Specjalista ds. informacji o materiałach wybuchowych/agent EORE w Handicap international

Agent ds. edukacji w zakresie zagrożeń związanych z bronią wybuchowąKraj: Ukraina

PODLEGANY:starszym specjalistom ds. informacji

GŁÓWNE ZADANIE

Specjalista ds. informacji o amunicji wybuchowej będzie zaangażowany w reagowanie na ograniczanie przemocy zbrojnej i humanitarne działania w zakresie rozminowywania. 

HI rozszerza działania w zakresie edukacji w zakresie ryzyka związanego z bronią wybuchową (EORE) oraz gotowości na konflikty i ochronę (CPP) w ośrodkach tranzytowych i zbiorowych dla osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP) – osób, które powrócą do stałych miejsc zamieszkania, na przykład dotkniętych społeczności i na terytoriach, które wróciły pod kontrolę rządu Ukrainy. Ponadto firma HI prowadzi odprawy EORE i CPP dla organizacji humanitarnych, w tym służb ratowniczych i wolontariuszy.

Edukacja w zakresie ryzyka związanego z bronią wybuchową oraz gotowość i ochrona w konfliktach zbrojnych ma na celu zmniejszenie ryzyka obrażeń i szkód spowodowanych przez urządzenia wybuchowe poprzez podniesienie poziomu edukacji i świadomości kobiet, dziewcząt, chłopców i mężczyzn zgodnie z ich bezbronnością, rolą i potrzebami, a także promowanie zmiany zachowań.

Główne działania obejmują rozpowszechnianie informacji na temat bezpiecznych zachowań, edukację i szkolenia . 

ZADANIA

Zadanie 1.Interakcja z zainteresowanymi stronami:

1. Pomóż zespołowi lidera i starszego specjalisty ds. informacji w zbieraniu danych kontaktowych władz lokalnych, liderów i innych osób odpowiedzialnych w swoim obszarze działalności.
2. Pomoc starszemu specjalistowi ds. informacji w nawiązywaniu kontaktów z odpowiednimi osobami w celu organizacji zajęć/sesji/szkoleń z edukacją w zakresie ryzyka związanego z bronią wybuchową (EORE) oraz gotowością do konfliktów zbrojnych i obrony (CPP).
3. Zaproponuj potencjalne sieci, grupy i osoby do przeszkolenia jako osoby łącznikowe w społeczności w zakresie EORE/CPP, a także kwestii EORE/CPP. pracownicy organizacji humanitarnych, organizacje pozarządowe i służby pierwszej pomocy.

Zadanie 2. Rozpowszechnianie komunikatów na temat szkoleń w zakresie zagrożeń związanych z amunicją wybuchową oraz gotowości do konfliktu i obrony

1. Pomóż w organizacji sesji z EORE i CPP, zarówno online, jak i osobiście,
2. Przeprowadź sesje indywidualne z EORE/CPP dla grup ryzyka w celu zmotywowania ludzi do przyjęcia bezpieczniejszych zachowań w związku z zagrożeniem urządzeniami wybuchowymi i atakami zbrojnymi
   1. Dostosuj podejście do sesji do potrzeb docelowych odbiorców
   2. Weź udział w opracowywaniu materiałów EORE i CPP.
   3. Zapewnij przestrzeganie standardów procedur operacyjnych HI. 

Zadanie 3.Monitorowanie, ocena i zapewnienie jakości:

1. Postępowanie przed i po testy dla uczestników szkoleń zgodnie ze standardami procedur operacyjnych
2. Zbieraj i archiwizujzbierać dane na temat szkoleń EORE i CPP prowadzonych przy użyciu odpowiednich narzędzi (np. SurveyCTO, listy uczestników itp.)
3. Przekazywać rekomendacje dotyczące potrzeb usprawnienia działań EORE i CPP w ich obszarze odpowiedzialności oraz kierować informacja zwrotna od beneficjentów do specjalisty ds. zarządzania projektami i programami w obszarze produkcji niematerialnej. 

 Zadanie 4. Przyczynianie się do realizacji misji HI na Ukrainie:

1. We współpracy z innymi wewnętrznymi działami HI Cześć, bierz udział w przekierowaniu populacji ofiar zarówno wewnątrz organizacji, jak i na zewnątrz
2. 2.     Uczestniczyć w odpowiednich spotkaniach programu (ogólne spotkanie programu, walne zgromadzenie bazy, spotkanie zespołu EORE)
3. Wkład w rozwój projektów związanych z EORE

OBOV' JĘZYKI

• Zgodność z politykami instytucji: Polityka ochrony dzieci, Polityka ochrony przed wyzyskiem i molestowaniem seksualnym, Polityka zwalczania nadużyć finansowych i korupcji, Polityka dotycząca niepełnosprawności, płci i wieku oraz Kodeks postępowania;
• Przestrzeganie przepisów wewnętrznych;
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa określonych w Planie Bezpieczeństwa. Bezpieczeństwo ogólne wiąże się z zachowaniem każdej indywidualnej osoby. Zachowanie każdej osoby wpływa na bezpieczeństwo wszystkich;
• Przekazywanie wszelkich istotnych informacji dotyczących bezpieczeństwa Kierownikowi Projektu ds. Bezpieczeństwa i natychmiastowe zgłaszanie incydentów bezpieczeństwa związanych z naszą organizacją;
• Właściwa obecność w pracy / Punktualność;
• Dostępność: agent może być zmuszony do wyjazdów poza miejsce zamieszkania na dłuższy czas lub wykonywania czynności lub zadań w weekendy i święta;
• Całkowita poufność dotycząca funkcjonowania organizacji i jego członków;
• Zadania i obowiązki pracownika opisane na tym stanowisku nie są wyczerpujące i mogą ulec zmianie w zależności od potrzeb projektu.

WYMAGANE KOMPETENCJE Ї   

Kwalifikacje

• Młodszy specjalista/licencjat w dziedzinie edukacji, obrony cywilnej, pracy socjalnej, pomocy humanitarnej, rozwoju lub podobna dziedzina.
• Wykształcenie w zakresie prowadzenia prezentacji/szkoleń/pedagogiki dla dorosłych i dzieci
• Doświadczenie

(rodzaj i wysokość doświadczenia ):

< li>Co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy ze społecznościami dotkniętymi konfliktami.
• Doświadczenie w prowadzeniu prezentacji i szkoleń, najlepiej na tematy edukacji o ryzyku i bezpiecznych zachowań w sytuacje konfliktowe i nadzwyczajne
• Doświadczenie w zakresie zaangażowania obywateli
• Doświadczenie w pracy w lokalnych/międzynarodowych organizacjach pozarządowych

Umiejętności

(wiedza, umiejętności wymagane na stanowisku, zob dokument z listą umiejętności):

• Doskonała znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie (poziom C2).
• Płynna znajomość: Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook .
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Dostępność prawa jazdy (samochody osobowe).

Cechy osobiste:

WARUNKI PRACY

< strong>Umowa:Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy) Okres

Rodzaj zatrudnienia:Pełny etat

Świadczenia :

Wszystkich zainteresowanych kandydatów, bez względu na wiek, płeć, rasę, religię, orientację seksualną, zdolności lub pochodzenie etniczne, zachęca się do ubiegania się o stypendium stanowisko.

Przesyłając CV, kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy).

MOŻLIWOŚCI< /p>

HI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i staramy się tworzyć inkluzywne środowisko oparte na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny lub inne chronione cechy.

Do wszystkich zainteresowanych kandydatów, niezależnie od wieku, płci, niepełnosprawności , religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny lub inne cechy zachęcamy do ubiegania się o to stanowisko.

Jeśli jesteś niepełnosprawny i potrzebujesz specjalnych udogodnień, aby pomóc Ci podczas rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać znać niezbędne szczegóły

Handicap International posiada przejrzystą politykę instytucjonalną w zakresie ochrony dzieci, przeciwdziałania oszustwom, przekupstwu i korupcji, niepełnosprawności, płci i wieku oraz ochrony beneficjentów. przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem”. Są one obowiązkowe dla wszystkich pracowników, którzy mają obowiązek przestrzegać, przestrzegać i promować te zasady oraz podpisać Kodeks postępowania HI.

< strong>EDUKACJA O RYZYKU WYBUCHÓW WYBUCHOWYCH AGENT

KRAJ: Ukraina

RAPORTY DO:Lider zespołu agentów EORE< /p>

LOKALIZACJA:Mikołajów

MISJA OGÓLNA

Agent ds. edukacji w zakresie ryzyka związanego z bronią wybuchową zajmie się reagowaniem poświęconym ograniczaniu przemocy zbrojnej i minom humanitarnym Działanie. HI zamierza wdrożyć edukację w zakresie ryzyka związanego z bronią wybuchową (EORE) oraz gotowość i ochronę przed konfliktami (CPP) w ośrodkach tranzytowych i zbiorowych dla wysiedleńców i potencjalnych osób powracających, dotkniętych społeczności i NAA. Ponadto HI zapewnia instrukcje dotyczące bezpieczeństwa materiałów wybuchowych i ŚOR dla podmiotów humanitarnych, w tym ratowników i ochotników. EORE odnosi się do działań, które mają na celu zmniejszenie ryzyka obrażeń spowodowanych EO poprzez podnoszenie świadomościkobiet, dziewcząt, chłopców i mężczyzn zgodnie z ich różnymi słabościami, rolami i potrzebami oraz promowanie zmiany zachowań. 

Podstawowe działania obejmują rozpowszechnianie informacji publicznych na temat bezpiecznych zachowań, edukację i szkolenia. 

MISJE / OBOWIĄZKI

Misja 1. Współpraca z interesariuszami zewnętrznymi:

1. Wsparcie Opiekun Projektu EORE i Lider Zespołu w zbieraniu danych kontaktowych władz lokalnych, liderów i innych stron na ich obszarze działania
2. Wspiera Lidera Zespołu w nawiązywaniu kontaktu z odpowiednimi osobami, organizacjami i sieciami w celu zorganizowania EORE/CPP sesje
3. Sugeruje przeszkolenie potencjalnych sieci, grup i osób na punkty kontaktowe społeczności, a także podmiotów humanitarnych, organizacji pozarządowych i grup udzielających pierwszej pomocy w zakresie otrzymania EORE/CPP

 Misja 2. Rozpowszechnianie komunikatów EORE i CPP:

1. Wspiera Lidera Zespołu EORE w organizowaniu sesji EORE i CPP, w tym sesji osobistych i internetowych oraz szkoleń trenerów
2. Dostarcza dostosowane sesje EORE/CPP do grup ryzyka, aby motywować do bezpieczniejszego zachowania w obliczu zagrożenia EO i atakami zbrojnymi
3. Dostosowuje sposób prowadzenia sesji do potrzeb populacji docelowej< /li>
4. 4.     Przyczynia się do rozwoju materiałów EORE i CPP
5. Przestrzega standardowych procedur operacyjnych HI

 Misja 3. Monitorowanie i ocena

1. Przeprowadza testy przed i po zakończeniu zgodnie z SOP
2. Zbiera i archiwizuje dane dotyczące sesji EORE/CPP przy użyciu odpowiednich narzędzi (np. SurveyCTO, arkusze stanu zatrudnienia)
3. Udostępnia rekomendacje dotyczące poprawy EORE /CPP działania w ramach obszaru odpowiedzialności i przekazuje informacje zwrotne od beneficjentów Liderowi Zespołu

 Misja 4. Wkład w misje HI na Ukrainie

1. We współpracy z innymi wewnętrznymi działami HI uczestniczy w ścieżce skierowań populacji afektów, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie.
2. Uczestniczy w odpowiednich spotkaniach programu (ogólne spotkanie programu, ogólne spotkanie w ośrodku, spotkanie zespołu EORE)
3. Przyczynia się do rozwoju projektów związanych z EORE.

WYSZUKIWANY PROFIL

Kwalifikacje:< /p>

• Stopień współpracownika/licencjata w dziedzinie edukacji, ochrony ludności, pracy socjalnej, pomocy humanitarnej, rozwoju lub podobnej dziedziny.
•  Szkolenie z zakresu prezentacji/szkoleń/andragogiki dorosłych i dzieci pedagogika.

Doświadczenie

(rodzaj i ilość doświadczenia):

• Co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy z osobami dotkniętymi konfliktem społeczności.
• Doświadczenie w prowadzeniu prezentacji i szkoleń, najlepiej na tematy edukacji o ryzyku i bezpiecznego zachowania w warunkach konfliktu i innych sytuacjach kryzysowych
•  Doświadczenie w zaangażowaniu społeczności;
• Doświadczenie w pracy w lokalnych/międzynarodowych organizacjach pozarządowych.

Umiejętności

(wiedza, umiejętności wymagane na danym stanowisku, patrz dokument repozytorium umiejętności):

• Ukraiński: C2 (wymagany);
• Autonomiczny w zakresie podstawowych funkcjonalności: Word, Excel, PowerPoint, Internet, system operacyjny Outlook;
• Angielski: B1 (preferowany);
• Język migowy: preferowany, nie wymagany;
• Pożądane jest prawo jazdy (do obsługi zwykłych samochodów). 

Cechy osobiste:

• Mobilność i gotowość do częstych podróży służbowych do dotkniętych społeczności
• Umiejętności słuchania i analityczne;
• Umiejętność przekazywania wiadomości i wystąpień publicznych;
• Dynamiczność i elastyczność;
• Poczucie pracy zespołowej;
• Umiejętność pracy pod presją;
li>
• Wczuwanie się w sytuację osób dotkniętych konfliktem

WARUNKI PRACY:

Umowa: Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim) Czas określony

Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat

Pakiet świadczeń:

• 30 dni kalendarzowych w przypadku urlopów rocznych
• 12 dni płatnych urlopów na rzecz dobrego samopoczucia wewnętrznego rocznie (proporcjonalnie)
• Ubezpieczenie medyczne dla personelu HI i jednej osoby na jego utrzymaniu (podatek płacony przez HI)
• Indywidualne sesje doradcze dla personelu HI
• Pakiet relokacyjny może zostać przyznany na stanowiska kierownicze i kluczowe w razie potrzeby 
• Odpowiednie środki wsparcia dla osoby niepełnosprawnej (w razie potrzeby)

Wszyscy zainteresowani kandydaci bez względu na wiek, płeć, rasę, religię, orientację seksualną, zdolności lub pochodzenie etniczne zachęcamy do ubiegania się o wolne stanowisko.

Składając aplikację CV, kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy).

p>

RÓWNE SZANSY

HI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska opartego na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny lub inne chronione cechy. 

Wszystkich zainteresowanych kandydatów, bez względu na wiek, płeć, stopień niepełnosprawności, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny lub inne chronione cechy, zachęcamy do ubiegania się o wolne stanowisko.

Jeśli jesteś niepełnosprawny i potrzebujesz specjalnych ustaleń, aby pomóc Ci podczas rozmowy kwalifikacyjnej, poinformuj nas o niezbędnych szczegółach.

Handicap International ma jasne zasady instytucjonalne dotyczące „Ochrona dzieci”, „Zwalczanie oszustw, przekupstwa i korupcji”, „Niepełnosprawność, płeć i wiek” oraz „Ochrona beneficjentów przed wykorzystywaniem, molestowaniem i molestowaniem seksualnym”. Dlatego też wszyscy pracownicy mają obowiązek zobowiązać się do poszanowania i przestrzegania i promować te zasady oraz podpisać Kodeks i postępowanie HI.