Dyrektor finansowy w HealthRight International / Pravo na zdorov’ya

IBF „Ukraińska Fundacja Zdrowia Publicznego” i międzynarodowa organizacja HealthRight International (Prawo do Zdrowia) ogłaszają konkurs na dostawcę usług zarządzania finansami na Ukrainie http:// www.healthright.org.ua/pro-nas/

Zatrudnienie: 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo.

Miejsce świadczenia usług: Kijów (możliwe są krótkotrwałe wyjazdy służbowe do rejonów działalności projektu).

Okres umowy: 12 miesięcy.

Główne zadanie finansowe menedżer:

Wsparcie finansowe projektów i działań Ukraińskiej Fundacji Zdrowia Publicznego (UFHZ) i jej założyciela HealthRight International (Prawo do Zdrowia) na Ukrainie, pomoc w prowadzeniu rachunkowości narodowej.

Menedżer finansowy powinien wiedzieć:

• Organizacja wdrożenia, monitorowanie realizacji i weryfikacja budżetów projektów organizacji we współpracy z kierownikiem programu;
• możliwość budżetowania nowych projektów i przygotowywania dokumentacji uzupełniającej dla składanie wniosków o dofinansowanie;
• li>
• planowanie finansowe i rozliczanie kosztów projektów organizacji;
• uzgadnianie i przygotowywanie tabel obliczeniowych w ramach projektów organizacji;
• li>
• przygotowanie podstawowej dokumentacji zgodnie z wymogami darczyńców i ustawodawstwem Ukrainy; przygotowanie sprawozdań finansowych zgodnie z wymogami darczyńców
• nadzorowanie bieżących operacji finansowych kontraktu; , które obejmują zarządzanie przepływami pieniężnymi, rozliczanie czasu, raportowanie darczyńcy o finansowych aspektach projektu oraz codzienne monitorowanie zobowiązań, budżetów i wydatków;
• zapewnienie ciągłej płynności projektu;
< li>badania i określanie nowych sposobów osiągnięcia efektywności projektu;
• kontrola zgodności treści i formy podstawowych dokumentów księgowych z wymogami obowiązującego ustawodawstwa Ukrainy oraz treścią danej operacji biznesowej;
• kontrola zgodności z zasadami i politykami zakupowymi, zgodnie z Księgą Zamówień Organizacji;
• wsparcie kontroli audytowych i monitorujących.
• przepisy dotyczące rachunkowości, podatków , prawa finansowego, cywilnego i pracy;
• uchwały, zarządzenia, zarządzenia i inne materiały przewodnie, metodyczne i normatywne z zakresu finansów i prawa pracyorgany kontrolne i audytorskie w kwestiach organizacyjnych i księgowych oraz związanych z działalnością finansowo-gospodarczą przedsiębiorstwa;
• procedura rejestracji transakcji i organizacja obiegu dokumentów w organizacjach non-profit;< /li>
• formy i procedura przedstawiania kalkulacji finansowych w organizacjach non-profit;
• metody analizy ekonomicznej;
• cechy rachunkowości finansowej w organizacjach non-profit.
• li>
• wykazał się praktyczną znajomością systemów księgowych i aplikacji, w tym: QuickBooks, 1 C 8.3, MS Word, MS Excel i innych podstawowych programów komputerowych do księgowości i analiz.

Wymagania dla kandydatów:

• posiadanie języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie B2.
• wysoki poziom wiedzy zawodowej z zakresu analizy i modelowania finansowego, rachunkowości i budżetowania;
• umiejętności organizacyjne, umiejętność pracy z ludźmi;
• inicjatywa w pracy i poczucie dużej odpowiedzialności za powierzony obszar pracy i powierzone zadania;
• umiejętność perspektywicznego planowania;
• dyscyplina;
• wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne lub finansowe);
• minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;

Warunki:

• praca na pełny etat (praca w biurze codziennie z wyjątkiem weekendów);
• okres adaptacji - 3 miesiące;
• możliwość rozwoju zawodowego ;
• kompetentny menadżer, przyjazny zespół i wsparcie zespołu.

Kandydat otrzyma zadanie próbne. Kandydatowi, który najlepiej spełni kryteria selekcji, zostanie zaproponowany płatny okres adaptacyjny, mający na celu zapoznanie się z procesami operacyjnymi w organizacji oraz sprawdzenie kompetencji w realizacji zadania zadania.

Prosimy o przesłanie CV na adres e-mail: [email protected]

MBF „Ukraińska Fundacja Zdrowia Publicznego” oraz międzynarodowa organizacja HealthRight International (Prawo do Zdrowia) jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie dyskryminuje w swoim wyborze i zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię , płeć, narodowość, przynależność polityczna, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, stan cywilny, niepełnosprawność, informacja genetyczna, wiek.

Uwaga dotycząca wykorzystywania seksualnego i zapobiegania narażaniu:

Wykorzystywanie seksualne i molestowanie są zabronione pod jakąkolwiek postacią. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy. Procedury regulowane są zgodnie z polityką HSE i zasady organizacyjne i regulacje organizacji.

Dane biograficzne są sprawdzane podczas procesu selekcji kandydatów,

listy polecające i referencje (otrzymane dokumenty) kandydatów, etyczne zachowanie kandydata jest częścią corocznej certyfikacji.