Dyrektor finansowy w Geymdev

Od kandydata oczekujemy: Doświadczenia pracy od 7 lat, na stanowiskach kierowniczych od 2 lat; Wykształcenie wyższe ekonomiczne, finansowe; Doświadczenie w analizie finansowej działalności firmy na rynkach międzynarodowych; Umiejętność pracy ze wskaźnikami finansowymi i ekonomicznymi; Doświadczenie w pracy z bankami, usługami monitorowania walut i finansów; Rozumienie współczesnych trendów w finansach i raportowaniu; Znajomość zasad budowy systemu kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem organizacji, zasad budowania budżetu. Znajomość Excela, arkuszy kalkulacyjnych Google na wysokim poziomie; Doświadczenie w pracy w 1C8 będzie dodatkowym atutem Znajomość języka angielskiego na wysokim poziomie Zaawansowane obowiązki: Wdrażanie strategii działu finansowego Wdrażanie skutecznych procedur i polityk finansowych; Zarządzanie planowaniem i prognozowaniem finansowym; Kontrola, koordynacja i analiza przepływów finansowych; Współpraca z firmami płatniczymi i bankami, usługi monitorowania walut i finansów, rozliczanie zgodności; Praca z systemami płatności internetowych, dokonywanie i kontrolowanie płatności. Opracowywanie i monitorowanie realizacji wskaźników i mierników finansowych, w tym przygotowywanie sprawozdawczości finansowej, zarządczej, danych sprawozdawczych (CF, P&L, Bilans, raportowanie operacyjne), modelowanie finansowe; Prognozowanie, analiza i ocena ryzyk finansowych, ekonomicznych, podatkowych, compliance, organizacja działań zapewniających stabilność finansową i procedury kontroli finansowej; Udział w opracowywaniu strategicznych planów rozwoju i kontrola nad ich realizacją Wewnętrzna kontrola ryzyka operacyjnego w ramach działu finansowego; Dbanie o rozwój/aktualizację dokumentów wewnętrznych w ramach działu finansowego; Automatyzacja rachunkowości zarządczej; Uczestnictwo w spotkaniach, spotkaniach roboczych itp., dotyczących zagadnień wymagających oceny eksperckiej.Ważne jest dla nas, aby zobaczyć: wysoką odpowiedzialność, analityczny sposób myślenia, komunikatywność, uważność, inicjatywę, zdolności organizacyjne, umiejętność prawidłowego przydzielania zadań i ustalania priorytetów , umiejętność znajdowania i proponowania niestandardowych rozwiązań