Ekspert ds. wsparcia pracowników socjalnych (Schronisko) w Karitas Ukrayini, Mizhnarodniy Blagodiyniy Fond

Międzynarodowa Fundacja Dobroczynna „Caritas Ukrainy” zaprasza do swojego zespołu - Eksperta ds. wsparcia pracowników socjalnych (Schronisko).

Ekspert ten zapewnia włączenie pracy socjalnej do projektów napraw i renowacji mieszkań i infrastruktury poprzez metodyczne i profesjonalne wsparcie pracownicy socjalni współpracujący z zespołami inżynieryjnymi.

Podstawowe obowiązki:

Obowiązki techniczne:

• Opracowanie i rozwój systematycznego podejścia do oceny potrzeb w ramach projektów mieszkaniowych i infrastrukturalnych, w szczególności w integracji z interwencjami inżynieryjnymi na poziomie gospodarstw domowych, infrastruktury społecznej i ośrodków zbiorowych.
• Opracowanie i wdrożenie podejść zintegrowanej pracy socjotechnicznej pracowników socjalnych i zespołów inżynierskich na etapach selekcji, przygotowania, realizacji i zakończenia prac remontowych.
• Wsparcie metodyczne pracowników socjalnych w przeprowadzaniu oceny potrzeb w kontekście mieszkalnictwa i remontów. interwencje (bezbronność, dostępność, zagrożenia społeczne, gotowość gospodarstwa domowego do remontów, wsparcie w pracy).
• Zapewnienie zrozumienia przez pracowników socjalnych specyfiki technicznej projektów mieszkaniowych i infrastrukturalnych oraz roli wsparcia społecznego w cyklu inżynierskim.
• Udział w opracowywaniu i ujednolicaniu kwestionariuszy społecznych, SPO, instrukcji i algorytmów pracy elementów mieszkalnictwa i infrastruktury; monitorowanie jakości ich stosowania.
• Opracowanie wskaźników oceny jakości wsparcia społecznego w projektach mieszkaniowych i infrastrukturalnych oraz monitorowania ich realizacji.
• Ujednolicenie podejść do zarządzania złożonymi sytuacjami, które powstają podczas interwencji inżynieryjnych w gospodarstwach domowych lub obiektach.
• Regularny przegląd i aktualizacja narzędzi i podejść do oceny potrzeb, biorąc pod uwagę doświadczenie w realizacji projektów napraw i renowacji.

Nadzór i budowanie potencjału:

• Przeprowadzanie szkoleń wprowadzających dla nowi pracownicy socjalni z naciskiem na ich rolę w interdyscyplinarnej interakcji z zespołami inżynierskimi i integracji z procesami projektowymi.
• Codzienne profesjonalne wsparcie pracowników socjalnych współpracujących z inżynierami, w tym wsparcie w planowaniu pracy na obiektach, interakcji z beneficjentami podczas remontów i rozwiązywaniu wyzwań terenowych.
• Zarządzanie i koordynacja pracą zespołu pracowników socjalnych w ramach projektów: organizacja procesów pracy, komunikacja z zespołami inżynierskimi, przestrzeganie wspólnych procedur i harmonogramów prac.
• Szkolenia wdrożeniowe i nadzory w zakresie zagadnień oceny społecznej w interwencjach mieszkaniowych, komunikacji podczas prac remontowych, zasady „nie szkodzić”, dyskryminacji i PSEA.
• Нudzielanie indywidualnych konsultacji pracownikom socjalnym, organizowanie wizyt roboczych w placówkach i wydarzeniach w celu wymiany doświadczeń we wspólnej pracy z zespołami inżynierskimi.
• Reprezentowanie i ochrona interesów zawodowych pracowników socjalnych w interdyscyplinarnych zespołach projektowych.

Programy wsparcia i rozwoju:

• Promowanie integracji komponentu społecznego z podejściami i procesami programu w zakresie projektów mieszkaniowych i infrastrukturalnych.
• Udział w opracowywaniu i doskonaleniu podejść programowych, narzędzi i standardów wsparcia społecznego w interwencjach mieszkaniowych.
• Włączanie się w planowanie, grupy robocze i procesy koordynacyjne programu, prezentowanie perspektywy pracy socjalnej.
• Podsumowanie praktycznych doświadczeń pracowników socjalnych w realizacji projektów mieszkaniowych i infrastrukturalnych i zgłaszanie propozycji rozwiązań programowych.
• Prowadzenie okresowych działań w celu analizy błędów, wyciągniętych wniosków i doskonalenia zasad programowych i operacyjnych komponentu społecznego interwencji mieszkaniowych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w zakresie zagadnień społecznych praca, psychologia, socjologia lub inna specjalność pokrewna.
• Doświadczenie zawodowe w zakresie pracy socjalnej, ochrony socjalnej lub projektów humanitarnych trwające 3 lata lub dłużej, w szczególności w praktyce koordynowania zespołów pracowników socjalnych, analizowania potrzeb ludności i organizowania świadczenia usług socjalnych.
• Doświadczenie w pracy w organizacjach humanitarnych lub programach społecznych (preferowane).
• Doświadczenie w prowadzeniu oceny potrzeb, opracowywaniu metodyk i szkoleniu kadr.
• Biegła znajomość znajomość języka ukraińskiego.
• Bezproblemowa obsługa pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Workspace, baz danych, a także narzędzi do przygotowywania raportów, analiz i zdalnej koordynacji zespołów (Zoom, Teams).

Niezbędna wiedza i umiejętności umiejętności:

• Znajomość ustawodawstwa krajowego w sferze społecznej.
• Zrozumienie zasad włączenia, ochrony (PSEA) i zasad pomocy humanitarnej.

Niezbędne cechy osobowości:

• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Myślenie analityczne.
• Umiejętność planowania i organizacji pracy.
• Proaktywność, zdolność adaptacji, empatia i uważność na potrzeby populacji.
• Umiejętność skutecznej koordynacji pracy zespołu i zapewniania wsparcia metodologicznego.

Oferujemy:

• Oficjalne zatrudnienie.
• Konkurencyjny poziom wynagrodzenia.
• Zapewnienie niezbędnych środków do efektywnej pracy.
• Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń.
• Praca w zespole dużej międzynarodowej sieci charytatywnej.

Oferujemy coś więcej niż tylko pracę: u nas masz możliwość rozwoju i przyłączenia się do jakościowych zmian w społeczeństwie!  

Caritas Ukrainy stara się stworzyć i utrzymać środowisko, które promuje podstawową wartość, jaką jest godność człowieka oraz zapobiega molestowaniu, znęcaniu się i wykorzystywaniu swoich pracowników, partnerów i beneficjentów.

Kandydat na to stanowisko powinien przed rozmową kwalifikacyjną zapoznać się z politykami oraz procedury Systemu Bezpieczeństwa i Kodeksu Postępowania Pracowników.

Zasady i procedury można znaleźć na naszej stronie internetowej: https://caritas.ua/sfg/

Zwracamy uwagę na fakt, że wakat ten wiąże się z szeregiem kontroli, w tym sprawdzeniem referencji od poprzednich pracodawców i sprawdzeniem karalności. Odpowiadając na ogłoszenie, potwierdzasz, że zgadzasz się na gromadzenie i przetwarzanie danych osobowych.

Jeśli posiadasz odpowiednie doświadczenie i spełniasz wymagania stanowiska, wyślij swoje życiorys, portfolio i list motywacyjny na adres e-mail:[email protected]

Termin rozpatrzenia przesłanego CV wynosi od 1 do kilku tygodni przed zamknięciem wakatu. Pamiętaj, że aby Twoje CV zostało rozpatrzone, ważne jest, aby Twoje doświadczenie, umiejętności i motywacja do dołączenia do naszego zespołu (określona w liście motywacyjnym) odpowiadały opisowi stanowiska.