Dyrektor ds. sprzedaży w przedsiębiorstwie (Fintech, płatności) w Lavendo

Dołącz do naszego klienta, najwyżej ocenianego startupu Fintech z serii A (Glassdoor 4.9, RepVue 95.42), który jest pionierem przyszłości płatności. Ich kompleksowa platforma przetwarzania płatności, wspierana przez najnowocześniejszą technologię API, stanowi kompleksową infrastrukturę dla bezproblemowych transakcji. Jako główny członek Visa i Mastercard, firma ta działa głównie na rynkach USA i UE. Poszukujemy nastawionego na wyniki i energicznego dyrektora ds. sprzedaży dla przedsiębiorstw, który dołączy do zespołu naszego klienta. Będziesz zarządzać pełnym cyklem sprzedaży, docierając do klientów ze średniej półki i dużych przedsiębiorstw, wspierając relacje i stymulując rozwój nowych firm. Aktywnie prowadzimy rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami na to stanowisko i szybko pójdziemy dalej. Stanowisko: Dyrektor ds. sprzedaży w przedsiębiorstwie (zdalnie) Liczba pracowników w firmie: 200 Preferowana lokalizacja kandydata: Europa, Izrael, Wielka Brytania Strefa czasowa/Godziny pracy: UTC+02 Branża: Fintech, SaaS, PłatnościProdukt lub usługa: kompleksowa platforma przetwarzania płatności, kompleksowa infrastruktura płatności API, agent rozliczeniowy z siedzibą w UE Rynek docelowy: MM, ENT w UE i NAMICP: dyrektor generalny, dyrektor operacyjny, dyrektor finansowy w B2C SaaS i e-commerce z ponad 20M rocznymi przychodamiŚrednia transakcja wielkość: 500 000 euroŚredni cykl sprzedaży: 3-6 miesięcyMinimalne kwalifikacje:2 lata w pełnym cyklu sprzedaży rola w sprzedaży przedsiębiorstw (od poszukiwania do zamknięcia)Płatności lub szersze doświadczenie w sprzedaży Fintech (otwarta bankowość, pozyskiwanie, usługi typu gateway) Udokumentowane sukcesy osiągania lub przekraczania celów sprzedażowych w nowej generacji przedsiębiorstwDoskonałe umiejętności komunikacji i prezentacjiDoskonałe umiejętności zarządzania czasem i organizacjiDuża dbałość o szczegóły i doskonałe umiejętności rozwiązywania problemówLubi pracować w szybko rozwijającym się i rozwijającym się środowisku startupowymZałożony profil LinkedIn (co najmniej 500 połączeń)Preferowane kwalifikacje:4 -10 lat w pełnym cyklu sprzedaży korporacyjnej w start-upach Fintech (nowa generacja biznesowa) Doświadczenie w sprzedaży dyrektorowi generalnemu, dyrektorowi operacyjnemu, dyrektorowi finansowemu w przedsiębiorstwach o rocznych przychodach wynoszących ponad 20 mln euro Założona księga biznesowa będzie dodatkowym atutem Korzyści: Rodzaj zatrudnienia: pełny etat lub umowa (wybór kandydata) )OTE: 140 000–240 000 euro rocznie Wynagrodzenie podstawowe: 70 000–80 000 euro rocznie (do negocjacji w zależności od umiejętności, doświadczenia i lokalizacji)Świadczenia medyczne, hojny PTOElastyczne środowisko pracy zdalnej, polityka pracy z dowolnego miejsca Szybki rozwój kariery i rozwój zawodowyPodróże na sam szczyt Konferencje Fintech Proces rozmowy kwalifikacyjnej: Etap 1 – 45-minutowa wirtualna rozmowa z CCO (ogólne dopasowanie)Etap 2 – Studium przypadku (zadanie testowe)Etap 3 – 60-minutowa wirtualna rozmowa z CCO (pytania i odpowiedzi dotyczące studium przypadku)Etap 4 - 30-minutowa wirtualna rozmowa z dyrektorem generalnym/poziomem C (ostateczna) Oferta pracy Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy miejscem pracy zapewniającym równe szanse i zobowiązujemy się do zapewniania równych szans w zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, wiek, płeć, stan cywilny, pochodzenie, niepełnosprawność fizyczna lub umysłowa, informacje genetyczne, status weterana, tożsamość lub ekspresja płciowa, orientacja seksualna lub jakakolwiek inna cecha chroniona przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne. Zakres odszkodowania: 140 tys. euro – 240 tys. euro Pokaż więcej Pokaż mniejPoziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa Sprzedaży i Rozwoju Biznesu Przemysły Personel i rekrutacja