Dyrektor finansowy/menedżer finansowy w Baddi, Dityachiy medichniy centr

Główny cel pozycji:

Finanse manager zapewni efektywne zarządzanie finansami grupy firm (platforma edukacyjna „Progress” i klinika „Buddy”.)

< span style="font-weight: normal; Font-style: normal"> Główne funkcje obejmują tworzenie i monitorowanie strategii finansowych, konfigurowanie systemu sprawozdawczości finansowej, zarządzanie budżetem i przepływami pieniężnymi, a także optymalizację kosztów i inwestycji.

Kluczowe obowiązki i zadania:

1. Planowanie i strategia finansowa:

    - Opracowywanie strategii finansowych dla firm zgodnie z ich modelami biznesowymi.

    - Przygotowanie prognoz finansowych i modeli służących do szacowania przyszłych potrzeb finansowych.

    - Określenie kluczowych wskaźników finansowych (KPI) w celu oceny powodzenia projektów i ogólnej działalności finansowej firm.

2. Budżetowanie i kontrola:

    - Opracowywanie, uzgadnianie i realizacja rocznych budżetów dla każdej firmy.

    - Kontrola wykonania budżetu i stałe monitorowanie odchyleń od zaplanowanych wskaźników.

    - Sugestie dotyczące optymalizacji kosztów bez szkody dla działalności operacyjnej firm.

3. Zarządzanie przepływami pieniężnymi i płynnością:

    - Planowanie przepływów pieniężnych w celu zapewnienia wypłacalności i płynności przedsiębiorstw.

    - Optymalizacja kapitału obrotowego, terminowość regulowania zobowiązań i kontrola należności.

    - Tworzenie rezerw finansowych na nieprzewidziane wydatki.

4. Sprawozdawczość finansowa:

- Zapewnienie przygotowania miesięcznych, kwartalnych i rocznych sprawozdań finansowych

    - Analiza raportów w celu identyfikacji słabych stron i możliwości poprawy kondycji finansowej firm.

5. Planowanie i raportowanie podatkowe:

    - Interakcja z księgowym w celu terminowego składania zeznań podatkowych i zapewnienia zgodności z przepisami podatkowymi.

    - Opracowanie strategii podatkowych minimalizujących obciążenia podatkowe.

    - Monitoring zmian w przepisach podatkowych i ich wpływie na działalność firm.

6. Zarządzanie inwestycjami:

    - Ocena nowych możliwości inwestycyjnych dla rozwoju biznesu, w tym pozyskania dodatkowych środków na rozwój firmy.

    - Opracowanie rekomendacji dotyczących optymalnej alokacji zasobów finansowych.

7. Zarządzanie ryzykiem i kontrola wewnętrzna:

- Stworzenie i wdrożenie wewnętrznego systemu kontroli finansowej.

    - Przeprowadzanie regularnych ocen ryzyka finansowego, takiego jak ryzyko kredytowe, rynkowe i operacyjne.

    - Opracowanie środków minimalizujących ryzyko i zapewniających bezpieczeństwo finansowe firm.

8. Automatyzacja procesów finansowych:

    - Wybór i wdrożenie nowoczesnego oprogramowania finansowego do automatyzacji procesów raportowania, księgowości i zarządzania wydatkami.

    - Stała analiza efektywności istniejących systemów i propozycje ich ulepszeń.

9. Zarządzanie długiem i kredytami:

    - Śledzenie stanu należności i zobowiązań.

    - Zapewnienie terminowej spłaty zobowiązań i otrzymania należności.

10. Doradztwo w zakresie zarządzania:

    - Przekazywanie kierownictwu zaleceń dotyczących zarządzania zasobami finansowymi.

    - Udział w opracowywaniu ogólnych strategii rozwoju firm w oparciu o wskaźniki finansowe i dane analityczne.

    - Informacje o kondycji finansowej firm oraz prognozy ewentualnych zagrożeń lub szans finansowych.

Wymagania wobec kandydata:

- Wykształcenie wyższe w zakresie finansów, ekonomii, rachunkowości lub administracji biznesowej.

- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku menedżera finansowego lub na podobnym stanowisku.

- Doświadczenie w zarządzaniu wielozadaniowymi procesami finansowymi w różnych branżach.

- Znajomość nowoczesnych systemów księgowych i oprogramowania finansowego (1C, SAP, QuickBooks, Xero itp.).

- Doskonałe umiejętności analizy finansowej, prognozowania i budżetowania.

- Umiejętność efektywnej organizacji pracy z dużą ilością informacji i w warunkach wielozadaniowości.

Warunki pracy:

- Możliwość łączenia pracy w biurze i zdalnie.

- Konkurencyjny poziom wynagrodzenia, możliwość otrzymania premii w zależności od wyników pracy.

- Elastyczny harmonogram pracy.