Menedżer pozyskiwania użytkowników Facebooka (subskrypcje) w Boosta Inc

Witamy!

My, Boosta, jesteśmy holdingową spółką informatyczną, która tworzy, skaluje i inwestuje w cyfrowe biznesy o globalnym potencjale.

• Setki tysięcy klientów na całym świecie

Portfolio Boosta obejmuje dużą liczbę udanych produktów IT, a także projektów z zakresu performance marketingu.

Rozpoczynasz swoją przygodę z pozyskiwaniem użytkowników? Dołącz do naszego zespołu partnerskiego jakoMłodszy menedżer ds. pozyskiwania użytkowników Facebooka: przetestujesz kampanie, znajdziesz strategie pozyskiwania użytkowników i nauczysz się skalować produkty wraz z ruchem. Idealna rola dla tych, którzy chcą szybko się rozwijać i stawiać poprzeczkę wysoko!

Minimalizujemy biurokrację i maksymalizujemy szybkość: mamy jasny proces, silny zespół i ambitne cele. Jeśli jesteś nastawiony na wyniki, eksperymenty i skalowanie, rozwijajmy się razem!

Lubisz testować i szukać dochodowych możliwości ruchu? Gotowy do odpowiedzialności za budżety i wyniki kampanii? W takim razie jesteś dla nas idealny!

Co zrobisz?

• Planowanie, uruchamianie i optymalizacja kampanii na Facebooku w celu przyciągnięcia instalacji premium > okresy próbne > płatne subskrypcje; zarządzanie PA/CBO, miejscami docelowymi i strategiami licytacji.

• Definiowanie układu wydarzenia z zespołami produktowymi i analitycznymi; wsparcie konfiguracji MMP + SKAN i okresowe testowanie śledzenia.

• Organizacja ciągłego procesu twórczego: przygotowanie briefów, scenorysów, cotygodniowe testy wsadowe iwiedzieć o hakach/kątach.

• Przeprowadzanie ustrukturyzowanych testów paywall i onboardingu z zespołem ds. produktu (ceny, wersje próbne, tekst, wizualizacje), a następnie raportowanie wyników z powrotem do zespołu UA.

• Zarządzanie wskaźnikami wydatków budżetowych i prognozowaniem; realokacja wydatków na podstawie marginalnego ROAS/pLTV i wyników kohorty.

• Dostarczanie cotygodniowych spostrzeżeń z jasnymi kolejnymi krokami; wczesne wykrywanie zagrożeń (luki w sygnałach, problemy z politykami) i proponowanie rozwiązań.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Ponad 0,5 roku doświadczenia z aplikacjami na iOS/Android.

• Podstawowa wiedza na temat atrybucji. 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Praca z konwersjami; eksperymenty ze schematami konwersji.

• System kreacji kreatywnej dla mobilnych UA (UGC, ruch, haki/narożniki) w formatach 1:1 i 9:16; zdyscyplinowane testy A/B i analiza wyników.

• Dogłębne zrozumienie wskaźników subskrypcji: CTR > CVR przed okresem próbnym > Wersja próbna>Płatne, utrzymanie D1/D7, ARPU/LTV, rezygnacja/odnowienie, testowanie paywallów/onboardingu.

• Współpraca z zespołami ASO i paywall; doświadczenie w zakresie wpływania na zasoby w sklepach i procesy onboardingowe w celu zwiększenia CVR.

• Silne narzędzia analityczne (Arkusze/Excel, analiza kohortowa, prognozy pLTV); możliwość szybkiego podejmowania decyzji o alokacji zasobów.

Cechy osobiste:

• Uniwersalny użytkownik zorientowany na wyniki, który poradzi sobie z pełnym cyklem UA — od briefów kreatywnych po analizę LTV.

• Dociekliwy, ustrukturyzowany, preferujący eksperymenty; dokumentuje wyciągnięte wnioski i skaluje to, co się sprawdza.

• Spokojny podczas pracy z przechwyconymi/zagregowanymi danymi iOS.

normal; dekoracja tekstu: brak"> style="waga-czcionki: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Elastyczna grafika. Możesz pracować zdalnie lub w naszych komfortowych biurach. Dzień pracy zaczyna się od 8:00 do 11:00.