Menedżer-koordynator pierwszej pomocy w Odeska oblasna organizaciya Tovaristva Chervonogo Hresta Ukrayini

MENEDŻER-KOORDYNATOR PIERWSZEJ POMOCY Minimalne wymagania dla kandydata: • doświadczenie w pracy w sprzedaży • rozwinięte umiejętności organizacyjne i kierownicze • doświadczenie w organizacjach publicznych • doświadczenie w pracy projektowej • doskonała znajomość obsługi komputera (Word, Excel, bazy danych, e-); poczta); • mile widziana biegła znajomość języka ukraińskiego, • wykształcenie wyższe, • doświadczenie w komunikacji z różnymi kategoriami ludzi, takt i dyplomacja, • umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, szybka adaptacja; umiejętność szybkiego uczenia się, uważność; • umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracą pod presją czasu • przestrzeganie podstawowych zasad Czerwonego Krzyża • przestrzeganie zasady poufności informacji Cechy osobiste: umiejętność organizacji pracy, efektywność , towarzyskość, odpowiedzialność, pracowitość, zaangażowanie, aktywna pozycja życiowa. Główne obowiązki: odpowiedzialny za rozwój działalności w regionie w zakresie szkolenia ludności w zakresie umiejętności pierwszej pomocy, organizuje szkolenia i seminaria zgodnie z planem rozwoju; zespół instruktorów pierwszej pomocy monitoruje i ocenia działalność instruktorów pierwszej pomocy, prowadzi rejestr instruktorów pierwszej pomocy w organizacji, prowadzi rejestr wydawanych świadectw pierwszej pomocy, sporządza sprawozdania według kierunku, rozpowszechnia informacje w środkach masowego przekazu, portalach społecznościowych; i inne źródła informacji o działaniach bezpośrednio w regionie; realizuje inne funkcje administracyjne związane z pracą w tym obszarze; wykonuje inne odrębne zadania urzędowe kierownictwa. Warunki: zapewnia się podróże służbowe na terenie Ukrainy ;możliwość dołączenia do Misji ze stuletnią historią i stać się członkiem społeczności międzynarodowej możliwość rozwoju kariery, szkolenia i rozwoju w kierunku Stała praca: biuro w Odessie, okres próbny - 3 miesiące i kopia 1 strony. paszport pod adresem: [email protected] Mile widziana możliwość przesłania listu motywacyjnego. Konkurs będzie odbywał się w dwóch etapach: (1) ocena CV i listów motywacyjnych, (2) rozmowy kwalifikacyjne z zaproszonymi kandydatami na podstawie kryteriów. wyniki pierwszego etapu W związku z dużą liczbą zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom stawianym na naborze.