Rekruter wykonawczy w Orthodontic Experts, Ltd

Wymagania:

• Ponad 5 lat doświadczenia w rekrutacji w firmie wyszukiwania lub zespole rekrutacyjnym
• Doświadczenie w rekrutacji musi obejmować następujące elementy: Pozyskiwanie, angażowanie i aktywowanie pasywnych kandydatów
• Narzędzia rekrutacyjne, systemy śledzenia kandydatów, zarządzanie danymi, techniki raportowania i narzędzia do współpracy w zakresie oprogramowania
• Tworzenie i wspieranie partnerstw z wewnętrznymi zespołami kierowniczymi i wykonawczymi
• Native speaker lub zaawansowany/biegły poziom (C1/C2) języka angielskiego – akcent amerykański/kanadyjski jest koniecznością
• Umiejętność obsługi komputera i dobre umiejętności wprowadzania danych/klawiatury
• Możliwość pracy w godzinach 8:00–17:00 CST (USA strefa czasowa)
• Nieprzerwane, szybkie łącze internetowe i stabilne zasilanie

Warunki pracy:

• Zdalne środowisko pracy
• Forma zatrudnienia – niezależny wykonawca świadczący usługi bezpośrednio dla naszego pracodawcy z siedzibą w USA
• Bardzo konkurencyjne wynagrodzenie w USD

Zadania:

• Zarządzaj rekrutacją w pełnym cyklu na potrzeby wielu złożonych wyszukiwań, tworząc innowacyjne strategie pozyskiwania zasobów i zaangażowanie, aby przyciągnąć najlepsze talenty na każde stanowisko w lokalizacjach Illinois, Wisconsin i Indiana
• Opracowuj i realizuj w pełni kompleksowe plany pozyskiwania dostawców na potrzeby rekrutacji dostawców, analizując wymagania w celu określenia potrzeb i dopasowań profilu docelowego
• Ścisła koordynacja z członkami zespołu rekrutacyjnego w celu innowacyjności naszej strategii badawczej dotyczącej łączenia talentów, w tym rekrutacji pasywnej za pośrednictwem AAO
• Ściśle współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji przez cały proces rekrutacji, aby mieć pewność, że spełniamy ich potrzeby i cele w zakresie rekrutacji
• Regularnie zarządzaj działaniami w rurociągu, utrzymuj integralność danych i proaktywnie udostępniaj aktualizacje zorientowane na dane wewnętrznym interesariuszom
• Ułatwianie i prowadzenie spotkań oraz kluczowych inicjatyw i projektów z interesariuszami oraz zespołami rekrutacyjnymi, co będzie stale ulepszać i skalować nasze działania rekrutacyjne oraz wyniki
• Tworzyć i utrzymywać znaczące relacje z kierownictwem i kluczowymi krzyżowcami -funkcjonalni interesariusze wewnętrznie
• Organizuj spotkania na miejscu i osobiste wywiady z wewnętrznymi interesariuszami
• Prowadź skrupulatne zapisy z procesu rekrutacji

Jeśli uważasz, że pasujesz do tego stanowiska, prześlij nam swoje CV w języku ANGIELSKIM, w przeciwnym razie nie zostanie ono rozpatrzone.

Po zapoznaniu się z Twoim CV skontaktujemy się z Tobą!