Kupujący media FB (hazard) w Gravity

FB Media Buyer (hazard)

Kijów, za granicą, zdalnie

Gravity to firma, która przekształca świetne pomysły w udane projekty. Tworzymy skuteczne rozwiązania i narzędzia promujące i wspierające biznes.

W tej chwili poszukujemy naszego silnego Kupca Mediów , który dołączy do naszego zespołu, aby wspólnie osiągać świetne wyniki.

Jeśli czujesz, że możemy do siebie pasować - aplikuj i dajmy czadu!

Zadania:
• Uruchomienie kampanie reklamowe na Facebooku;
• Tworzenie TK dla projektantów;
• Praca z modułami śledzącymi;
• Analityka ruchu;
• Prowadzenie statystyk;
• Raportowanie według zatok.

Ważne jest dla nas:
• Z 1,5-letniego doświadczenia w zasypywaniu ruchu na Facebooku;
• Musi mieć ekstremalne doświadczenie w hazardzie i znajomość specyfiki tej niszy;
• Możliwość pracy z dużymi budżetami reklamowymi;
• Możliwość generowania zysku (od 10 tys. zysku/miesiąc);
• Angielski - poziom czytania dokumentacji technicznej.

Co będzie dodatkowym atutem:
• Znajomość i umiejętność pracy z linią bezpośrednią (cloaca);
• Doświadczenie z PWA;
• Doświadczenie z onelink (link do łącza w aplikacjach iOS).

Dlaczego powinieneś być częścią naszego zespołu:
• Komfortowe warunki do produktywnej pracy i rozwoju zawodowego;
• Przyjazne środowisko i silna kultura korporacyjna;
• Sprzęt do pracy i opłaty za kursy i wydarzenia zawodowe;
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym i elastyczne godziny pracy;
• Stały i stabilny Internet w biurze, nawet przy braku światła;
• Akumulatory i power banki do ładowania urządzeń roboczych;
• Wsparcie Buddy dla wygodnej adaptacji w firmie.

Jeśli uważasz, że jesteśmy dla Ciebie idealni, czas zapoznać się z naszym procesem rekrutacji:
1. Przegląd HR
Dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV jest teraz w drodze do naszego zespołu rekrutacyjnego. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, aby się poznać i dowiedzieć się o sobie trochę więcej.
2. Rozmowa kwalifikacyjna
Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, która składa się z części technicznej i HR i potrwa około 30-40 minut.
3. Rozmowa końcowa
Zapraszamy Cię na rozmowę końcową, aby lepiej się poznać i uzyskać odpowiedzi na wszystkie pozostałe pytania.
4. List ofertowy
Przesyłamy ofertę i czekamy na Ciebie w naszym zespole. Gratulacje :)