Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
3 wyświetlenia
Gidne zhitlo, TOV
Jesteśmy hostelem i internatem dla przesiedleńców (IDP) ze 120 pokojami zlokalizowanymi w Szchekawicy, w pięknym miejscu pośrodku między Łukiem Janiwką a Podolem. Nasz mały, 4-osobowy zespół pomaga przesiedleńcom odnaleźć się w nowym miejscu w Kijowie oraz zapewnia godne i bezpieczne mieszkanie za godziwą cenę. Z prawnego punktu widzenia nasza firma jest zarejestrowana jako spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w ramach ogólnego systemu opodatkowania podatkiem VAT. Na dzień dzisiejszy kończymy remonty w ostatnich blokach i już niedługo będziemy mogli w pełni załadować akademik. Ale są jeszcze lokale, w których po remoncie można otworzyć siłownię, jadalnię i przestrzeń socjalną.
Więc my? poszukujemy energicznego dyrektora wykonawczego, który może przejąć zarządzanie obiektem i jego rozwojem. W przyszłości dyrektor wykonawczy będzie mógł zostać jedynym dyrektorem spółki. ?Oprócz wynagrodzenia jesteśmy gotowi zapewnić comiesięczną premię uzależnioną od wyników finansowych.
W razie potrzeby możemy zapewnić oficjalne zakwaterowanie w naszym hostelu. Chcielibyśmy, aby na to stanowisko zatrudniona była kobieta w średnim wieku, ale dokładnie rozważymy wszystkie kandydatury.
Wymagania: uczciwość, umiejętność wzięcia odpowiedzialności za wszystko, co dzieje się w obiekcie, odporność na stres, cierpliwość , umiejętność prowadzenia dialogu z ludźmi na różnym poziomie, wytrwałość w trudnych sytuacjach, dokładność w prowadzeniu dokumentacji i korespondencji biznesowej, umiejętność motywowania i zachęcania zespołu hostelu.
Umiejętności pożądane (ale nie obowiązkowe, wszystkiego nauczymy) >:
umiejętności zarządzanie projektami? i personel
utrzymanie komunikacji i raportowanie dla akcjonariuszy
podstawowa znajomość systemów technicznych budynków wysokościowych (prąd, woda, kanalizacja), ogrzewanie);
możliwość opanowania systemów rezerwacji pokoi online (airbnb, booking.com), narzędzi marketingu online,
podstawowa wiedza o systemach finansowych(księgowość w BAS, bankowość internetowa, raportowanie zarządcze w systemie online)
podstawowe umiejętności zarządzania sprawozdawczością finansową
umiejętności prowadzenia pojazdu biznes korespondencja z organami państwowymi, ?darczyńcami, ?funduszami charytatywnymi
podstawowe umiejętności pracy z umowami (klientami, ?wykonawcami, najemcami i wynajmującymi)
li>rozumienie procesów budowlanych, współpraca z wykonawcami i brygadzistami
podstawowa znajomość komercyjnych systemów WiFi i monitoringu, telefonii IP
Warunki korzystania: dzień pracy 8 godzin, 5/2. Praca zdalna jest możliwa jeden dzień w tygodniu. Zdarzają się krytyczne sytuacje, w których trzeba być na miejscu przez dłuższy czas, ale zdarza się to rzadko. span>
Obowiązki:
Zarządzanie budżetem w celu zwiększenia sprzedaży oraz zapewnienia kontrolowanego i przewidywalnego poziomu wydatków
generowanie pomysłów na wzrost sprzedaży
codzienne zarządzanie obiektem, zapewnienie działania operacyjnego zespołu hostelu, który odpowiedzialny jest za: zameldowanie/wymeldowanie, sprzątanie, pranie, naprawy bieżące, rozwiązywanie konfliktów, pobieranie opłat. span>
kontrola nad terminową realizacją przez księgowego wszelkich niezbędnych płatności: czynszu, mediów, ubezpieczenia, ochrony itp.
w trakcie naprawy zakup niezbędnych materiałów według zleceń brygadzistów/budowniczych
odbiór i płatność robót budowlanych
< span style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">kontrola terminowości fakturowania i otrzymywania płatności od klientów komercyjnych
typy kontroli renderowania w odpowiednim czasie
kontrola programu dotacji państwowych
zarządzanie finansami, kontrola dochodów/wydatków oraz regularne raportowanie do właścicieli przedsiębiorstwa
pozyskiwanie darczyńców, funduszy charytatywnych i programów grantowych na dofinansowanie działalności hostelu. Podleganie im
zakup mebli i wyposażenia pomieszczeń hostelu
organizacja procesu osiedlenia/eksmisji osób wewnętrznie przesiedlonych żyjących na wolności
organizacja dokumentacji i raportowania projektu PRI, współpraca z darczyńcą i biorcami pomocy.