Na stanowisku Financial Manager of Payment Methods będziesz komunikować się z przedstawicielami dostawców w języku angielskim, przetwarzać duże zbiory danych i uczestniczyć w automatyzacji procesów.Twoje zadania:Comiesięczne sporządzanie raportów dla dostawców usług płatniczych (PSP): Odciążanie danych o przepływach pieniężnych, przekształcanie i przygotowywanie surowych danych do analizy;Wyszukiwanie i analizowanie błędów w działaniu i proponowaniu PSP rozwiązań;Aktywna komunikacja z przedstawi
Na stanowisku Financial Manager of Payment Methods będziesz komunikować się z przedstawicielami dostawców w języku angielskim, przetwarzać duże zbiory danych i uczestniczyć w automatyzacji procesów.
Twoje zadania:
- Comiesięczne sporządzanie raportów dla dostawców usług płatniczych (PSP): Odciążanie danych o przepływach pieniężnych, przekształcanie i przygotowywanie surowych danych do analizy;
- Wyszukiwanie i analizowanie błędów w działaniu i proponowaniu PSP rozwiązań;
- Aktywna komunikacja z przedstawicielami systemów płatności (wymagana pewna znajomość języka angielskiego);
- Uzgadnianie warunków umów dostawców usług płatniczych z rzeczywistymi danymi;
- Uzupełnianie i administrowanie bazą wiedzy o dostawcach płatności;
- Udział w automatyzacji pracy z danymi od dostawców.
Nasz Kryteria:
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne w pracy z dużą ilością danych (analizowanie przepływów pieniężnych w ramach PSP, bankowości i innych struktur finansowych);
- Doświadczenie w komunikacji z przedstawicielami firm zagranicznych w języku angielskim;
- Zaawansowany użytkownik Excela (Power Query, złożone formuły, tabele na poziomie automatyzacji uzupełniania danych). Tworzenie gotowych szablonów do adaptacji danych źródłowych;
- Wysoki poziom odpowiedzialności i samoorganizacji;
- Znajomość i praktyka języka angielskiego przynajmniej na poziomie średniozaawansowanym;
- Doświadczenie z PSP (dostawcami usług płatniczych) i zrozumienie zasad ich pracy przez co najmniej 1 rok będzie dodatkowym atutem.
Naszym atutem będzie oferta:
- Jesteśmy globalni, nie ograniczamy się tylko do opcji biurowych i zdalnych;
- Wspieramy naszych ludzi i zapewniamy możliwość relokacji zainteresowanym członkom zespołu;
- Zachęcamy do rozwoju i pokrywamy 50% kosztów nauki;
- Wierzymy w potencjał i wolimy awansować wewnętrznie, dając każdemu szansę wykazania się i budując naszą firmę wokół talentów ponad wszystko;
- Jesteśmy na tyle mali, że słyszymy opinię każdego członek zespołu i już wystarczająco duży, aby realizować najlepsze pomysły – szansa na wywarcie widocznego i natychmiastowego wpływu.