Menedżer ds. planowania i analiz finansowych w Seeton

Wyślij wiadomość bezpośrednią do użytkownika, który opublikował ofertę pracy, z firmy Seeton Marina Lysycia Marina Lysycia Działu HR w SEETON Stanowisko: Menedżer FP&A Firma: Grupa SeetonLokalizacja: Kijów, Ukraina / (Hybryda)O Grupie Seeton: Grupa Seeton jest wiodącym integratorem systemów zajmującym się dostarczaniem innowacyjnych rozwiązań technologicznych dla przedsiębiorstw z różnych branż. Posiadając biura w Kijowie i Baku, Seeton Group zyskała pozycję zaufanego partnera dla firm pragnących zoptymalizować swoje działania za pomocą technologii. Dążąc do doskonałości i koncentrując się na dostarczaniu dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań, które napędzają wydajność i rozwój, Grupa Seeton jest gotowa na dalsze sukcesy w dynamicznym krajobrazie technologicznym. Opis stanowiska: Grupa Seeton poszukuje dynamicznego i doświadczonego menedżera ds. planowania finansowego i analizy aby dołączyć do naszego zespołu. Menedżer FP&A będzie odgrywał kluczową rolę w kierowaniu wynikami finansowymi i podejmowaniu strategicznych decyzji, zapewniając wnikliwe analizy, prognozy i raportowanie kierownictwu wyższego szczebla. To stanowisko oferuje możliwość pracy w środowisku hybrydowym, z możliwością pracy zdalnej i biurowej, w naszym biurze w Kijowie na Ukrainie, z okazjonalną współpracą z naszym zespołem w Baku w Azerbejdżanie. Kluczowe obowiązki: Planowanie i analiza finansowa: Kierowanie rozwój i realizacja procesów planowania finansowego firmy, w tym budżetowania rocznego, prognozowania i planowania długoterminowego. Modelowanie finansowe: Opracowywanie i utrzymywanie solidnych modeli finansowych wspierających podejmowanie decyzji, analizę scenariuszy i inicjatywy strategiczne wyniki operacyjne, identyfikować kluczowe trendy, odchylenia i możliwości ulepszeń oraz zapewniać wykonalne rekomendacje kierownictwu wyższego szczebla. Sprawozdawczość i prezentacja: Przygotowywanie i prezentowanie kompleksowych raportów finansowych, dashboardów i prezentacji dla kierownictwa wyższego szczebla i rady nadzorczej, podkreślając kluczowe spostrzeżenia i wyniki. metryki.Wsparcie strategiczne: współpraca z zespołami wielofunkcyjnymi w celu wspierania inicjatyw strategicznych, ocena możliwości biznesowych i ocena wpływu finansowego decyzji operacyjnych.Prognozowanie i analiza odchyleń: monitorowanie wyników finansowych w stosunku do budżetu i prognozy, identyfikowanie odchyleń i ścisła współpraca z biznesem partnerom zrozumienie czynników i opracowanie strategii łagodzących. Doskonalenie procesów: Prowadzenie inicjatyw ciągłego doskonalenia w celu usprawnienia procesów planowania finansowego, usprawnienia raportowania oraz zwiększenia wydajności i dokładności. Rozwój wewnętrznego systemu ERP: Nadzorowanie rozwoju i ulepszania wewnętrznego systemu ERP firmyPlanning) we współpracy z wewnętrznymi zespołami IT i zewnętrznymi dostawcami, zapewniając zgodność z wymaganiami biznesowymi i potrzebami w zakresie sprawozdawczości finansowej. Analiza ad hoc: przeprowadzanie analiz finansowych ad hoc i projektów specjalnych zgodnie z wymaganiami kierownictwa wyższego szczebla, dostarczanie terminowych i przydatnych spostrzeżeń wspierających podejmowanie decyzji: Making.Kwalifikacje: Licencjat z finansów, rachunkowości lub dziedziny pokrewnej. Minimum 3 lata doświadczenia w analizie/kontrolingu/raportowaniu finansowym. Doświadczenie w firmach Wielkiej Czwórki będzie ogromną zaletą.Udokumentowana wiedza w zakresie modelowania finansowego, prognozowania i analizy wariancji.Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne z umiejętnością interpretacji złożonych danych finansowych i skutecznego przekazywania spostrzeżeń.Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji, z umiejętnością destylacji oraz przekazywać informacje finansowe interesariuszom niefinansowym. Zaawansowana biegłość w obsłudze programu Microsoft Excel; doświadczenie z systemami ERP i oprogramowaniem do planowania finansowego (np. MS Dynamics, SAP, Oracle) będzie dodatkowym atutem. Certyfikat ACCA/CFA lub postęp w kierunku certyfikacji będzie dodatkowym atutem. Wykazana umiejętność prosperowania w szybkim, dynamicznym środowisku i skutecznie zarządzać wieloma priorytetami.Silne umiejętności interpersonalne oraz proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.Dlaczego warto dołączyć do Seeton Group:Możliwość pracy z międzynarodowym, dynamicznym zespołem profesjonalistów w szybko rozwijającej się branży.Oficjalny, konkurencyjny pakiet wynagrodzeń.Rozwój kariery i awans możliwości we wspierającym i opartym na współpracy środowisku.Możliwości uczenia się z wynagrodzeniem i/lub certyfikaty zawodowe.Ekspozycja na różnorodne projekty i możliwości wywarcia znaczącego wpływu na rozwój i sukces firmy.Jeśli jesteś zmotywowanym specjalistą ds. finansów, którego pasją jest zwiększanie wyników finansowych i wspierając strategiczne podejmowanie decyzji, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Menedżera FP&A w Seeton Group. Dołącz do nas w kształtowaniu przyszłości rozwiązań technologicznych i wprowadzaniu innowacji dla przedsiębiorstw na całym świecie. Prześlij swoje CV na adres [email protected]. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Фінанси і Продажі Галузі ІТ-послуги та ІТ Консалтинг