Dyrektor wykonawczy w U.S. Industrial Pellet Association

Wyślij prywatną wiadomość do użytkownika, który opublikował ofertę pracy w imieniu U.S. Industrial Pellet Association Taylor Fitts Taylor Fitts Wiceprezes ds. komunikacji i... KONTEKST Od 2011 roku USIPA pełni funkcję stowarzyszenia branżowego promującego wykorzystanie amerykańskich peletów drzewnych do dekarbonizacji globalnej produkcji ciepła i energii. Opowiadamy się za energią drzewną jako inteligentnym rozwiązaniem problemu zmian klimatycznych i wspieramy rozwój polityki w zakresie energii odnawialnej na całym świecie. Nasi członkowie reprezentują wszystkie aspekty amerykańskiego przemysłu pelletu drzewnego, w tym producentów, handlowców, producentów sprzętu, spedytorów masowych, usługodawców i innych uczestników łańcucha dostaw. W ciągu nieco ponad dziesięciu lat produkcja pelletu drzewnego w USA wzrosła od niemal zera do ponad 9 milionów ton metrycznych o wartości ponad 1,5 miliarda dolarów rocznie. Dziś Stany Zjednoczone są wiodącym na świecie eksporterem pelletu drzewnego, zaopatrującym kilkanaście krajów w Europie i Azji. Amerykański przemysł pelletu drzewnego wchodzi obecnie w okres innowacji i transformacji. W miarę jak świat szybko mobilizuje się do stawienia czoła kryzysowi klimatycznemu, popyt na pelety drzewne przesuwa się w stronę zastosowań o wyższej wartości, mających na celu dekarbonizację sektorów, które są trudne do ograniczenia, gdzie rozwiązania są najbardziej potrzebne. Obejmuje to produkcję zrównoważonych paliw lotniczych (SAF), zielonej stali, cementu, usuwanie dwutlenku węgla poprzez wychwytywanie i składowanie dwutlenku węgla w bioenergii (BECCS) oraz zasilanie do zastosowań X (P2X).POSITIONUSIPA poszukuje dynamicznego, bardzo doświadczonego i doświadczonego lidera, który będzie kierować stowarzyszenia podczas kolejnego etapu wzrostu i transformacji. Jako dyrektor wykonawczy zapewnisz USIPA dalszy sukces poprzez doskonalenie strategicznego kierunku stowarzyszenia, zapewnianie przywództwa i mentoringu pracownikom USIPA, dostosowywanie zasobów i zarządzanie nimi w celu osiągnięcia jego celów oraz poszerzanie liczby członków. Rola ta jest wieloaspektowa i obejmuje połączenie obowiązków strategicznych, zarządczych i przywódczych. Stanowisko dyrektora wykonawczego może być zdalne, hybrydowe lub zlokalizowane w biurze w Waszyngtonie, zależnie od preferencji. Świadczenia (np. 401K, ubezpieczenie itp.) są konkurencyjne. Wynagrodzenie jest konkurencyjne i proporcjonalne do doświadczenia. OBOWIĄZKI Kierownictwo Zarządu i Komitetów: Ściśle współpracuj i regularnie komunikuj się z zarządem, komitetami i liderami wolontariuszy USIPA, aby realizować misję stowarzyszenia. Planowanie strategiczne: Opracuj i wdrażaj strategiczne cele i inicjatywy stowarzyszenia zgodnie z interesami i potrzeb jego członków. Rzecznictwo: Reprezentowanie interesów stowarzyszenia i jego członków wobec organów rządowych, agencji regulacyjnych i innych interesariuszy. Może to obejmować lobbowanie na rzecz korzystnych polityk i przepisów. Zaangażowanie członków i zarządzanie: Budowanie i utrzymywanie relacji z członkami stowarzyszenia, wspieranie współpracy i zapewnianie, że organizacja spełnia potrzeby swojej zróżnicowanej bazy członkowskiej. Promocja branży: Promowanie korzyści płynących ze stosowania pelletów przemysłowych jako zrównoważone źródło energii oraz edukować społeczeństwo, decydentów i inne zainteresowane strony na temat wkładu branży.Zagadnienia polityczne i regulacyjne: Utrzymywanie informacji na temat odpowiednich przepisów branżowych, monitorowanie rozwoju polityki i opowiadanie się za politykami wspierającymi interesy sektora pelletu przemysłowego.Współpraca : Współpraca z innymi stowarzyszeniami branżowymi, instytucjami badawczymi i odpowiednimi organizacjami, aby realizować wspólne cele i stawić czoła wspólnym wyzwaniom Komunikacja: Pełnić funkcję rzecznika stowarzyszenia, komunikować się z mediami, partnerami branżowymi i społeczeństwem, aby poprawić wizerunek branży i adresować ją wszelkie wątpliwości.Zarządzanie finansami: Nadzór nad budżetem i zasobami finansowymi stowarzyszenia, aby zapewnić stabilność finansową.Badania i rozwój: Bądź na bieżąco z branżą, postępem trendów technologicznych i badaniami, aby kierować strategiami stowarzyszenia i zapewnić jego członkom utrzymanie konkurencyjności.Opracowanie programu: Kieruj opracowywanie i wdrażanie programów, usług i inicjatyw, które są zgodne z misją stowarzyszenia i przynoszą korzyści jego członkom. Zarządzanie personelem: Nadzór i kierowanie personelem stowarzyszenia, zapewniając wskazówki, wsparcie i możliwości rozwoju zawodowego. Zarządzanie doradztwem: Współpracuj z personelem wewnętrznym w celu zarządzania zewnętrzne relacje i oczekiwania wobec zewnętrznych partnerów doradczych Komunikacja: Skutecznie komunikuj się z członkami, społeczeństwem i mediami. Informuj zainteresowane strony o działaniach, osiągnięciach i wyzwaniach stowarzyszenia. Zarządzanie wydarzeniami: Nadzoruj planowanie i realizację corocznej konferencji, warsztatów i innych wydarzeń stowarzyszenia. Zarządzanie ryzykiem: Identyfikuj i łagodź potencjalne ryzyko, które mogłoby mieć wpływ na działalność branży i stowarzyszenia oraz reputację. Zgodność z prawem: Upewnij się, że stowarzyszenie przestrzega wszystkich odpowiednich przepisów ustawowych i wykonawczych oraz rozwiązuje problemy prawne w miarę ich pojawiania się. Zbieranie funduszy: Poszukuj i zabezpieczaj fundusze poprzez dotacje, sponsoring i inne inicjatywy zbierania funduszy w celu wsparcia działalności stowarzyszenia. Ocena i raportowanie: Regularnie ocenić wpływ programów i inicjatyw stowarzyszenia. Dostarcza raporty zarządowi, członkom i innym interesariuszom. Oczekiwane podróże 25%-40%: Podróże międzynarodowe i krajowe odgrywają kluczową rolę dla dyrektora wykonawczego, ponieważ sprzyjają globalnej perspektywie, ułatwiają nawiązywanie kontaktów z różnymi interesariuszami i umożliwiają bezpośredni kontakt z międzynarodowymi rynkach, wzmacniając strategiczną wizję organizacji. Ponadto podróże krajowe pozwalają dyrektorowi wykonawczemu budować silne relacje w ramach członkostwa i sieci USIPA, dostosowując się do lokalnej dynamiki i zapewniając skuteczną komunikację z partnerami regionalnymi i zainteresowanymi stronami. Jak zdefiniowano powyżej, jego rola będzie obejmować wsparcie ze strony wielu firm konsultingowych na kluczowych rynkach, Wiceprezes USIPA ds. komunikacji i spraw zewnętrznych oraz pozostali zatrudnieni pracownicy. KWALIFIKACJE Mile widziany tytuł magistra administracji biznesowej (MBA) lub tytuł magistra w dziedzinie energii odnawialnej lub sektora leśnego. Ponad 10 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym, w tym kilka lat na stanowisku bezpośredniego menedżera lub na stanowiskach kierowniczych. Preferowane doświadczenie w sektorze energii odnawialnej lub leśnictwie. Ponad 10 lat doświadczenia w planowaniu strategicznym, zarządzaniu finansami i rozwoju organizacyjnym. Silne umiejętności przywódcze oraz umiejętność inspirowania i motywowania personelu. Doskonałe umiejętności organizacyjne i kierownicze, z doświadczeniem udokumentowane osiągnięcia w zakresie skutecznego zarządzania zespołem i realizacji projektów.Umiejętności zarządzania finansami, w tym budżetowania, analizy finansowej i odpowiedzialności fiskalnej.Preferowane doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy i rozwoju zasobów.Wyjątkowe umiejętności komunikacji, zarówno pisemnej, jak i ustnej.Umiejętność skutecznego budowania i wspierania relacji z reprezentować organizację wobec różnych interesariuszy, w tym zarządu, personelu, darczyńców i społeczeństwa. Umiejętność dostosowywania się do zmieniającej się polityki na kluczowych rynkach i wizjonerski sposób myślenia, aby poprowadzić stowarzyszenie w przyszłość. USIPA jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na zapewnieniu środowiska pracy wolnego od dyskryminacji i molestowania. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia w naszej organizacji opierają się na potrzebach biznesowych, wymaganiach zawodowych i indywidualnych kwalifikacjach, bez względu na rasę, kolor skóry, religię lub przekonania, narodowość, pochodzenie społeczne lub etniczne, płeć, wiek, niepełnosprawność fizyczną, umysłową lub sensoryczną, orientację seksualną tożsamość i/lub ekspresja płciowa, stan cywilny, związek cywilny lub związek partnerski, przebyta lub obecna służba wojskowa, historia medyczna w rodzinie lub informacje genetyczne, status rodzinny lub rodzicielski bądź jakikolwiek inny status chroniony przez przepisy ustawowe i wykonawcze w lokalizacjach, w których działamy działać. Nie będziemy tolerować dyskryminacji ani molestowania ze względu na którąkolwiek z tych cech. Aby aplikować: Prześlij list motywacyjny i CV na adres [email protected], wpisując w temacie „Aplikacja na dyrektora wykonawczego – [Twoje imię i nazwisko]. Termin składania wniosków upływa 8 kwietnia 2024 r. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.theusipa.org. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Dyrektor Typ zatrudnienia Pełny etat Obowiązki związane z pracą Rozwój biznesu i sprzedaż Branże Energia odnawialna Usługi