The Cleaning Pro Group (CPG)
Grupa Cleaning Pro to grupa firm działająca na rynku ukraińskim od 2007 roku. Świadczymy usługi profesjonalnego sprzątania, ochrony i konserwacji budynków i budowli, reprezentowanych na terenie całej Ukrainy.Naszymi klientami są: sieci supermarketów, centra handlowo-biurowe, przychodnie lekarskie, zakłady spożywcze, przedsiębiorstwa przemysłowe, budynki administracji państwowej.CPG zaprasza do pracy Kierownik Sprzątania Wymagania: Doświadczenie w pracach administracyjnych od 2 lat, preferowane d
Grupa Cleaning Pro to grupa firm działająca na rynku ukraińskim od 2007 roku. Świadczymy usługi profesjonalnego sprzątania, ochrony i konserwacji budynków i budowli, reprezentowanych na terenie całej Ukrainy.Naszymi klientami są: sieci supermarketów, centra handlowo-biurowe, przychodnie lekarskie, zakłady spożywcze, przedsiębiorstwa przemysłowe, budynki administracji państwowej.CPG zaprasza do pracy Kierownik Sprzątania Wymagania: Doświadczenie w pracach administracyjnych od 2 lat, preferowane doświadczenie w pracy z ludźmi, zarządzanie personelem od 10 osób.Znajomość PC na poziomie doświadczonego użytkownika, Excel, Bitrix Firmness, jasność przy ustalaniu zadań. Samodzielność i odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji w zakresie umiejętności organizacyjnych, aktywna pozycja życiowa, nastawienie na wyniki, odporność na stres, Gotowość do sporadycznych, krótkotrwałych wyjazdów służbowych na terenie regionu, Dostępność samochodu i prawa jazdy. Obowiązki: Organizacja pracy personelu technicznego na obiektach (sprzątacze, dozorcy), kontrola jakości prac porządkowych na obiektach, eliminacja uwag powstałych w wyniku sprzątania obiektów przez klienta, komunikacja z klientem, podpisywanie aktów wykonanych prac, dobór i szkolenie personelu technicznego na obiektach. Zamawianie materiałów eksploatacyjnych na obiekt, sporządzanie grafików pracy i kart czasu pracy pracowników, prowadzenie dokumentacji sprawozdawczej.Oferujemy: wynagrodzenie od 20 000 UAH na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej, grafik pracy 5/2, rekompensatę paliwową i amortyzacyjną, możliwość kariery rozwój, oficjalne zatrudnienie, korporacyjna komunikacja mobilna, możliwość ciągłego rozwoju zawodowego, szkolenia na koszt firmy