Kierownik Operacji Terenowych w UNOPS

Wspólnie budujemy przyszłość UNOPS – operacyjne ramię Organizacji Narodów Zjednoczonych – wspiera realizację Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDG), skutecznie wdrażając projekty pokojowe, humanitarne i rozwojowe swoich partnerów na całym świecie. Naszą misją jest pomaganie ludziom w budowaniu lepszego życia, a krajom w osiąganiu pokoju i zrównoważonego rozwoju. Jesteśmy dumni z naszych ludzi. Rodzina UNOPS skupia około 160 narodowości, reprezentowanych przez ponad 5000 pracowników UNOPS oraz około 7800 pracowników rekrutowanych w imieniu naszych partnerów. Nasi pracownicy, rozproszeni w 80 krajach, charakteryzują się różnorodnością i kulturą, a ich podstawą jest integracja. Rozumiemy znaczenie równoważenia wymagań zawodowych i osobistych i oferujemy kilka elastycznych opcji pracy.

 Rola Cel

Menedżer ds. operacji terenowych odgrywa kluczową rolę w zespole ds. usuwania min, zapewniając skuteczną koordynację między biurem projektu, operatorami w terenie i krajowymi podmiotami zajmującymi się usuwaniem min. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać personelem operacyjnym w terenie, zapewniać jakość, zapewniać wskazówki techniczne i wnosić wkład we wszystkie aspekty projektu pod kierownictwem starszego menedżera portfela (działanie w kopalniach).

Funkcje/kluczowe oczekiwane wyniki

1. Zarządzanie operacjami w terenie

Zarządzanie i nadzór nad personelem operacyjnym w terenie, zapewniając sprawną i efektywną realizację działań związanych z rozminowywaniem.

•Opracowuj i wdrażaj plany operacyjne w terenie zgodnie z celami projektu i normami krajowymi.
•Monitoruj działania w terenie, identyfikuj wyzwania i wdrażaj działania korygujące, aby zapewnić osiągnięcie celów projektu.
•Zapewnij przestrzeganie protokołów bezpieczeństwa i standardowych procedur operacyjnych (SOP) we wszystkich operacjach w terenie.
•Zapewnij wytyczne techniczne i wsparcie zespołów terenowych w zakresie technik i najlepszych praktyk usuwania min. 

2. Łączność i koordynacja

Pełnić funkcję głównego łącznika między biurem projektu a podmiotami Akcji Rozminowywania na szczeblu krajowym, w tym agencjami rządowymi i odpowiednimi stronami zainteresowanymi.

•Nawiązywać i utrzymywać silne relacje robocze z władzami krajowymi w celu zapewnienia skutecznej koordynacji i współpracy.
•Bierzeć udział w odpowiednich spotkaniach i forach, dostarczając aktualizacje na temat postępów projektu i rozwiązując wszelkie wątpliwości.
•Ułatwiać wymianę informacji i komunikację między biurem projektu a władzami krajowymi partnerami.
•Wspieraj starszego menedżera portfela (Mine Action) w opracowywaniu i wdrażaniu strategii angażowania krajowych interesariuszy.

3. Zapewnienie jakości i wsparcie techniczne

Zapewnianie jakości (QA) pracy personelu operacyjnego, zapewniając zgodność z normami krajowymi i międzynarodowymi.

•Zapewnianie wskazówek technicznych i wsparcia starszemu menedżerowi portfela (Mine Action) we wszystkich aspektach projektu.

Umiejętności

Operacje w terenie, zapewnienie jakości, zarządzanie ryzykiem, zarządzanie interesariuszami, zespół Zarządzanie

Wymagania dotyczące wykształcenia

Wymagane

•Licencjat (lub równoważnylent) w zarządzaniu bezpieczeństwem, stosunkach międzynarodowych, zarządzaniu projektami, administracji publicznej lub inżynierii lub dziedzinach pokrewnych z 7-letnim odpowiednim doświadczeniem LUB
•Wymagany jest tytuł magistra (lub równoważny) w dowolnej z powyższych lub pokrewnych dziedzin z 5-letnim odpowiednim doświadczeniem

Pożądane

•Pożądany jest uznawany na całym świecie lub w kraju certyfikat zawodowy IMAS EOD na poziomie 3 lub wyższym.

Doświadczenie Wymagania

Wymagane

•Odpowiednie doświadczenie to praca przy operacjach rozminowywania lub obszarach pokrewnych. 
•Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu i nadzorowaniu zespołów terenowych. 
•Udokumentowane doświadczenie we współpracy z władzami krajowymi. 
• Wyraźne doświadczenie w zapewnianiu jakości i udzielaniu wskazówek technicznych.

Pożądane

• Pożądane doświadczenie w pracy w środowiskach wielokulturowych lub organizacjach systemu ONZ w kraju rozwijającym się.
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu strategii i planów działań przeciwminowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami.

Wymagania językowe

Angielski, Biegły

ukraiński, biegły

Możliwości uczenia się i rozwoju

• Dążenie do doskonałości: Nasze wsparcie obejmuje cały personel na każdym szczeblu organizacji.
• Ciągły rozwój: Zapewniamy ciągłe możliwości pomocy naszym pracownikom w uczeniu się, rozwijaniu i doskonaleniu w swojej pracy.
• Najnowocześniejsze kształcenie: Dostęp do szerokiej gamy szkoleń za pośrednictwem naszych programy nauczania mieszanego obejmujące rozwój przywództwa oraz rozwój osobisty i zawodowy.
•Kluczowe kwalifikacje: Możliwość korzystania z uznawanych na całym świecie certyfikatów technicznych i członkostwa w stowarzyszeniach zawodowych w różnych obszarach.
•Kultura wewnętrzna: Tworzymy środowisko, które zachęca i wspiera dzielenie się wiedzą i współpracę.