Dyrektor finansowy w Binotel, TOV

Cześć wszystkim! Nazywam się Iryna Chizhevska – Kozhuhar – jestem szefową działu rekrutacji i obecnie poszukuję fajnego Dyrektora Finansowego. Kim jesteśmy? Jesteśmy firmą informatyczną dostarczającą usługi telefonii biznesowej wraz z zestawem inteligentnych narzędzi usprawniających sprzedaż i obsługę klienta. Mamy 500 pracowników, 25 000 klientów i jesteśmy naprawdę najlepsi na tym rynku Podstawowe wymagania: Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości lub ekonomii Znajomość tworzenia funduszy firmowych Znajomość finansów międzynarodowych w Europie, Azji; Doświadczenie w pracy na stanowisku dyrektora finansowego lub na podobnym stanowisku co najmniej 2 lata; Głęboka wiedza z zakresu rachunkowości finansowej, budżetowania i analiz; Umiejętność pracy z instrumentami i programami finansowymi; Doskonałe umiejętności analityczne i komunikacyjne; wyznaczać limity; Umiejętność skutecznej interakcji z zewnętrznymi organami audytu i kontroli; Umiejętność jakościowego przygotowywania prezentacji i raportów zarządczych. Umiejętność automatyzacji procesów produkcyjnych. Cechy osobiste: Wysoka odpowiedzialność, zorientowanie na wyniki i umiejętność podejmowania decyzji perspektywy rozwoju firmy; Umiejętność ustalania priorytetów i planowania na tydzień, miesiąc, kwartał i rok. Wysokie umiejętności w zakresie zarządzania zespołem, delegowania i komunikacji. Główne funkcje: Budowa modelu finansowego międzynarodowej firmy osiąganie celów biznesowych; Praca z przychodami i wydatkami firmy w oparciu o planowanie finansowe i alokację środków; Organizacja budżetowania, przygotowanie i analiza wyników budżetu. Usprawnienie zarządzania i księgowości. Planowanie podatkowe i optymalizacja obciążeń podatkowych. Analiza efektywności kosztowej i rozwoju; rekomendacji dotyczących optymalizacji procesów biznesowych; Współpraca z bankami, instytucjami finansowymi i partnerami w sprawach operacji finansowych. Organizacja systemowej pracy pracowników działu. Firma oferuje: Najlepszy zespół, w którym panuje atmosfera opieki i wsparcia których możesz się uczyć i rozwijać każdego dnia; Rozwój jest jedną z naszych wartości, dlatego zapewniamy wszelkie możliwości szkoleń: rozbudowane szkolenia korporacyjne, wynagrodzenie za niezbędne kursy Możliwość zaproponowania i realizacji swoich pomysłów 24 dni urlopu kalendarzowego oraz 3 dodatkowe dni są płatne np. w dniu ślubu Pomoc materialna w różnych sytuacjach życiowych Jak widać jesteśmy za work-life work i przeciw wypaleniu zawodowemu stanowisko!