Ekspert w zakresie rozwoju nowych obszarów działalności/Koordynator NBD w Save the Children

Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie.  SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka.

< strong>CEL STANOWISKA: 

Koordynator ds. rozwoju nowego biznesu będzie zapewniał wsparcie Dyrektorowi ds. mobilizacji zasobów i NBD, NBD, Dyrektora PDQ i pozostałych pracowników programu w poszerzaniu portfela finansowania i partnerstw na poziomie kraju w celu zapewnienia odpowiednich zasobów Strategicznego Planu Humanitarnego do roku 2024. 

Aby osiągnąć ambicje programowe kraju w ramach SC Global Breakthroughs, koordynator NBD będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesem tworzenia aplikacji i zapewnienie, że produkt końcowy będzie zgodny, konkurencyjny i terminowy. Będzie odpowiedzialny za kierowanie procesem planowania i przygotowania do gromadzenia danych, a także za ciągłą aktualizację informacji, które przyczynią się do ciągłego uczenia się i zarządzania wiedzą zespołu. 

Oczekuje się, że będzie on kierował koordynacją wniosków pomiędzy grupami technicznymi i operacyjnymi, aby zapewnić opracowanie jakościowych i standardowych wniosków zgodnych z wymaganiami darczyńców. 

Główne obowiązki:

• We współpracy z menedżerem NBD i dyrektorem NBD zapewnij wsparcie w zakresie rozwoju CV dla wszystkich możliwości, monitoruj ankiety dotyczące akceptacji/odrzucenia aplikacji.
• Twórz harmonogramy rozwoju aplikacji i śledź terminy, zapewniając i ułatwiając koordynację między zespołami . 
• Koordynuj proces tworzenia aplikacji dla wszystkich możliwości finansowania ze specjalistami technicznymi PDQ.
• Zapewnienie wsparcia w przygotowaniu nietechnicznych części wniosków projektowych, takich jak opis możliwości, kontekst krajowy i doświadczenie w programie, w oparciu o specjalistyczną wiedzę specjalistów technicznych, działów MEAL, operacyjnych, finansowych, personalnych i bezpieczeństwa.  
• Zapewnij wsparcie w planowaniu i organizowaniu warsztatów w celu opracowania wniosków projektowych, a także w razie potrzeby w ułatwianiu warsztatów, w tym w opracowywaniu planów pracy i analizie wyciągniętych wniosków.  
• Podczas koordynacji ofert upewnij się, że przestrzegasz procesów przygotowania ofert, korzystając z dostępnych narzędzi NBD. 
  
• Zapewnij wsparcie Drektor z ZasóbMmobilizacja iBD Manager we wzmacnianiu potencjału biur krajowych w zakresie długoterminowego planowania w celu przyciągnięcia kluczowych przyszłych możliwości finansowania.  
• Proaktywnie rozwiązuj problemy, które mogą utrudniać proces tworzenia aplikacji 
• Upewnij się, że odpowiedni personel ma dostęp do wszystkich niezbędnych zasobów, szablonów i narzędzi darczyńcy i organizacji Save the Children oraz że wymagania darczyńców są dobrze zrozumiałe.
• Utrzymuj skuteczne systemy zarządzania wiedzą (OneNet, Workplace, Teams, UKR SharePoint itp.), aby wspierać komunikację wewnątrz biura i ciągłe uczenie się.
• Zapewnianie przechowywania i dystrybucji wszystkich wniosków i powiązanych dokumentów oraz współpraca z zespołami ds. dotacji i operacjami w celu dzielenia się wynikami programu i wyciągniętymi wnioskami.
  
  < /li>

Aby odnieść sukces, musisz mieć: 

• Doświadczenie w organizacji pozarządowej, pozarządowej lub organizacji non-profit oraz doskonałe zrozumienie kwestii operacyjnych
• Udokumentowana umiejętność pisania przekonujących, konkurencyjnych i zgodnych z przepisami propozycji narracyjnych dla darczyńców instytucjonalnych, takich jak ECHO, OCHA, EU, BHA, USAID itp.
• Wykazane doświadczenie w koordynowaniu i ułatwianiu opracowywania głównych propozycji dla darczyńców instytucjonalnych, agencji wielostronnych i/lub fundacji li>Wykazana umiejętność rozwiązywania złożonych problemów poprzez krytyczne myślenie, analizę, określenie jasnej ścieżki rozwoju i zapewnienie wsparcia.  
• Wysoko rozwinięte umiejętności tworzenia sieci kontaktów i zdolność do tworzenia produktywnych relacji roboczych z szeroką gamą wewnętrznych współpracowników i interesariuszy
• Dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym wywieranie wpływu na komunikację, wywieranie wpływu, negocjowanie i coaching.   
• Wysoki stopień elastyczności i zdolności adaptacyjnych w celu reagowania na zmieniające się potrzeby.  Możliwość i chęć zmiany praktyk i harmonogramu pracy w przypadku sytuacji awaryjnej, w tym podróżowania bez uprzedzenia i przez dłuższy czas.   

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie
• Międzynarodowe warunki pracy
• Dzień roboczy od 9:00 do 17:00
• Ubezpieczenie medyczne od pierwszego dnia pracy

Polityka ochrony dzieci:

Potrzebujemy gwarantabezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje dokładne sprawdzenie przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem. 

Zdrowie i bezpieczeństwo:

Od wszystkich pracowników oczekuje się wykonywania swoich obowiązków zgodnie z naszą globalną polityką przeciwdziałania molestowaniu.

Różnorodność, równość i włączenie:

SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej poprzez promowanie równości i różnorodności wśród swoich pracowników .pracowników i eliminowanie nielegalnej dyskryminacji.

Gotowość do zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.

Jeśli jesteś zainteresowany ofertą pracy , czekamy na Twoją opinię. CV w języku angielskim będzie zaletą podczas rozważań. Będziemy również wdzięczni za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.