Kierownik projektu wydarzenia w Unique One Sp. z o.o.

Już od 23 lat SPRZEDAJEMY i BUDUJEMY marki dla polskich i międzynarodowych koncernów. Prowadziliśmy największe projekty marketingowe w Polsce. Mamy największy udział w loteriach audiotekstowych w Polsce. Za swoją skuteczność zgarnęliśmy mnóstwo nagród branżowych. 700% wzrostu sprzedaży. Takimi wynikami możemy się pochwalić, bo korzystamy z aktualnych badań, focus grup, najnowszych trendów, z naszej ogromnej bazy danych, najnowszych technologii, profesjonalnych narzędzi a nasi ludzie to najwyższej klasy Eksperci.

To co możemy Ci zaoferować:

• Pracę hybrydową - poniedziałki, wtorki i czwartki w biurze - warunek konieczny. Nie ma możliwości pracy wyłącznie zdalnie.
• Opiekę medyczną do wyboru w Medicover lub Enelmed.
• Możliwość dopłaty do zajęć sportowych – karta Multisport.
• Niekorporacyjną kulturę pracy - bezpośrednie kontakty z przełożonymi, koleżeńskie relacje wśród pracowników.
• Fajne imprezy integracyjne i nietuzinkowe grille organizowane przez nasz dział eventowy czyli również przez Ciebie ☺

Etapy rekrutacji

• Analizujemy każdą nadesłaną aplikację pod kątem kluczowych kompetencji na danym stanowisku. Osoby, które w najwyższym stopniu spełnią kryteria, będą zapraszane na spotkanie rekrutacyjne.
• Pierwszy etap to rozmowa z HR Managerem poprzedzona wypełnieniem kwestionariusza rekrutacyjnego. Zależy nam głównie na tym, aby poznać dotychczasowe doświadczenia zawodowe oraz kompetencje kandydata, ale również chcemy dowiedzieć się, co jest ważne dla danej osoby oraz jakie ma oczekiwania co do swojego przyszłego pracodawcy.
• Kolejny etap, to spotkanie z HR Managerem i przedstawicielem Zarządu. Podczas tego spotkania możesz przedstawić przykładowe case study najciekawszych projektów. Interesuje nas Twoja skuteczność w pokonywaniu trudności projektowych, więc opowiedz nam o zidentyfikowanym problemie i jego rozwiązaniu.
  Dostaniesz też kilka zadań do rozwiązania, na które powinieneś poświęcić około 1-1,5 godziny.

Po zakończeniu procesu rekrutacji, wybranej osobie, która w najwyższym stopniu spełniła kryteria, zaproponujemy zatrudnienie. Niezależnie od decyzji, czy przechodzisz do kolejnego etapu rekrutacji, czy też nie, otrzymasz od nas informację zwrotną.

Jeśli spodobało Ci się nasze ogłoszenie, spełniasz wymagania i chcesz do nas dołączyć – czekamy na Twoje CV. 

• doświadczenie na podobnym stanowisku
• prawo jazdy kat B.
• doskonała znajomość rynku eventów i branży MICE
• kreatywność, zaangażowanie i inicjatywa w działaniu
• odporność na stres
• umiejętność działania pod presją czasu
• kultura osobista
• umiejętność obsługi pakietu office 
• dyspozycyjność do pracy rano, wieczorami oraz w weekendy – zdarzają się czasem pojedyncze wyjazdy na realizacje i montaże
• umiejętności negocjacyjne
• umiejętności pracy w zespole i doświadczenie w prowadzeniu zespołem 

Mile widziane

• znajomość języka angielskiego
• baza zaufanych dostawców

Już od 23 lat SPRZEDAJEMY i BUDUJEMY marki dla polskich i międzynarodowych koncernów. Prowadziliśmy największe projekty marketingowe w Polsce. Mamy największy udział w loteriach audiotekstowych w Polsce. Za swoją skuteczność zgarnęliśmy mnóstwo nagród branżowych. 700% wzrostu sprzedaży. Takimi wynikami możemy się pochwalić, bo korzystamy z aktualnych badań, focus grup, najnowszych trendów, z naszej ogromnej bazy danych, najnowszych technologii, profesjonalnych narzędzi a nasi ludzie to najwyższej klasy Eksperci.

To co możemy Ci zaoferować:

• Pracę hybrydową - poniedziałki, wtorki i czwartki w biurze - warunek konieczny. Nie ma możliwości pracy wyłącznie zdalnie.
• Opiekę medyczną do wyboru w Medicover lub Enelmed.
• Możliwość dopłaty do zajęć sportowych – karta Multisport.
• Niekorporacyjną kulturę pracy - bezpośrednie kontakty z przełożonymi, koleżeńskie relacje wśród pracowników.
• Fajne imprezy integracyjne i nietuzinkowe grille organizowane przez nasz dział eventowy czyli również przez Ciebie ☺

Etapy rekrutacji

• Analizujemy każdą nadesłaną aplikację pod kątem kluczowych kompetencji na danym stanowisku. Osoby, które w najwyższym stopniu spełnią kryteria, będą zapraszane na spotkanie rekrutacyjne.
• Pierwszy etap to rozmowa z HR Managerem poprzedzona wypełnieniem kwestionariusza rekrutacyjnego. Zależy nam głównie na tym, aby poznać dotychczasowe doświadczenia zawodowe oraz kompetencje kandydata, ale również chcemy dowiedzieć się, co jest ważne dla danej osoby oraz jakie ma oczekiwania co do swojego przyszłego pracodawcy.
• Kolejny etap, to spotkanie z HR Managerem i przedstawicielem Zarządu. Podczas tego spotkania możesz przedstawić przykładowe case study najciekawszych projektów. Interesuje nas Twoja skuteczność w pokonywaniu trudności projektowych, więc opowiedz nam o zidentyfikowanym problemie i jego rozwiązaniu.
  Dostaniesz też kilka zadań do rozwiązania, na które powinieneś poświęcić około 1-1,5 godziny.


Po zakończeniu procesu rekrutacji, wybranej osobie, która w najwyższym stopniu spełniła kryteria, zaproponujemy zatrudnienie. Niezależnie od decyzji, czy przechodzisz do kolejnego etapu rekrutacji, czy też nie, otrzymasz od nas informację zwrotną.

Jeśli spodobało Ci się nasze ogłoszenie, spełniasz wymagania i chcesz do nas dołączyć – czekamy na Twoje CV. 


,[kompleksowa organizacja wydarzeń: planowanie, przygotowanie i koordynacja, tworzenie ofert, koncepcji, kosztorysów i strategii eventowej, harmonogramów wydarzeń, Tworzenie prezentacji (Canva), nadzorowanie realizacji wydarzeń i ich rozliczanie, kontakt z podwykonawcami, odpowiedzialność za wyniki finansowe, realizację budżetu przychodów i kosztów, stała współpraca z innymi działami wewnątrz organizacji: marketing, księgowość, legal i kreacja, współpraca z agencjami reklamowymi, grafikami., monitorowanie konkurencji oraz trendów rynkowych, negocjowanie warunków współpracy z dostawcami, utrzymywanie dobrych relacji z klientami] Вимоги: Prawo jazdy kat. B, Znajomość rynku eventów, Znajomość branży MICE, Odporność na stres, Pakiet Office, Negocjacje, Praca w zespole Бонуси та переваги: Karta Multisport, Private healthcare, Free coffee, Płaska struktura, Imprezy integracyjne.