Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
7 wyświetleń
Handicap international
AGENCJA EDUKACYJNA W ZAKRESIE RYZYKA WYBUCHOWEGO
KRAJ: Ukraina
RAPORTY DLA: Przełożonego EORE
LOKALIZACJA: Charków
MISJA OGÓLNA
Agent ds. edukacji w zakresie ryzyka związanego z bronią wybuchową zajmie się reagowaniem poświęconym ograniczaniu przemocy z użyciem broni oraz Humanitarna Akcja Rozminowywania. HI zamierza wdrożyć edukację w zakresie ryzyka związanego z bronią wybuchową (EORE) oraz gotowość i ochronę przed konfliktami (CPP) w ośrodkach tranzytowych i zbiorowych dla wysiedleńców i potencjalnych osób powracających, dotkniętych społeczności i NAA. Ponadto HI zapewnia instrukcje dotyczące bezpieczeństwa materiałów wybuchowych i ŚOR dla podmiotów humanitarnych, w tym ratowników i wolontariuszy. EORE odnosi się do działań mających na celu zmniejszenie ryzyka obrażeń spowodowanych EO poprzez podnoszenie świadomości kobiet, dziewcząt, chłopców i mężczyzn w zależności od ich różnych bezbronności, ról i potrzeb oraz promowanie zmiany zachowań.
Podstawowe działania obejmują rozpowszechnianie informacji publicznych na temat bezpiecznych zachowań, edukację i szkolenia.
MISJE /
Misja 1. Współpraca z interesariuszami zewnętrznymi :
Wspieraj Kierownika Projektu EORE i Lidera Zespołu w zbieraniu danych kontaktowych władz lokalnych, liderów i innych stron na ich obszarze działania
Wspiera lidera zespołu w nawiązywaniu kontaktu z odpowiednimi osobami, organizacjami i sieciami w celu organizowania sesji EORE/CPP
Sugeruje przeszkolenie potencjalnych sieci, grup i osób na punkty kontaktowe społeczności, a także podmiotów humanitarnych, organizacji pozarządowych i grup udzielających pierwszej pomocy w zakresie otrzymania EORE/CPP
Misja 2. Rozpowszechnianie komunikatów EORE i CPP:
Wspiera Lidera Zespołu EORE w organizacji sesji EORE i CPP, w tym sesji stacjonarnych i online oraz szkoleń trenerów
Zapewnia dostosowane sesje EORE/CPP dla grup ryzyka, aby motywować do bezpieczniejszego zachowania w obliczu zagrożenia EO i atakami zbrojnymi
Dostosowuje sposób prowadzenia sesji do potrzeb populacji docelowej
Przyczynia się do rozwoju materiałów EORE i CPP
Zgodnie z SOP HI
Misja 3. Monitorowanie i ocena
Przeprowadza testy przed i po zgodnie z SOP
Zbiera i archiwizuje dane dotyczące sesji EORE/CPP przy użyciu odpowiednich narzędzi (np. SurveyCTO, arkusze stanu zatrudnienia)
Zawiera zalecenia dotyczące ulepszenia działań EORE/CPP w ramach obszaru odpowiedzialności i przekazuje opinie beneficjentów Liderowi Zespołu
Misja 4. Wesprzyj misje HI na Ukrainie
We współpracy z innymi wewnętrznymi działami HI uczestniczy w ścieżce rekomendacji populacji afektywów, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie
Uczestniczy w odpowiednich spotkaniach programu (ogólne spotkanie programu, ogólne spotkanie w witrynie, spotkanie zespołu EORE)
Przyczynia się do rozwoju projektów związanych z EORE.
WYSZUKIWANY PROFIL
Kwalifikacje:
Preferowane:
Doświadczenie:
Preferowane:
Umiejętności:
Ukraiński: C2 (wymagany);
Rosyjski: C2 (wymagany);
Autonomia w zakresie podstawowych funkcjonalności: Word, Excel, PowerPoint, Internet, system operacyjny Outlook;
Angielski: B1 (preferowany);
Język migowy: preferowany, nie wymagany;
Pożądane jest prawo jazdy (na zwykłe samochody).
Cechy osobiste :
Mobilność i gotowość do częstych podróży służbowych do dotkniętych społeczności
Umiejętności słuchania i analityczne;
Umiejętność przekazywania wiadomości i wypowiadania się publicznie;
Dynamiczny i elastyczny;
Poczucie pracy zespołowej;
Umiejętność pracy pod presją;
Wczuwa w sytuację osób dotkniętych konfliktem;
WARUNKI PRACY:
Umowa: Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim) Czas określony
Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat
Pakiet korzyści:
RÓWNE SZANSY
HI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska opartego na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny lub inne chronione cechy.
Jeśli jesteś niepełnosprawny i potrzebujesz specjalnych udogodnień, aby pomóc Ci podczas rozmowy kwalifikacyjnej, podaj nam niezbędne szczegóły.
Handicap International ma jasne zasady instytucjonalne dotyczące „Ochrony dzieci”, „Zwalczania oszustw, przekupstwa i korupcji”, „Niepełnosprawności, płci i wieku” oraz „ Ochrona beneficjentów przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem”. Dlatego też wszyscy pracownicy zobowiązani są do przestrzegania, przestrzegania i promowania tych zasad oraz do podpisania Kodeksu i postępowania HI.
Przesyłając aplikację CV, kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy).
Фахівець з надання інформації щодо ризиків, пов'язаних з вибухонебезпечними предметами
КРАЇНА: Україна
ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Менеджеру (управителю) проекту із захисту ци вільного населення в умовах збройних конфліктів
Місцерозташування: Харків
ГОЛОВНА ЗАДАЧА
Фахівець з надання інформації щодо ризиків, пов'язаних з вибухонебезпечними предметами займатиметься реагуванням, в рамках діяльності зі зменшення збройного насильства та гумані тарного розмінування.
hi розширює діяльність щодо навчананя ризикам пованим з ікту та захисту (cpp) у транзитних і колективних центрах для внутршшньо пещщених осбa щщ потщщ poświęconestałych miejsc zamieszkania, dla dotkniętych społeczności i na terytoriach, które wróciły pod kontrolę rządu Ukrainy. Ponadto HI przeprowadzi odprawy na temat EORE i CPP dla organizacji humanitarnych, w tym osób udzielających pierwszej pomocy i wolontariuszy.
Edukacja na temat zagrożeń związanych z urządzeniami wybuchowymi oraz przygotowanie do konfliktu zbrojnego i obrony ma na celu zmniejszenie ryzyka obrażeń i szkód spowodowanych przez podmioty zajmujące się urządzeniami wybuchowymi poprzez podnoszenie poziomu edukacji i świadomości kobiet, dziewcząt, chłopców i mężczyzn w zależności od ich bezbronności, ról i potrzeb oraz promowanie zmiany zachowań.
Główne działania obejmują rozpowszechnianie informacji na temat bezpiecznego zachowania, edukację i szkolenia.
Zadania
< p style="font-weight: normal; czcionki-style: normal">Zadanie 1. Vazjestmodia z Zainteresowane strony:< / span>Pomoc kierownikowi (kierownikowi) projektu dotyczącego ochrony ludności cywilnej w warunkach konfliktów zbrojnych oraz specjalisty ds. zarządzania projektami i programami w obszarze produkcji niematerialnej w zbieraniu danych kontaktowych władz lokalnych, liderów i innych osoby odpowiedzialne w swoim obszarze działalności.
Zaoferowanie potencjalnym sieciom, grupom i osobom indywidualnym szkoleń w zakresie jakości osoby kontaktowe w społeczności w sprawach EORE/CPP, a także pracownicy organizacji humanitarnych, organizacje pozarządowe i służby pierwszej pomocy.
Zadanie 2. Rozpowszechnianie komunikatów edukacyjnych na temat zagrożeń amunicja wybuchowa oraz gotowość do konfliktu i obrony
Pomóż w organizacji sesji z EORE i CPP, zarówno online i osobiście,
Przeprowadź indywidualne sesje z EORE/CPP dla grup ryzyka w celu zmotywowania ludzi do przyjęcia bezpieczniejszych zachowań w obliczu zagrożenia użyciem urządzeń wybuchowych i ataków zbrojnych
Dostosuj się doprzenosi się do prowadzenia sesji pod potrzeby docelowej grupy odbiorców
Weź udział w opracowywaniu materiałów z EORE i CPP .
Zapewnij przestrzeganie standardów procedur operacyjnych HI.
Zadanie 3. Monitorowanie, ocena i zapewnienie jakości:
Przeprowadzaj testy pre- i post-testowe dla uczestników szkoleń zgodnie ze standardami procedur operacyjnych
Zbieraj i archiwizuj dane o przeprowadzonych szkoleniach z EORE i CPP przy użyciu odpowiednich narzędzi (np. SurveyCTO, listy uczestników itp.)
Przedstawianie rekomendacji dotyczących potrzeb usprawnienia działań EORE i CPP w ich obszarze odpowiedzialności oraz kierowanie informacji zwrotnych od beneficjentów do Specjalisty ds. zarządzania projektami i programami w zakresie wartości niematerialnych i prawnych.
Zadanie 4. Przekaż realizacja misji HI na Ukrainie: span>
We współpracy z innymi wewnętrznymi działami HI, weź udział w odwróceniu uwagi dotkniętych populacji, zarówno wewnątrz organizacji i na zewnątrz
Bierz udział w odpowiednich spotkaniach programowych (ogólne spotkanie programowe, ogólne spotkanie podstawowe, EORE spotkanie zespołu)
Wkład w rozwój projektów związanych z EORE
OBOWIĄZKI
- Zgodność z politykami instytucjonalnymi: Polityką ochrony dzieci, Polityką ochrony przed wyzyskiem i molestowaniem seksualnym, Polityką przeciwdziałania oszustwom i korupcji, Polityką dotyczącą niepełnosprawności, płci i wieku oraz Kodeksem postępowania; p>< p style="font-weight: normal; styl czcionki: normalny">- Przestrzeganie wewnętrznych zasad;
- Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa określonych w Planie Bezpieczeństwa. Ogólne bezpieczeństwo wiąże się z zachowaniem każdej osoby. Zachowanie każdej osoby wpływa na bezpieczeństwo wszystkich;
- Przekazanie wszystkich istotnych informacji dotyczących bezpieczeństwa kierownikowi projektu dotyczącego bezpieczeństwa i natychmiastowe powiadomienieo incydenty bezpieczeństwa związane z naszą organizacją;
- Prawidłowa frekwencja w pracy/ Punktualność;
- Dostępność: agent może potrzebować wyjeżdżać poza miejsce zamieszkania na dłuższy okres lub wykonywać czynności lub zadania w weekendy i święta;
- Całkowita poufność dotycząca funkcjonowania organizacji i jej członków;
Zadania i obowiązki pracownika opisane na tym stanowisku to: nie są wyczerpujące i mogą ulec zmianie w zależności od potrzeb projektu.
WYMAGANE KOMPETENCJE
Kwalifikacja:
Preferowane:
Doświadczenie:
Preferowane:
Umiejętności:
Doskonała znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego w mowie i piśmie (poziom C2).
Płynność: Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Preferowane:
Cechy osobiste:
Mobilność i gotowość do częstych podróży służbowych do dotkniętych społeczności
Umiejętność słuchania i analizowania.
Możliwość dostarczania wiadomości i wypowiadania się publicznie.
Dynamika i elastyczność.
Umiejętność pracy w zespole
Umiejętność pracy pod presją.
Empatia dla sytuacji osób dotkniętych konfliktem.
WARUNKI PRACY< / p>
Umowa:Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim) Okres p>
Rodzaj zatrudnienia:Pełny etat
Zalety:
OPCJE
HI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i staramy się stworzyć środowisko integracyjne oparte na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne , kolor skóry, rasa, stan cywilny lub inne chronione cechy.
Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i potrzebujesz specjalnej pomocy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, podaj nam niezbędne szczegóły.
Handicap Internationalional posiada przejrzystą politykę instytucjonalną w zakresie ochrony dzieci, zwalczania nadużyć finansowych, przekupstwa i korupcji, niepełnosprawności, płci i wieku oraz ochrony beneficjentów przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem. Są one obowiązkowe dla wszystkich pracowników, którzy mają obowiązek przestrzegać, przestrzegać i promować te zasady oraz podpisać Kodeks postępowania HI.
Przesyłając CV, wnioskodawca wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy).