Menedżer eksportu w KIDDISVIT, GK

KIDDISVIT to firma z 28-letnią historią rozwoju w dziedzinie produktów dla dzieci. Naszą podróż rozpoczęliśmy w 1997 roku i dziś jesteśmy liderem wśród dostawców w tej dziedzinie. Naszą misją jest spełnianie marzeń w każdym wieku. To właśnie tę ideę realizuje zespół ponad 400 pracowników na terenie całego kraju!

Teraz poszukujemy Export Operations Managera – specjalisty, który pomoże nam w systematycznej obsłudze zamówień międzynarodowych.

Jeśli więc:

• Masz doświadczenie w handlu zagranicznym, eksporcie czy sprzedaży międzynarodowej od 2 lat

• Rozumiesz, czym jest faktura, specyfikacja, lista przewozowa oraz zasady odprawy celnej to

• Masz doświadczenie w przygotowywaniu i obsłudze dokumentacji eksportowej

• Pracujesz pewnie z dużymi cenami, tabelami sald i liczbami

• Masz doświadczenie w systemach CRM i przyzwyczajony jesteś do rejestrowania wszystkich etapów interakcji z klientami

• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie nie niższym niż średniozaawansowany (do korespondencji biznesowej i pracy z klientami) dokumentów)

• Dbający o szczegóły, systematyczny i odpowiedzialny -

wtedy chętnie spotkamy się z Tobą na rozmowie kwalifikacyjnej, podczas której omówimy bardziej szczegółowo specyfikę pracy i przedstawimy Cię kierownikowi działu.

Oferujemy krótkie wprowadzenie do obowiązków:

• Wsparcie sprzedaży międzynarodowej: przyjmowanie i realizacja zamówień z zagranicy partnerzy

• Sprawdzanie dostępności produktów i fakturowanie

• Przygotowanie i koordynacja dokumentacji eksportowej (dla celników, brokerów i logistyków)

• Kontrola zgodności oznakowania i dokumentów towarzyszących z wymaganiami konkretnego kraju (np. Rumunia czy Mołdawia)

• Utrzymanie systemu CRM: rejestracja statusów transakcji i komunikacja historia

• Komunikacja z partnerami w sprawie przesyłek i płatności

Jeszcze kilka słów o współpracy z nami.

Firma dba o każdego pracownika, który dołącza do zespołu: od pierwszego dnia będziesz mieć dostęp do bezpłatnego transportu do miejsca pracy, wygodnego, nowoczesnego biura z zorganizowaną przestrzenią na lunch i odpoczynek, ekspres do kawy, nowoczesny sprzęt biurowy. O zdrowie pracowników dba terapeuta korporacyjny. Dla dzieci pracowników biuro posiada pokój dziecięcy, w którym pracuje profesjonalny pedagog, który dba o wypoczynek dzieci w czasie, gdy rodzice pracują.

Firma zapewnia wiele możliwości rozwoju wszystkim pracownikom i wspiera te aspiracje, ponieważ ciągły rozwój jest jedną z naszych wartości. W ciągu ostatniego roku podjęliśmy udane kroki w kierunku informatyzacji i automatyzacji procesów: wdrożyliśmy Microsoft 365, samodzielnie opracowaliśmy i wdrożyliśmy kilka chatbotów, które pomagają szybciej i wygodniej realizować procesy firmowe, wymieniać informacje. Nasi założyciele wspierają start-upy powstające w obszarze produkcji zabawek dla dzieci.

Firma zajmuje aktywną pozycję w kierunku wspierania kraju: angażujemy się w wolontariat, założyliśmy organizację charytatywną „Centrum Rehabilitacji, Fizjoterapii i Edukacji Włączającejimienia św. Jana Sprawiedliwego”, w którym udzielana jest pomoc rehabilitacyjna dzieciom i dorosłym.

Aby wesprzeć nowo przybyłych, posiadamy program adaptacyjny, w którym są jasno określone kroki, wskazówki, pomoc mentora, porady chatbota. Dzięki temu proces poznania firmy i opanowania obowiązków funkcjonalnych będzie szybki, ciekawy i skuteczny.

Jeśli więc jesteśmy blisko Ciebie duchem i czujesz, że to stanowisko jest dla Ciebie, wyślij swoje CV jak najszybciej to możliwe lub skontaktuj się z menadżerem HR w komunikatorach.

A czekając na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną,odwiedź nasze portale społecznościowe, odwiedź stronę, a także zapraszamy na stronę kariery, gdzie możesz odbyć wirtualny spacer po naszym przytulnym biurze, poznać członków zespołu, zanurzyć się w atmosferze pracy.

Szczegóły:

• O nas i naszych produktach na oficjalnej strona internetowa.
• Instagram @kiddisvit_people_ — życie korporacyjne: wydarzenia, rutyny zespołowe, inspiracje
• Instagram @kiddisvit.ua — świat zabawek dziecięcych i nasze marki
• LinkedIn - aktualności biznesowe, rozwój, partnerstwa

Masz pytania lub szukasz jeszcze większej liczby ofert pracy? Zostaw swoje CV i otrzymuj informacje bezpośrednio przez Telegram bot:@KIDDISVITWORK_bot

W przypadku pozytywnej decyzji w sprawie Twojej kandydatury, w ciągu 3 dni otrzymasz informację zwrotną. W przeciwnym razie Twoje CV zostanie dodane do rezerwy, a my skontaktujemy się z Tobą, jeśli pojawi się odpowiednia oferta pracy.

• Wysyłając CV, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w celu rekrutacji.