Dyrektor finansowy w Personal Reserv

Poszukujemy dyrektora finansowego dla grupy firm produkcyjno-handlowych (głównie na terenie Charkowa, głównie na miejscu).

Wymagania:

V/O (profesjonalny),

Grzeczność,

Doświadczenie zawodowe,

Posiadanie niezbędnego oprogramowania (1C, Excel, inne niezbędne programy towarzyszące) i komputera (dla default),

Profesjonalizm (w Twoim obszarze funkcjonalnym),

Chęć zbudowania przejrzystego i dobrze działającego systemu zarządzania finansami.

Warunki pracy:

Warunki finansowe ustalamy indywidualnie (określ swoje życzenia).

Pozostałe warunki (+/-) są w tym przypadku standardem role.

Obowiązki: 

1. Opracowanie i realizacja strategii finansowej spółki (w przyszłości).

2. Opracowanie, wdrożenie, doskonalenie modelu finansowego przedsiębiorstwa (model zarządzania finansami przedsiębiorstwa). W tym

2.1. Opracowanie i wdrożenie polityki finansowej (rachunkowości zarządczej) spółki (w tym polityki podatkowej, kredytowej, inwestycyjnej, ekonomicznej,…, innej w ramach polityki rachunkowości zarządczej).

2.2. Wybór i wdrożenie niezbędnych narzędzi zarządzania finansami w firmie.

2.3. Rozwój (formalizacja), wdrażanie, doskonalenie, procesy (funkcje) zarządzania finansami (w tym w oparciu o wybrane narzędzia).

2.3.1. Opracowanie, wdrożenie, wsparcie (kontrola aktualności) systemu (pakietu) dokumentów regulujących zarządzanie finansami.

2.4. Utworzenie (/zmiana, jeśli to konieczne) struktury finansowej spółki (i innych struktur na niej opartych).

2.5. Utworzenie (/zmiana, jeśli to konieczne) struktury organizacyjnej zarządzania finansami w firmie.

2.6. Opracowanie, wdrożenie, kontrola systemu (w tym min. obiegu dokumentów finansowych) w firmie.

3. Rachunkowość zarządcza w firmie. (W częściach: Produkcja, organizacja, kontrola). (Rachunkowość, planowanie, analiza, optymalizacja… i inne „rozkosze” rachunkowości zarządczej).

4. Monitorowanie i kontrola rachunkowości finansowej (księgowej).

5. Wdrożenie i kontrola zautomatyzowanego systemu zarządzania (np. min Finance).

6. Funkcje ogólnego zarządzania pionem finansowym. (Monitorowanie i kontrola bieżących procesów zarządzania finansami w firmie).

7. Opracowanie (udział w rozwoju) systemu motywacyjnego (w tym struktury finansowej).

8. Współpraca ze strukturami zewnętrznymi (jeśli jest taka potrzeba), jako jedna z osób reprezentujących firmę (kontroling, finanse itp.).

Zadania:

1 krok. Adoptuj i wspieraj istniejący system.

Krok 2. Uzupełnij poniższe elementy (na życzenie i przy wsparciu kierownictwa/właścicieli).

Wyślij swoje CV (z rozszerzonym opisem pełnionych funkcji) na maila z danymi kontaktowymi: telefon, poczta (e-mail) i życzenia dotyczące aplikacji.