Menedżer ds. inżynierii (Java) w Patrianna Limited

Poszukujemy kierownika ds. inżynierii w języku Java do naszego zespołu na pełny etat. Weare buduje globalną platformę rozrywki społecznościowej, początkowo skupioną na rynku północnoamerykańskim. To ekscytująca okazja, aby dołączyć do szybko rozwijającego się zespołu na wczesnych etapach niesamowitego wzrostu z miesiąca na miesiąc, oferując wiele możliwości dalszej kariery i rozwoju w miarę rozwoju firmy. Będziesz uczestniczyć w pełnym cyklu tworzenia klienckich aplikacji internetowych i mobilnych. Kluczowe zasady to wysokiej jakości kod z przewidywalnym zachowaniem podczas produkcji, automatyzacja, identyfikowalność oraz płynne i przejrzyste skalowanie. Pracujemy z najlepszymi, dołączysz? O roli Jako Engineering Manager w zespole Patrianny będziesz odpowiedzialny za zapewnienie możliwości dostarczania oprogramowania poprzez budowanie i rozwój zespołów inżynierów oprogramowania, wspieranie ich podczas zmian, umożliwianie talentów i tworzenie produktywnych relacji z całą organizacją. Wykorzystasz swoje rozległe doświadczenie inżynieryjne i menedżerskie do współpracy z utalentowanymi inżynierami i wnikliwymi menedżerami produktów, aby tworzyć wyjątkowe rozwiązania, na których polegają tysiące klientów Patrianny. Jeśli lubisz rozwijać silne zespoły, budować rozwiązania zorientowane na klienta, wprowadzać zmiany i akceptować je, codziennie dążyć do doskonałości, dostosowywać się i skupiać, a także wierzyć, że praca powinna sprawiać przyjemność, dołącz do nas! Nasze technologie: — Java 19 — Spring 6+ — Spring boot 3+ — Postgres (LightAlloy), Flyway, Ebean ORM, Quartz — Kafka 3.6 — Jakarta, RESTEasy, Websockets — Netty — Docker, Docker swarm, k8s — GCP cloud — ELK, Grafana, Sentry, rozproszone śledzenie — otwarte kontenery, JUnit i podobne — rodzina Apache Commons, Guava, Reactor/ RXJava Obowiązki: — Zarządzanie kilkoma zespołami inżynieryjnymi wraz z ich liderami w obrębie jednostki biznesowej lub obszaru produktu i ich rozwijanie — Uczestnictwo i nadzór nad rozmowami na temat kluczowych decyzji technicznych, oczekiwań dotyczących dostaw, przydziału personelu, współpracy z menedżerami produktu i zewnętrznymi interesariuszami ; być głęboko zaangażowany w pracę zespołu i zapewniać pomoc klientom, gdy jest to konieczne. — Przyjmowanie i uwzględnianie oczekiwań i potrzeb biznesowych podczas komunikacji z interesariuszami wyższego szczebla i przekształcanie ich w działania — Trenowanie zespołów w zakresie najlepszych praktyk w zakresie dostarczania oprogramowania — Ułatwianie relacji z produktem, programem, sukcesem klienta i innymi zespoły, dostarczanie informacji zwrotnej interesariuszom — Zapewnij, że zespoły dobrze rozumieją cele i priorytety, a także utrzymują doskonałość: naprawianie długu technicznego, wprowadzanie ulepszeń i dostarczanie innowacji — Utrzymuj wysokie morale i motywację w zespołach nawet w skomplikowanych sytuacjach, Ułatwiaj kulturę opieki, wzajemne zaufanie , pomoc, przejrzystość i otwartość — Systematycznie wspieraj i doceniaj sukcesy zespołu, pomagaj mu zrozumieć, akceptować i uczyć się na błędach — Zarządzaj personelem: zatrudniaj nowych członków zespołu zgodnie z wartościami firmy, kodeksem kultury i budżetem, ale zachowując możliwie najwyższy poziom profesjonalizmu; podejmuj trudne decyzje, gdy zdarzają się przypadki „nogo”. — Monitoruj i utrzymuj wydajność, otrzymuj i przetwarzaj informacje zwrotne na temat zespołu całościowo i na poziomie osobistym — Przeprowadź ocenę wyników i uczciwą ocenę wynagrodzeń członków zespołu Wymagania: — Ponad 10 lat doświadczenia w oprogramowaniurozwój, głównie w oparciu o stos Java — ponad 4 lata doświadczenia w zarządzaniu 2+ zespołami (zespół orbig, 15+) w nowoczesnej firmie programistycznej skupiającej się na wynikach i efektywności — człowieczeństwo, empatia powiązana z wydajnością, zmysł biznesowy, analiza kosztów, ustalanie jasnych oczekiwań i udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej — Bądź otwarty i zdolny do uczenia się na podstawie doświadczeń, a także zachęcaj do podejmowania decyzji, które prowadzą do pożądanego przyszłego stanu — Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku angielskim i ojczystym, w mowie i piśmie. Możesz wyjaśnić swój pomysł dowolnemu inżynierowi lub menedżerowi i otrzymać cenne uwagi. Wymagania techniczne: — Silna Java: rdzeń, kolekcje, strumienie — Silna współbieżność Java: wyzwania związane z programowaniem asynchronicznym, kontrakty terminowe, moduły wykonujące itp. — Silny rdzeń Spring/Boot — Solidne doświadczenie z ORM (Hibernate- like), SQL (optymalizacja zapytań uzupełniających, jeśli zajdzie taka potrzeba) – Solidne zrozumienie Kafki – Doskonałe zrozumienie zasad sieciowych, HTTP, REST (w tym aspektów bezpieczeństwa) – Doświadczenie z Dockerem/Podmanem i ekosystemem – Doświadczenie z jedną z platform chmurowych: AWS, GCP, Azure. ..—Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów (Kibana, Grafana, Sentry, alerty/monitorowanie/profilowanie) — Dobra znajomość wzorców projektowych — Angielski: Wyższy średnio zaawansowany + Byłoby plus: — Ebean — Protobuf — GCP Korzyści: Bardzo konkurencyjne wynagrodzenie 30 dni wolnych w roku + święta Prywatne Opieka zdrowotna Globalne spotkanie latem i zimą w Hiszpanii/Ukrainie Oraz możliwość dołączenia do szybko rozwijającego się biznesu, gdzie niebo jest granicą.