Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer ds. inżynierii (React/Node.JS) w GR8 Tech

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

GR8 Tech

GR8 Tech

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

27 czerwca 2024 Menedżer ds. inżynierii (React/Node.JS) Kazachstan, Mołdawia, Polska, Лімасол (Кіпр), Прага (Чехія), віддалено GR8 Tech to globalna firma produktowa, która dostarcza innowacyjne, skalowalne platformy i rozwiązania biznesowe dla branży iGaming. Mamy ogromne doświadczenie: platforma GR8 Tech z powodzeniem obsługuje miliony aktywnych graczy i oferuje najlepsze praktyki umożliwiające rozwój i rozwój w branży hazardowej. Jesteśmy tutaj, aby zapewnić doskonałą technologię g

27 czerwca 2024

Menedżer ds. inżynierii (React/Node.JS)

Kazachstan, Mołdawia, Polska, Лімасол (Кіпр), Прага (Чехія), віддалено

GR8 Tech to globalna firma produktowa, która dostarcza innowacyjne, skalowalne platformy i rozwiązania biznesowe dla branży iGaming.

Mamy ogromne doświadczenie: platforma GR8 Tech z powodzeniem obsługuje miliony aktywnych graczy i oferuje najlepsze praktyki umożliwiające rozwój i rozwój w branży hazardowej. Jesteśmy tutaj, aby zapewnić doskonałą technologię gier, która zaspokoi jeszcze większe ambicje!

 Opracowujemy pełną ofertę techniczną dla firm hazardowych na całym świecie, w tym rozwiązania platformy iGaming, doradztwo, integrację i usługi długotrwałego działania.

Kierujemy się ambicją tworzenia świetnego produktu ze wspaniałymi ludźmi! Razem popychamy świat iGaming do przodu  — dołącz!

Informacje o Twoich kluczowych obowiązkach i wpływie:
— Kierowanie zespołami inżynieryjnymi składającymi się z ponad 15 osób i zarządzanie nimi ;
— Opracowywanie i wdrażanie strategii technicznej oraz technicznego planu działania dla zarządzanych zespołów, dostosowując je do celów i zadań jednostki biznesowej oraz firmy;
— Identyfikowanie możliwości innowacji i ulepszeń w architekturze i infrastrukturze platformy;
— Ułatwianie skutecznej komunikacji i koordynacji w zespole i pomiędzy innymi działami;
— Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i pojawiającymi się technologiami, oceniając ich potencjalny wpływ na naszą platformę;
— Współpraca z Project Managerami i Product Managerami przy planowaniu, ustalaniu priorytetów i zarządzaniu realizacją projektów platformy, zapewniając terminowość dostaw i przestrzeganie standardów jakości;
— Ścisła współpraca z innymi kierownikami inżynierów, radą architektoniczną, menedżerami produktu i interesariuszami w celu zrozumienia ich wymagań i uwzględnienia ich w procesie rozwoju platformy;
— Monitorowanie postępu projektu, identyfikowanie ryzyk i problemów oraz proaktywne wdrażanie rozwiązań pozwalających pokonać przeszkody;
— Promowanie kultury współpracy i dzielenia się wiedzą między zespołami, aby zapewnić skuteczną i wydajną realizację projektów;
— Zapewnianie wskazówek technicznych i wsparcia zespołom interdyscyplinarnym podczas integracji ich systemów z platformą;
— Zapewnienie stabilności, skalowalności i bezpieczeństwa platformy poprzez wdrażanie najlepszych praktyk i systemów monitorowania;
– Prowadzenie inicjatyw mających na celu optymalizację wydajności, dostępności i czasu reakcji platformy;
— Ustanawianie i śledzenie kluczowych wskaźników wydajności (KPI) w celu pomiaru niezawodności i wydajności platformy oraz podejmowanie niezbędnych działań w celu osiągnięcia lub przekroczenia celów;
— Ustalanie jasnych oczekiwań dotyczących wyników, przekazywanie informacji zwrotnych i wspieranie rozwoju kariery liderów zespołów i innych kluczowych członków organizacji inżynierskiej;
— Przeprowadzaj regularne sesje 1-2-1 z liderami zespołów i innymi kluczowymi członkami, aby monitorować nastrój ludzi i proaktywnie rozwiązywać ich problemy;
— Codzienna komunikacja z TL, PM, PdM w celu zapewnienia pomyślnego rozkładu i realizacji zadań (z punktu widzenia technologii);
– Codzienna komunikacja z rówieśnikamipracowników z innych jednostek i działów, aby zapewnić kompleksową wizję rozwiązania.

Niezbędne doświadczenie zawodowe:
— Doświadczenie na stanowisku lidera technicznego / lidera zespołu / menedżera;
— Bądź gotowy na wprowadzanie zmian, radzenie sobie z niepewnością, dużą liczbą zadań i zmieniającymi się priorytetami;
— Doświadczenie w stosie technologicznym (React/Node.JS);
— Poziom średnio zaawansowany + angielski.

Co oferujemy:

Kawiarnia benefitowa:
— Rekompensata sportowa;
— Ubezpieczenie medyczne;
— Wsparcie psychologiczne;
— Zasięg w biurze domowym.

Życie zawodowe:
— Praca zdalna, wynagrodzenie w ramach coworkingu;
— Budżet na opiekę nad dziećmi;
— Urlop macierzyński;
— Urlop ojcowski;
– Dodatkowe 2 dni na imprezy rodzinne.

Nasza kultura GR8:
– Otwarta informacja zwrotna i przejrzysta komunikacja bezpośrednia;
— Wzrost i rozwój: z każdym dniem lepszy;
— Wysoka tolerancja na eksperymenty i błędy;
— Wspierające, przyjazne środowisko.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować