Kierownik eksportu w KIDDISVIT, GK

KIDDISVIT to firma wyznająca wartości rodzinne, która powstała w 1997 roku. Od 26 lat staliśmy się liderem wśród dostawców artykułów dziecięcych na Ukrainie!

Celem naszej żmudnej pracy jest wypełnienie dzieciństwa trendami w rozwoju i rozrywce, aby wyzwolić w dzieciach potencjał do pomyślną przyszłość - osobiście i dla kraju!

Nasz duży zespół liczy już ponad 400 pracowników na terenie całego kraju. Wszystkich nas łączą wspólne cele i wartości.

Teraz nasz zespółszuka doświadczonego i profesjonalnego Export Managera (B2B).

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w sprzedaży B2B od 2 lat;
• Znajomość międzynarodowego procedury rynkowe i eksportowe;
• Doświadczenie w zawieraniu i monitorowaniu umów z partnerami międzynarodowymi;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż Upper-Intermediate;
• Duża odpowiedzialność, nastawienie na rezultaty

wtedy mamy szansę lepiej się poznać na rozmowie kwalifikacyjnej, podczas której omówimy wszystkie specyfikę pracy, przeprowadź szczegółowy wywiad i poznaj menadżera

Oferujemy krótkie wprowadzenie do' obowiązki:

• Aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów z zagranicy, prowadzenie negocjacji
• Zawieranie umów i kontrola umów z partnerami eksportowymi;
< li>Organizacja i kontrola dostaw produktów
• Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości rozwoju kierunku eksportu;
• Koordynacja i współpraca z wewnętrznymi działami firmy w celu zapewnienia realizacji kontraktów eksportowych.

Jeszcze kilka słów o współpracy z nami.

Firma dba o każdego pracownika kto dołączy do zespołu: od pierwszego dnia będziesz mieć dostęp do bezpłatnego transportu do miejsca pracy, wygodnego, nowoczesnego biura z zorganizowaną przestrzenią na lunch i relaks, ekspres do kawy, nowoczesny sprzęt biurowy. O zdrowie pracowników dba terapeuta korporacyjny. Dla dzieci pracowników biuro dysponuje pokojem dziecięcym, w którym pracuje profesjonalny pedagog, który dba o wypoczynek dzieci w czasie, gdy rodzice są w pracy.

Firma stwarza wiele możliwości dla dzieci rozwój wszystkich pracowników i zachęca do tych dążeń, w końcu ciągły rozwój to jedna z naszych wartości.

W ciągu ostatniego roku podjęliśmy skuteczne kroki w kierunku informatyzacji i automatyzacji procesów : wdrożyliśmy Microsoft 365, samodzielnie opracowaliśmy i wdrożyliśmy kilka chatbotów, które pomagają firmom szybciej i wygodniej prowadzić procesy, wymieniać informacje.

Nasi założyciele wspierają start-upy powstałe w obszarze produkcji zabawek dla dzieci.