Księgowa ds. środków trwałych z językiem niemieckim w CPL Jobs

Jako agencja rekrutacyjna prowadzimy obecnie proces rekrutacyjny dla światowego lidera usług cyfrowych i konsultingu nowej generacji. Firma umożliwia klientom w 45 krajach przejście przez transformację cyfrową. Firma jest jednym z najlepszych pracodawców w Europie i na Bliskim Wschodzie. Księgowy ds. środków trwałych z niemieckim zakresem obowiązków: Zarządzanie środkami trwałymi (dane podstawowe, amortyzacja, zmiany miejsc powstawania kosztów itp.); Samodzielna klasyfikacja środków trwałych na podstawie centralnej instrukcji; Pewna obsługa listy dodatków do raportów standardowych, listy wycofań, karty historii aktywów; Przeprowadzenie pełnej inwentaryzacji na podstawie centralnej instrukcji; Analityczne zrozumienie Karty Historii Aktywów; Zorientowane na proces zrozumienie środków trwałych od zamówienia do wycofania. Wymagania: Min. roczne doświadczenie w prowadzeniu procesów związanych ze środkami trwałymi; Dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego w mowie i piśmie (przynajmniej na poziomie B2); Pewny siebie w posługiwaniu się technologią (m.in. MS Excel i SAP); Umiejętność ustalania priorytetów codziennych decyzji i zadań w celu dotrzymywania terminów; Doskonałe zdolności interpersonalne, obsługa klienta, komunikatywność, zdolności organizacyjne. Oferta: Możliwość wzięcia udziału w międzynarodowych projektach i zdobycia doświadczenia w różnych branżach i różnych obszarach (m.in. HR, logistyka, finanse); Program kampusowy – unikalne szkolenie mające na celu przekazanie umiejętności i wiedzy potrzebnych na stanowisku w Twoim obszarze pracy; Możliwość wzięcia udziału w międzynarodowych projektach i zdobycia doświadczenia w różnych biznesach; Pakiet świadczeń socjalnych do wyboru; Program treningowy; Brak okresu próbnego; Możliwość pracy w międzynarodowym zespole w otwartej atmosferze.