Dyrektor finansowy w AboutHR, executive and talent search

Poszukujemy Dyrektora Finansowego dla ukraińskiej firmy zajmującej się dystrybucją sprzętu AGD.

Format pracy - pełny etat, zatrudnienie urzędowe, pierwsze 2 miesiące wymagane odwiedź biuro w Odessie, wtedy możesz pracować zdalnie. (dla kandydatów z innych miast firma oferuje różne punkty pomocy materialnej, pomoc w przeprowadzce)

Ważne - znajomość księgowości. księgowość, optymalizacja podatkowa, import, handel zagraniczny, handel detaliczny, polityka budżetowa.

Wymagania:

< li >Wykształcenie wyższe w zakresie finansów, rachunkowości;
• Doświadczenie na stanowisku dyrektora finansowego;
• Znajomość z zakresu rachunkowości finansowej, budżetowania i analiz;
• Umiejętność praca z instrumentami i programami finansowymi;
• Doskonałe umiejętności analityczne i komunikacyjne;
• Doskonała znajomość przepisów podatkowych, znajomość standardów i zasad rachunkowości.;
• Wysoki zespół umiejętności zarządzania i komunikacji.

Zadania:

• Opracowanie i realizacja strategii finansowej firmy dla osiągnięcia celów biznesowych;
  • Opracowanie i realizacja strategii finansowej firmy dla osiągnięcia celów biznesowych;
    • Opracowanie i realizacja strategii finansowej firmy dla osiągnięcia celów biznesowych;
      • li>< li>Zarządzanie działalnością finansową firmy, w tym analiza finansowa, budżetowanie, księgowość i raportowanie;
      • Interakcja z bankami, instytucjami finansowymi i partnerami w zakresie transakcji finansowych;
      • Analiza efektywności kosztowej i opracowywania rekomendacji dotyczących optymalizacji procesów biznesowych;
      • Udział w działalności inwestycyjnej firmy, kalkulacje możliwości inwestowania w nowe obszary i projekty;
      • Zespół zarządzanie ryzykiem;
      • Zarządzanie ryzykiem, identyfikacja i rekomendacje dotyczące jego eliminacji w celu ograniczenia negatywnego wpływu na firmę;
      • Analiza ryzyka podatkowego i planowanie podatkowe;
      • Kontrola nad organizacja księgowości i raportowania, automatyzacja księgowości i rachunkowości zarządczej;
      • Budowanie efektywnej komunikacji z innymi działami.

      Warunki pracy:< /p>

      • Praca służbowa;
      • Wakacje, zwolnienia lekarskie - zgodnie z Układem Zbiorowym Pracy;
      • Konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy;
      • Możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej firmie;
      • Rabaty korporacyjne na produkty firmy.