Architekt oprogramowania dla przedsiębiorstw w Solve.Care

Jaka jest rolaŚwietne oprogramowanie ma moc zmieniania świata. Świetne oprogramowanie otwiera nowe możliwości, nowe sposoby myślenia i nowe sposoby patrzenia na świat. Amazon, Google, Apple, Instagram, Facebook zmieniły sposób, w jaki myślimy, wchodzimy w interakcje i ustalamy priorytety naszego czasu. To, co czyni świetne oprogramowanie wspaniałym, to jego zdolność do wywierania wpływu na istoty ludzkie. Może mieć potężną siłę. Ale pisanie świetnego oprogramowania to nie tylko pisanie kodu. W rzeczywistości kod stanowi tylko 10% wartości, 90% dotyczy nowego procesu myślowego, nowych sposobów interakcji ze światem i nowych możliwości, o których świat nie wiedział, że są potrzebne, dopóki ich nie zobaczył, a potem nie mógł już bez nich żyć. Solve.Care ma wizję ulepszania świata (zwłaszcza opieki zdrowotnej) dzięki zdecentralizowanym danym, zdecentralizowanym obliczeniom, suwerennej tożsamości i szybkiemu tworzeniu aplikacji sieciowych. Nasze oprogramowanie dla przedsiębiorstw jest jedną z niewielu osób na świecie, które potrafią stworzyć świetne oprogramowanie poprzez odpowiednie zaprojektowanie platformy, danych, transakcji między podmiotami, bezpieczeństwa, infrastruktury i wydajności. Tylko świetny architekt może zaprojektować platformy, z których może i będzie korzystać każdy człowiek na planecie. Czy tą osobą jesteś ty? Jaka jest ta rola? Nie chodzi tu tylko o kolejną aplikację w chmurze, stronę internetową czy aplikację mobilną, czy o podążanie za architekturą, z której wszyscy korzystają, ale nigdy nie uda się osiągnąć globalnej, otwartej platformy, która faktycznie na nowo zdefiniuje opiekę zdrowotną i przedefiniuje wszystkie relacje i procesy związane z opieką zdrowotną. Jeśli rozumiesz, że budowanie zdecentralizowanej platformy opieki zdrowotnej wymaga dyscypliny, wyobraźni i umiejętności równoważenia zdecentralizowanych danych i obliczeń z koniecznością zapewnienia zgodności, oraz że musimy osiągnąć skalowalność bez kontrolowania podstawowej infrastruktury, powinieneś przeczytać dalej. Co musisz wiedzieć Niewiele osób (0,001% wśród specjalistów IT) rozumie, że platforma taka jak nasza wymaga dobrze zaprojektowanych ról i konfigurowalnych relacji, modeli danych, przechowywania danych, własności danych, prywatności osobistej i specyficznej dla roli, rejestru niezmiennych zgód i odwołalnego dostępu, dobrze zdefiniowane interfejsy pomiędzy luźno powiązanymi i odpowiednio hermetyzowanymi modułami, skalowalność i konfigurowalność regionalna! Ponadto nasza platforma stawia czoła dodatkowym wyzwaniom związanym z zarządzaniem zdecentralizowaną tożsamością i danymi, niezmiennością, tokenizowanymi zdarzeniami i danymi, konfigurowalnością procesów, możliwością kontrolowania każdej akcji i reakcji, dopuszczalnością prawną oraz globalnie rozproszoną infrastrukturą. Słuchaj, nie dowiesz się wszystkiego, co musisz wiedzieć. Oto co musisz wiedzieć, a reszty Cię nauczymy (ale musisz być zdolny i chętny do nauki, i to szybko). Ciągła nauka i głód wiedzy. Pasja zmieniania świata na lepszy. Umiejętność projektowania platform, aplikacji mobilnych i Blockchain. Zaangażowanie w dokumentację, komunikacja i zrozumienie. Podążanie za SDLC, które kładzie nacisk na architekturę, projekt, interfejsy, modułowość, konfigurowalność i jednolite zarządzanie danymi. Uwaga: Agile nie jest procesem, który działa na platformach, przynajmniej nie taki, jaki kiedykolwiek widzieliśmy. Będziesz musiał współpracować z naszym SDLC, które opiera się na modułowym, równoległym rozwoju. Zdyscyplinowany rozwój. Bez dyscypliny rozwój szybko popada w chaos. Bydyscyplina myoznacza robienie wszystkiego na czas, sprawdzanie kodu według projektu, dotrzymywanie terminów (zawsze) i nigdy nie pojawianie się nieprzygotowanym. Zrozum, że prowadzenie to nie konkurs popularności. Nie możesz aspirować do przyjaźni ze swoim zespołem. Musisz zdobyć ich szacunek i zaufanie, a nie sympatię. Jeśli masz ochotę opisywać żołnierzy piechoty morskiej, to dobrze. Czego Cię nauczymy Jeśli jesteś naszym architektem oprogramowania dla przedsiębiorstw, spędzisz tydzień 1-1 z dyrektorem generalnym poza siedzibą firmy. Będziemy informować Cię na bieżąco o następujących kwestiach. Model biznesowyPropozycja wartości platformyModel możliwości platformyProjekt i architektura platformyPrzypadki użycia i profile klientówTokenizacja — co, dlaczego, jak, dla kogoDecentralizacja — co, dlaczego, jak, dla kogoInteroperacyjność — co to do cholery oznacza i jak to zrobićZasady zachowania — już je znasz, jeśli „walczysz jak” Spartanie” są zaznajomieni Kim jesteśmy? Jesteśmy Solve. Dbamy i mamy odwagę myśleć inaczej i mamy odwagę robić inaczejBudujemy platformę opieki zdrowotnej, jakiej świat nigdy wcześniej nie widział. Robimy to, ponieważ znamy opiekę zdrowotną lepiej niż większość (zwłaszcza duzi chłopcy) Nie przychodzimy tylko do pracy, ale staramy się zmieniać światWiesz, że nawet jeśli nie uda nam się w 100%, wywrzemy ogromny wpływ. Dlaczego warto przyjść do nas do pracy? Ponieważ nie potrzebujesz tylko pracy, chcesz misji i celu. Ponieważ w głębi duszy zawsze wiedziałeś, że czeka na Ciebie wielka misja. Ponieważ jesteś pasjonujesz się nauką i przekraczaniem swoich granicPonieważ myślisz nieszablonowo i nigdy do końca nie wtapiasz się w tłumPonieważ potrafisz wyobrazić sobie świat, jak powinien wyglądać i nie akceptujesz status quoPonieważ wierzysz, że nasze dzieci i rodzice zasługują na lepszy świat Zawsze chciałeś zmieniać świat ? Cóż, nie jest to łatwe. Chcesz naprawić opiekę zdrowotną? Cóż, jest jeszcze trudniej. Tak naprawdę tylko wariat myśli, że to możliwe. Noś te szalone prace. I wiemy dokładnie, jak to osiągnąć. I dlatego powinieneś przyjść do nas pracować. Skontaktuj się z nami, a my skontaktujemy się z Tobą w ciągu 72 godzin. Pytanie brzmi: czy jesteś na tyle szalony, aby chcieć tej pracy? Prowadzić innych tam, gdzie nikt wcześniej nie dotarł (ehm... Star Trekkie nie potrafią się oprzeć...) Jeśli masz serce, doświadczenie, absolutną jasność wizji i umiejętność przewodzenia z żelazną dyscypliną, skontaktuj się z nami. Wyślij nam swoje CV/życiorys/profil na LinkedIn/domowy film, a my odpowiemy w ciągu 72 godzin, a jeśli zostaniesz wezwany na rozmowę kwalifikacyjną, odpowiemy bezpośrednio z dyrektorem generalnym. Aplikuj tutaj: Solcare.bamboohr.com/careers/81, a w ciągu tygodnia skontaktujemy się z Tobą z informacją „tak/nie”, dziękuję lub opcją przyjęcia innego stanowiska. PS: Gdy już Cię ustalimy, ustalimy kwotę odszkodowania. Tak, zapewniamy świadczenia, opiekę zdrowotną, recenzje wyników, fajne imprezy i gorącą kawę, a także infrastrukturę, której potrzebujesz, aby odnieść sukces i zapewnić bezpieczeństwo Twojej rodzinie