Lider zespołu ds. zakupów mediów na Facebooku (iGaming) w TapOK

Lider zespołu ds. zakupów multimediów na Facebooku (iGaming) Zdalny cześć 🖐🏻 Szukam KUPUJĄCEGO MEDIA TEAMLEADFACEBOOK (iGaming)&128293; Nasza firma to idealne warunki i rozwinięta infrastruktura wewnętrzna zapewniająca chłodne łączenie i możliwość rozwoju. Nisza: Odżywianie Będziesz odpowiedzialny za: planowanie pracy zespołu, skalowanie, opracowywanie budżetowania, przeprowadzanie eksperymentów, testowanie nowych hipotez, zarządzanie zespołem nabywców mediów, generowanie pomysłów dla kreacji, promowanie produktów, ustalanie specyfikacji technicznych dla marketingu zespół (kreacje, lądowania itp.), raportowanie. Ważne: 2 lata doświadczenia w mediabaingu, 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem, 1 dzień doświadczenia w budżetowaniu, znajomość systemów analityki internetowej (Binom, Keitaro, Hotjar, Google Analytics itp.) wskaźników pracy zespołu) Kultura i to co płacimy dbałość o: motywację do wyniku, konsekwencja, rozwój szkolenia, wiesz, czym jest delegowanie, wiesz, jak to zrobić poprawnie, wiesz, jak przekazać swoje myśli w zwięzłej, zrozumiałej formie, wiesz, jak ustala się dla siebie priorytety zadań a dla zespołu komunikatywność, elastyczność i szybkie dostosowywanie się do zmian (wiemy, że arbitraż to owocna praca, a nie tylko dobre pieniądze!)) Dlaczego my? stawka + wysoki % zysku własny dział deweloperów, rolników, budżet proporcjonalny do Twoich możliwości, oferty prywatne, przejrzyście zbudowana infrastruktura wewnętrzna, pokrywamy koszty wszelkich usług, rachunków, pełnomocnictw i wszystkiego co potrzebne do pracy, możliwość realizacji własnych pomysłów i pełne ich finansowanie, uczciwy i profesjonalny zespół, komfortowe biuro w centrum Kijowa. A także: dołączenie ZPdoUSD, 20 dni roboczych płatnych urlopów, płatne urlopy, dostęp do istniejącej bazy wiedzy: webinary, szkolenia, częściowa rekompensata za studia zewnętrzne, częściowa rekompensata za zajęcia sportowe, korporacyjne kursy języka angielskiego, honorowy dzień wolny urodzinowy. Etapy naszej komunikacji z Tobą: 1. Prześlij aktualne CV z komentarzem dotyczącym Twoich oczekiwań. 2. Rozmowa HR. 3. Rozmowa z menadżerem ds. rekrutacji.