Menedżer ds. komunikacji zewnętrznej w SKELAR

Menedżer ds. komunikacji zewnętrznej Kijów SKELAR to ukraińska firma venture builder, która buduje międzynarodowe biznesy technologiczne. Razem ze współzałożycielami tworzymy silne zespoły, aby zwyciężać na światowych rynkach. Dziś SKELAR ma kilkanaście firm w różnych niszach – od EdTech po rynki. Są to firmy, które otrzymały nagrody od Product Hunt, znajdują się w gronie TOP startupów i firm produktowych Ukrainy, zajmują najwyższe pozycje w AppStore i rozwijają platformy, z których korzystają miliony ludzi. O biznesach SKELAR piszą TechCrunch, Wired i inne światowe media. Jesteśmy dumni z silnego zespołu ponad 800 profesjonalistów, którzy mają głęboką wiedzę specjalistyczną w zakresie ambitnych celów. Nasi ludzie są najcenniejszym zasobem firmy, dlatego decydujemy się budować biznesy wspólnie z najlepszymi talentami na rynku. USKELAR to już potężny zespół komunikacyjny zajmujący się budowaniem komunikacji w pełnym cyklu – od Employer Brandingu po Global PR. Obecnie do zespołu poszukujemy ambitnego i proaktywnego Menedżera ds. Komunikacji Zewnętrznej. Poszukujemy zmotywowanego profesjonalisty, który pomoże nam zbudować silną markę pracodawcy na rynku technologii. Jakie wyzwania Cię czekają: —Własność i zarządzanie kierunkiem produkcji treści tekstowych w różnych formatach ( felietony, komunikaty prasowe, komunikacja marki itp.): od pomysłu do realizacji (w szczególności pitching w mediach ukraińskich); — Współpraca z autorami zewnętrznymi i współautorami wewnętrznymi, gotowymi do tworzenia materiałów eksperckich w celu dzielenia się wiedzą i wzmacniania obecności marki SKELAR w mediach; — Zarządzanie kierunkiem SMM: planowanie treści, ustalanie zadań dla zespołu projektowego, tworzenie tekstów do publikacji, zarządzanie terminami i jakością na każdym etapie; — Kształtowanie znaczeń komunikacyjnych dla kontroli treści i jakości materiałów. Śledzenie trendów w komunikacji i wdrażanie nowych podejść. Tutaj będziesz potrzebować swoich umiejętności, aby dostosować się do zmian, znaleźć możliwości i szybko je wykorzystać. W tym celu będziesz mieć wszystkie niezbędne zasoby; —Ocena efektywności, formułowanie hipotez dotyczących poprawy wyników. Jesteśmy pewni, że skuteczność komunikacji można mierzyć, a Ty możesz w tym pomóc; — Zaangażowanie w globalne projekty komunikacyjne PR dla startupów. Co jest dla nas ważne: —Doświadczenie jako Menedżer ds. Komunikacji/PRManager/Menadżer Marki Pracodawcy od 1,5 roku. Doświadczenie w pracy w agencji komunikacyjnej lub reklamowej, w szczególności w obszarze SMM, będzie dodatkowym atutem; —Doświadczenie w tworzeniu wysokiej jakości tekstów w różnych formatach: felietonów, notatek prasowych, recenzji itp. Dodatkowym atutem będzie fakt umieszczania tekstów w mediach ukraińskich i/lub międzynarodowych Tier-1 i Tier-2; — Systematyczne podejście do realizacji i dotrzymywania terminów; — Komunikatywność, proaktywność i kreatywność; —Udokumentowane doświadczenie w wykonywaniu zadań „pod klucz”; — Możliwość tworzenia wysokiej jakości wsparcia tekstowego dla publikacji SMM; —Doskonała znajomość języka ukraińskiego, znajomość języka angielskiego na poziomie Intermediate+; — Umiejętność czytania i pisania, zwracanie uwagi na szczegóły zadania polegającego na sprawdzaniu faktów; —Zrozumienie trendów, narzędzi komunikacji i formatów treści; —Głęboki szacunek dla zawodu komunikacji i silna chęć rozwoju w nim. Oprócz przedsiębiorstw rozwijamy fundację SKELAR z pracowników naszego venture buildera w celu wspierania Sił Zbrojnych. W ramach inicjatywy tworzymy tafinęMamy duże projekty, które pomagają przybliżyć nasze zwycięstwo. SKELAR to środowisko samorealizacji ludzi, którzy potrafią tworzyć odnoszące sukcesy firmy. Firmy sprzątające nazywamy następnymi wielkimi firmami. Wierzymy w moc i skalę. Planujemy dalszy rozwój biznesów technologicznych, podbój światowych rynków i pracę na rzecz zwycięstwa Ukrainy ̵ W tym celu w naszym kreatorze przedsięwzięć stworzyliśmy wszystkie możliwości: — 8 zespołów ds. infrastruktury, które pomagają firmom rozwiązywać wszelkie problemy: od rekrutacji i komunikacji po kwestie finansowe i prawne; — Społeczność założycieli, którzy uruchomili już kilka przedsiębiorstw, może dzielić się praktycznymi doświadczeniami; —Kluby wewnętrzne w obszarach pozazawodowych: marketing, rozwój, finanse, rekrutacja, ambasadorstwo marki; —Szkolenia, kursy, udział w konferencjach; —Ubezpieczenie medyczne, lekarz korporacyjny i psycholog. Zbudujmy razem wszystko razem!