Ekspert centrów kryzysowych w Karitas Ukrayini, Mizhnarodniy Blagodiyniy Fond

Międzynarodowy fundusz charytatywny Caritas Ukrainy poszukuje Eksperta do Centrum Kryzysowego, który dołączy do jego zespołu.

Główne obowiązki:

1. Prowadzenie spotkań roboczych, szkoleń i superwizji dla lokalnych specjalistów centrów kryzysowych zgodnie z harmonogramem i żądaniem.
2. Zbieranie danych o potrzebach szkoleniowych i prowadzeniu takich szkoleń wewnętrznie lub przy zaangażowaniu specjalistów zewnętrznych.
3. Udział w opracowywaniu i dostosowywaniu metodologii, wytycznych, materiałów szkoleniowych, narzędzi, SOP i innej dokumentacji zgodnie z wymogami projektów, rekomendacjami Klastra Obronnego, lokalnym kontekście.
4. Przeprowadzenie prezentacji działań programu specjalistom Caritas Ukrainy, organizacjom lokalnym, Klastrowi Ochrona, interesariuszom zewnętrznym.
5. Udzielanie konsultacji eksperckich lokalnym organizacjom w kwestiach humanitarnych, a także rozwoju usług społecznych, w tym zagadnień związanych z realizacją projektów pilotażowych Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy.
6. Udzielanie konsultacji kierownikom projektów w zakresie integracji działań programu z działaniami projektowymi i zapewniania zgodności z darczyńcą wymagań.
7. Analiza danych, przygotowywanie krótkich raportów na temat zmian sytuacji w obszarze Obronności i publicznych usług społecznych oraz przedstawianie propozycji uzupełnienia luk w działaniach programu.
8. Współpraca i udział w ukierunkowanych spotkaniach klastrów z przedstawicielami innych partnerów i interesariuszy.
9. Realizacja wizyt monitorujących w organizacjach lokalnych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w zakresie pracy socjalnej, psychologii, prawa, administracji publicznej lub innych nauk humanitarnych lub społecznych.
• Doświadczenie w pracy w organizacjach humanitarnych z dużymi zespołami w dziedzinie ochrony, usług socjalnych.
• Znajomość zasad i podejść reakcji humanitarnej w dziedzinie Ochrony.
• Rozumienie krajowego systemu usług społecznych Ukrainy.
• Doświadczenie w zakresie pomocy humanitarnej i/lub ochrony socjalnej oraz usług socjalnych.
• Umiejętność pracy z programami komputerowymi, w szczególności Microsoft Office (MS Word, Excel, PowerPoint itp.).
• Znajomość języków: ukraiński – biegła, angielski – B2 (będzie dodatkowym atutem).

Niezbędne umiejętności zawodowe i cechy osobiste:

• Umiejętność jasnego i skutecznego przekazywania informacji różnym odbiorcom.
• Umiejętność nawiązywania kontaktu, słuchania i rozumienia potrzeb innych, motywowania.
• grupy.
• Umiejętność zapewniania wsparcia i pomocy innym członkom zespołu.
• Umiejętność konstruktywnego rozwiązywania konfliktów sytuacjach.
• Inicjatywa i proaktywnośćumiejętność rozwiązywania wyzwań.
• Umiejętność efektywnej alokacji czasu i ustalania priorytetów.
• Umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmian i nowych sytuacji.
• Umiejętność analizowania informacji i podejmowania świadomych decyzji.

Oferujemy:

• Oficjalne zatrudnienie
• Konkurencyjny poziom wynagrodzenia
• Zasoby potrzebne do realizacji powierzonych zadań
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Możliwość bycia częścią dużej sieci Organizacji Charytatywnych

Caritas Ukrainy stara się stworzyć i utrzymać środowisko, które promuje podstawową wartość, jaką jest godność ludzka i zapobiega molestowaniu, molestowaniu i wyzyskowi swoich pracowników, partnerów i beneficjentów. 

Kandydat na to stanowisko powinien przed rozmową kwalifikacyjną zapoznać się z politykami i procedurami Systemu Bezpieczeństwa oraz Kodeksem Postępowania Pracownika. Zasady i procedury można znaleźć na naszej stronie internetowej: https://caritas.ua/sfg/

Proszę pamiętać, że w przypadku tego wakatu należy sprawdzić przeszłość, w tym referencje od poprzednich pracodawców i niekaralność. 

Jeśli masz odpowiednie doświadczenie i spełniasz wymagania stanowiska, prześlij swoje CV i list motywacyjny na adres: [email protected]

Termin rozpatrzenia przesłanego CV wynosi od 1 do kilku tygodni przed zamknięciem wakatu. Pamiętaj, że aby Twoje CV zostało rozpatrzone, ważne jest, aby Twoje doświadczenie, umiejętności i motywacja do dołączenia do naszego zespołu (wskazana w liście motywacyjnym) odpowiadały opisowi stanowiska.