Kupujący media na Facebooku (hazard) w YO-DA wallet

Jesteśmy dynamicznym holdingiem, który charakteryzuje się elastycznością i zachęca do innowacyjnych pomysłów na ulepszenia produktów i procesów.
Aktywnie rozwijamy się w różnych kierunkach i obejmujemy kilka rodzajów działalności i wiele rynków.

Obecnie poszukujemy aktywnego, innowacyjnego, doświadczonego Nabywca multimediów na Facebookudo dołącz do naszego zespołu.
Nasz idealny kandydat musi czuć się komfortowo w dynamicznym środowisku i być podekscytowany możliwością strategicznej pracy w wysoki poziom i możliwość aktywnego uczestniczenia w codziennych operacjach.

Zadania:

• Tworzenie i uruchamianie kampanii reklamowych na Facebooku;
• Wyszukiwanie i testowanie nowych podejść i powiązań;
• Testowanie nowych hipotez i wyświetlanie statystyk na ich temat;< /li>
• Tworzenie specyfikacji technicznych tworzenia materiałów i tekstów kreatywnych;
• Analiza skuteczności kampanii reklamowych i ich optymalizacja;
• Raportowanie z kampanii reklamowych.< /li>

Wymagania:

• Co najmniej 1 rok doświadczenia komercyjnego w reklamach na Facebooku w niszy hazardowej;
• Doświadczenie w >Rynki poziomu 3;
• Efektywna praca z wysokim budżetem dziennym;
• Zrozumienie specyfiki algorytmów systemu Meta;
• Generowanie i testowanie nowych hipotez;
• Umiejętność udostępniania specyfikacji technicznych twórcom i technikom;
• Zrozumienie i umiejętność pracy z podstawowymi danymi;
• Osoba zorientowana na wyniki i posiadająca wysokie umiejętności radzenia sobie ze stresem;
• Kreatywne i adaptacyjne nastawienie.

Co oferujemy:

• Możliwość włączenia się w budowanie nowego kierunku w Holdingu;
• Konkurencyjne wynagrodzenie: stałe + wysoki % zysku;
• Praca z TOP światowymi markami ze świata hazardu;
• Indywidualne premie w ramach rekompensaty za świadczenia (opieka zdrowotna, hobby, sprzęt i stanowisko pracy);
• 24 płatne urlopy, nielimitowane zwolnienia lekarskie, dodatkowe dni wolne;
• Dynamiczne i elastyczne środowisko startupowe zachęcające do innowacji;
• Świetny, profesjonalny i przyjazny zespół;
< li>Praca zdalna.

Jesteśmy dumni z naszej kultury korporacyjnej, która ucieleśnia zasady:

• Brak biurokracji: Wierzymy w usuwanie niepotrzebnej biurokracji i tworzenie środowiska charakteryzującego się elastycznością i wydajnością.
• Swoboda podejmowania decyzji: Ufamy Twojej wiedzy i umożliwiamy Ci podejmowanie wpływowych decyzji.
• Zaufaj wiedzy pracowników: Twoja wiedza i umiejętności są wysoko cenione, dlatego zachęcamy Cię do przejęcia odpowiedzialności za swoją pracę.
• Środowisko startowe: poczuj ekscytację związaną z pracą w startupie, w którym wdrażane są nowe procesy, a wyniki są widoczne.
• Komunikacja z poziomem C:Ciesz się otwartą komunikacją z naszymi menedżerami na poziomie C, ponieważ stosujemy politykę otwartych drzwi.
• Rozwój zawodowy i tworzenie sieci kontaktów: Stawiamy na pierwszym miejscu Twój rozwój zawodowy i zapewniamy szerokie możliwości nawiązywania kontaktów.
• Przyjazny zespół: Dołącz do naszego zgranego zespołu, w którym współpraca i wsparcie są filarami naszej kultury pracy.

Dołącz do nas, a będziesz częścią naszej firmy i jej rozwoju!