Dyrektor finansowy w SOS Dityachi mistechka Ukrayina, Mizhnarodna Blagodiyna organizaciya, Blagodiyniy fond

Międzynarodowa organizacja charytatywna „Fundacja Charytatywna SOS Wioski Dziecięce” poszukuje wykwalifikowanego i doświadczonegoDyrektora Finansowegoz doświadczeniem w pracy w charytatywnej organizacji non-profit

Wymagania stawiane kandydatom:

• Wykształcenie wyższe w zakresie finansów.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub na innych stanowiskach kierowniczych w obszarze finansów od 5 lat. Doświadczenie w pracy w sektorze charytatywnym będzie znaczącym atutem.
• Znajomość międzynarodowych standardów zarządzania finansami. Znajomość MSSF/MSR.
• Znajomość porządku i form obliczeń finansowych, rachunkowości, niezbędnego raportowania z działalności finansowej organizacji, kolejności i warunków jej sporządzania.
• Udane doświadczenie w budżetowaniu i planowaniu.
• li>
• Doskonała znajomość prawa finansowego, przepisów podatkowych i przepisów z zakresu rachunkowości.
• Zrozumienie specyfiki pracy z darczyńcami instytucjonalnymi . 
• Doświadczenie w zarządzaniu przepływami finansowymi.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Wysoki poziom umiejętności analitycznych i komunikacyjnych.
• Wysoki poziom Znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) na poziomie nie niższym niż średniozaawansowany, niezbędna do regularnej komunikacji z międzynarodowymi współpracownikami. 
• Doświadczenie w sporządzaniu raportów finansowych w języku angielskim.
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel.
• Chęć pracy przy dużym natężeniu pracy, informacji i raportowanie finansowe kosztem różnorodności źródeł dochodów i przeznaczenia środków darczyńców.

Główne zadania i obowiązki:

• Zarządzanie budżetem organizacji i planowanie finansowe. 
• Współpraca z biurami krajowymi, regionalnymi i międzynarodowymi organizacji w sprawach związanych z planowaniem finansowym i raportowaniem
• Monitorowanie działalności finansowej, analiza kluczowych wskaźników finansowych (wykorzystanie środków budżetowych, płynność itp.), ryzyka, sporządzanie raportów.
• Zapewnienie zgodności z wymogami rachunkowości, w tym aktualne ustawodawstwo Ukrainy i organizacja międzynarodowa „SOS Wioski Dziecięce”
• Opracowanie i aktualizacja polityk i procedur finansowych zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Ukrainy i standardami organizacji międzynarodowych
• Kontrola podziału środków darczyńców zgodnie z międzynarodowymi standardami i wytycznymi.
• Prowadzenie negocjacji z bankami i innymi instytucjami finansowymi.
• Zarządzanie działem operacyjno-finansowym oraz zapewnienie zgodności ze standardami finansowymi .
• Przeprowadzanie transakcji finansowych jednocześnie w kilku systemach księgowych (BAS, Microsoft Navision, D365). 
• Zapewnienie ciągłego planowania wszystkich przepływów pieniężnych organizacji
• Przygotowywanie wniosków o przekazanie środków do biura międzynarodowego, darczyńców; kontrola redystrybucji środków.
• Realizacja polityki kontroli wewnętrznej organizacji.
• Monitorowanie zgodności, efektywności i efektywności operacji finansowych oraz systemu zarządzania ryzykiem.
< li>Aktywny udział w przygotowaniu i pisaniu projektów grantowych, analizie planów finansowych ibudżety.
• Zapewnianie przebiegu audytów zewnętrznych i wdrażanie zaleceń audytu.
• Przygotowywanie rocznych raportów finansowych itp.

Oferujemy:

Poszukujemy kandydata fizycznie w Kijowie lub chętnego do przeniesienia się do stolicy.< /p>

Jeśli jesteś gotowy wziąć odpowiedzialność za zarządzanie finansami organizacji, masz odpowiednie doświadczenie i chęć pracy w obszarze charytatywnym - prześlij nam swoje CV!

Będziemy szczęśliwi, widząc Cię w naszym zespole!

My dokładnie przeglądaj wszystkie otrzymane CV. Jeśli w ciągu 14 dni nie otrzymasz od nas odpowiedzi, oznacza to, że Twoje CV zostało sprawdzone i dodane do puli rekrutacyjnej. Na pewno skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się wakat odpowiadający Twoim umiejętnościom. 

__________

MBO BF „SOS Wioski Dziecięce” Ukraina robi wszystko, co w jej mocy, aby zapewnić dzieciom i młodzieży bezpieczeństwo, ochronę ich praw oraz traktowanie ich z godnością i szacunkiem we wszystkich prowadzonych przez nas działaniach. W naszych działaniach kierujemy się zasadą bezwzględnej nietolerancji wobec wszelkich form przemocy wobec dzieci, zaniedbywania ich potrzeb i wykorzystywania. Dlatego nasz proces selekcji pracowników polega na sprawdzeniu danych kandydata i zapoznaniu go ze standardami ochrony dzieci i młodzieży. Aplikując, kandydat potwierdza zrozumienie niniejszych procedur rekrutacyjnych.