Analityk finansowy w SK Industries

SK Capital to firma inwestycyjna pracująca z aktualnym portfelem i nowymi możliwościami inwestycyjnymi. Decyzje podejmujemy w oparciu o głęboką analitykę, modele jakości i dokładne zrozumienie rynku. Dlatego wzmacniamy zespół o analityka inwestycyjnego, który pomoże wzmocnić nasze podstawy analityczne i zapewni wsparcie operacyjne transakcji inwestycyjnych.

Główne obowiązki

Analityka i badania

• Analiza rynku, konkurencji i trendów w branży.
• Zbieranie i przetwarzanie informacji ze źródeł otwartych, komercyjnych i branżowych.
• Weryfikacja. danych w przedsiębiorstwach.

Modelowanie i ocena finansów

• Budowanie modeli finansowych o różnym stopniu złożoności.
• Analiza sprawozdań finansowych i kluczowych wskaźników.
• Tworzenie wewnętrznej analityki zarządczej.

Przygotowywanie materiałów

• Tworzenie propozycji inwestycyjnych, not analitycznych i prezentacje.
• Przygotowywanie materiałów dla inwestorów i spotkań wewnętrznych.

Wsparcie umów inwestycyjnych

• Udział w procesie Due Diligence.
• Koordynacja gromadzenia dokumentów i informacji.
• Wsparcie analityczne transakcji na wszystkich etapach.

Narzędzia, nad którymi będziesz pracować z:

• Google Workspace 
• Worksection
• systemami BI

Wymagania dla kandydata

Umiejętności twarde

• Wyższe wykształcenie ekonomiczne lub matematyczne.
• Doświadczenie w pracy z danymi: zbieranie, weryfikacja, czyszczenie, grupowanie, analizy.
• Doświadczenie w budowaniu modeli finansowych.
• Znajomość finansów, rachunkowości i podstaw prawa podatkowego.
• Nie jest wymagany żaden poziom znajomości języka angielskiego.

 Umiejętności miękkie

1. Profesjonalizm
2. Analiza myślenie
3. Proaktywność
4. Odpowiedzialność
5. Optymizm

Warunki

• Okres próbny: 2 miesiące.
• Ilość projektów: do 6 aktywnych/potencjalnych + raportowanie wewnętrzne.
• Ocena wyników: jakość wykonania zadania, praca w środowisku Sekcja pracy, zgodność z regulacjami wewnętrznymi.
• Perspektywy rozwoju: rozwój w zespole inwestycyjnym SK Capital.

Etapy selekcji

1. Rozmowa HR / screening
2. Rozmowa techniczna
3. Rozmowa końcowa