Dyrektor Wykonawczy, Lider Segmentu Biznesowego – Zespół PM ds. Hematologii/Onkologii w Thermo Fisher Scientific

Nasz zespół Project Delivery doradza, koordynuje i zarządza technicznymi i operacyjnymi aspektami projektów, zapewniając pomyślne zakończenie badań klinicznych. Współpracujemy z liderami obszarów funkcjonalnych w celu identyfikacji i oceny podstawowych problemów w projekcie oraz zapewnienia wdrożenia rozwiązań. Mamy wakat na stanowisku Dyrektora Wykonawczego - Lidera Segmentu Biznesowego w naszym Zespole PM ds. Hematologii/Onkologii. Jest ono otwarte w wielu lokalizacjach w regionie EMEA (i regionie USA). Lider segmentu biznesowego jest odpowiedzialny za ustanowienie i zapewnienie pomyślnego ukończenia przypisanych badań/portfolio/klientów z zakresu hematologii/onkologii biofarmaceutycznej poprzez nadzór nad odpowiednimi zasobami/funkcjami.Odpowiedzialny za osiąganie ogólnych celów finansowych (sprzedaż/powtarzanie działalności, przychody i rentowność). Współpracuje globalnie z innymi grupami w celu rozwoju nowej i/lub wspierania istniejącej działalności biofarmaceutycznej. Współpracuje z kierownictwem we wszystkich obszarach funkcjonalnych w zakresie ciągłego rozwoju/udoskonalania procesów biznesowych w celu wsparcia międzyfunkcyjne zespoły oraz zapewnienie, że praca jest jednolita, kompletna i odpowiednio prowadzona. Ta rola prowadzi i nadzoruje prace dla globalnych klientów biofarmaceutycznych w celu opracowania strategii obszaru terapeutycznego w celu zapewnienia optymalnej wydajności. Kluczowe obowiązki obejmują: Zapewnianie terminowej realizacji badań klinicznych z udziałem skoncentruj się na produktach wysokiej jakości i rentowności. Odpowiedzialny i zapewniający proaktywną identyfikację ryzyk projektowych i potencjalnych zdarzeń awaryjnych wpływających na czas/jakość/koszt wyników są skutecznie obsługiwane i podnoszone poprzez odpowiednie ścieżki eskalacji. - Dodatkowa ocena wszystkich ryzyk związanych z potencjalnym wpływem wielu projektów i wszelkich skutków terapeutycznych. Przegląda i ocenia rentowność projektu, pociągając kierownika zespołu projektowego do odpowiedzialności za uzyskanie odpowiedniej zgody sponsora na prace wykraczające poza zakres przed zakończeniem pracy. Odpowiedzialny za eskalację i proaktywność zatwierdzanie odpowiednich sytuacji awaryjnych mających skutki finansowe. Opracowuje i wdraża plany biznesowe jednostki terapeutycznej, prognozy oraz plany sprzedażowe/marketingowe. Pielęgnuje i wzmacnia relacje z klientami oraz rozwija strategiczną inicjatywę sprzedaży oddziału. Strategicznie ocenia PPD na tle konkurencji i wydaje zalecenia mające na celu zwiększenie przewagi konkurencyjnej PPD. - Zapewnia nadzór administracyjny nad działem, w tym personelem, budżetowaniem, harmonogramem i planowaniem długoterminowym. Zapewnia pracownikom strategiczne kierownictwo poprzez liniowe zarządzanie zespołem. - Odpowiedzialny za skuteczną rekrutację, wdrażanie, rozwój talentów i utrzymanie personelu. Zapewnia bieżący coaching i informacje zwrotne, w tym formalne oceny wyników, plany rozwoju i coaching kariery. Aktywnie wspiera i napędza działania związane z rozwojem biznesu oraz stara się uzyskać dodatkowe kontrakty, które mogą obejmować prowadzenie prezentacji potencjalnych klientów i reprezentowanie PPD na odpowiednich spotkaniach i konferencjach zawodowych. Zapewnia nadzór wykonawczy/podejmowanie decyzji/zatwierdzanie finansowe spotkań poświęconych rozwiązywaniu problemów krytycznych. Pełni funkcję wyznaczonej „wykonawczej” osoby kontaktowej dla klientów we wszystkich kwestiach. - Regularnie komunikuje się ze sponsorem(ami) w celu uzyskania wskazówek i informacji zwrotnych na temat zakresu wdrożeniapracy i dotychczasowych wyników oraz identyfikuje obszary możliwości poprawy. Identyfikuje nietypowe lub znaczące problemy napotkane w trakcie badania klinicznego i proponuje strategie zapobiegania lub korygowania znaczących problemów. W stosownych przypadkach zapewnia wsparcie przywódcze w zakresie zdrowia nowego lub istniejący model operacyjny partnerstwa Wykształcenie i doświadczenie: licencjackie, magisterskie lub wyższe, licencjonowane, certyfikowane szkolenie w zakresie opieki zdrowotnej. Wcześniejsze doświadczenie zapewniające wiedzę, umiejętności i zdolności do wykonywania pracy (porównywalne do ponad 15 lat) lub równoważne i odpowiednie połączenie wykształcenia, szkolenia, i doświadczenie. Ponad 8 lat odpowiedzialności przywódczej. Ważny paszport, tam gdzie to konieczne. Lata doświadczenia odnoszą się do typowych lat odpowiedniego doświadczenia potrzebnego do zdobycia wymaganej wiedzy, umiejętności i zdolności niezbędnych do wykonywania podstawowych funkcji na stanowisku i nie mają być stosowany jako jedyny czynnik rozstrzygający przy ustalaniu klasy stanowiska lub podejmowaniu decyzji o wyborze zatrudnienia.Wiedza, umiejętności, zdolnościZdolność do opracowywania, kierowania i wdrażania planów strategicznych poprzez demonstrowanie relacji i wywieranie wpływu na innych - Udokumentowane osiągnięcia w zakresie sukcesów w rozwoju klinicznym oraz w kierowaniu i rozwój profesjonalnej kadry w środowisku kierowanym projektami Strategiczne rozwiązywanie problemów z konsekwentnym doświadczeniem w zakresie wdrażania nowych rozwiązań VACC (Strategic problem Solver, Architect, Coach, Motywator) PrzywództwoPotwierdzona umiejętność jednoczesnego i skutecznego nadzorowania wielu projektów i ludzi Umiejętności zarządzania partnerami i klientami; solidny negocjator, umiejętność poruszania się w sytuacjach politycznych, wykorzystuje wpływy i wiarygodność, kultywuje sieci/relacje wewnętrzne/zewnętrzne oparte na współpracyDoświadczenie w zakresie budżetowania, prognozowania i zarządzania finansami Skuteczne umiejętności komunikacji w mowie i piśmie, w tym umiejętność komunikowania się w języku angielskim, zarówno w mowie, jak i na piśmie Wykazuje solidny osąd , Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji. Umiejętność krytycznego i analitycznego myślenia, wykorzystania danych, zmysłu biznesowego i wnikliwości w celu opracowania skutecznych rozwiązań. Umiejętność radzenia sobie ze złożonymi i niejednoznacznymi kwestiami Wykazuje obecność na stanowisku kierowniczym, działa uczciwie, wykazuje wpływ osobisty i wiarygodność Wykazuje przywództwo i inteligencję emocjonalną oraz potrafi czytać i kierować dynamiką interpersonalną oraz stosować umiejętności rozwiązywania konfliktów Możliwość aktywnego rozwoju i wykorzystania talentów i możliwości w dziale, wykwalifikowany trener i mentor Samoświadomy i otwarty na naukę, zdolność do pełnienia roli ambasadora innowacji i zmian oraz ich kultywowania, a także wykwalifikowany w procesie i ciągłym doskonaleniu. Skuteczne umiejętności organizacyjne. Wpływowy komunikator, dostosowuje podejście do wywierania wpływu i motywowania innych Doświadczona wiedza na temat zasad i zastosowań zarządzania projektami - Znajomość wytycznych i dyrektyw regulacyjnych, medycznego obszaru terapeutycznego i terminologii medycznej Sprawdzona umiejętność korzystania z technologii cyfrowych i znajomość technologiiNaszą misją jest umożliwienie naszym klientom uczynienia świata zdrowszym i czystszym i bezpieczniejsze. Zobacz, jak nasi koledzy wyjaśniają 5 powodów, dla których warto z nami współpracować. Jako jeden zespół liczący ponad 100 000 współpracowników podzielamy wspólny zestaw wartości - Integrytywność, intensywność, innowacja i zaangażowanie – wspólna praca na rzecz przyspieszenia badań, rozwiązywania złożonych wyzwań naukowych, napędzania innowacji technologicznych i wspierania potrzebujących pacjentów. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Nie dotyczy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Zakres obowiązków Badania i nauka Sektory Produkcja farmaceutyczna i badania biotechnologiczne