Menedżer ds. inżynierii (szef działu rozwoju) w Langate

Langate to wielokrotnie nagradzany dostawca usług tworzenia stron internetowych w 3 głównych kategoriach: biznes, opieka zdrowotna i edukacja. W Langate pasjonujemy się tworzeniem rozwiązań cyfrowych, które wywierają realny wpływ. Jesteśmy niezmiernie dumni z naszej ścisłej współpracy ze Stanami Zjednoczonymi. Jesteśmy tu, aby kształtować przyszłość technologii, kamień milowy na raz.

Oprócz wiedzy technicznej cenimy doskonałe umiejętności komunikacyjne. Współpraca i efektywna praca zespołowa to kamienie węgielne naszego sukcesu. Wierzymy w tworzenie środowiska, w którym każdy głos jest słyszalny i ceniony.

Dyrektor ds. aplikacji (szef ds. rozwoju) to stanowisko kierownicze wyższego szczebla odpowiedzialne za nadzorowanie rozwoju i dostarczania aplikacji. Stanowisko to obejmuje planowanie strategiczne, kierowanie zespołem i współpracę z różnymi interesariuszami w celu zapewnienia pomyślnej realizacji projektów rozwojowych. Dyrektor Aplikacji będzie napędzał innowacje, zapewniał wysokie standardy jakości i dostosowywał działania rozwojowe do celów organizacji.

O projekcie 

Obowiązki:  
 

Planowanie strategiczne i realizacja:< /strong> 

• Opracuj i wdrażaj strategiczny plan rozwoju oprogramowania zgodnie z celami biznesowymi.
• Ustanawiaj i egzekwuj standardy, procesy i metodologie programistyczne, aby zapewnić wysoką jakość produktów.

Przywództwo i rozwój zespołu: 

• Przewodzenie, mentorowanie i zarządzanie zespołem programistów, inżynierów i innych pracowników technicznych personel.
• Tworzyj partnerską i innowacyjną kulturę zespołową, która zachęca do ciągłego uczenia się i doskonalenia.
• Przeprowadzaj regularne oceny wyników i przekazuj informacje zwrotne członkom zespołu.
   

Zarządzanie projektami: 

• Nadzoruj planowanie, realizację i realizację wielu projektów deweloperskich jednocześnie.
• Zapewnij realizację projektów na czas, w ramach zakresu i budżetu.
• Monitoruj postęp projektu, identyfikuj ryzyko i wdrażaj strategie łagodzące.
   

Nadzór techniczny: 

• Bądź na bieżąco z nowymi technologiami i trendami branżowymi, aby napędzać innowacje.
•  Zapewnij zespołowi programistów wskazówki techniczne i wiedzę specjalistyczną.
• Zapewnij skalowalność, bezpieczeństwo i wydajność aplikacji.
   

Współpraca i komunikacja: 

• Ściśle współpracuj z innymi działami (np. zarządzaniem produktami, operacjami, marketingiem ), aby zapewnić zgodność działań rozwojowych z celami biznesowymi.
• Efektywna komunikacja z interesariuszami, w tym wyższą kadrą kierowniczą, klientami i partnerami.
• Przygotuj i przedstawiaj regularne raporty o stanie, metryki rozwoju i aktualizacje projektu.
  

Zapewnianie i doskonalenie jakości:

• Wdrażaj i nadzoruj procesy zapewniania jakości, aby zapewnić niezawodność i funkcjonalność aplikacji.
• Nieustannie oceniaj i ulepszaj procesy rozwojowe w celu zwiększenia wydajności i jakości.
• Ułatwiaj przeglądy poprojektowe i wdrażaj wyciągnięte wnioski.

 
Wymagania: 

• Wykształcenie: Licencjat z informatyki, Informatyka lub kierunek pokrewny (preferowane studia magisterskie).
   

Doświadczenie: 

• Udokumentowane doświadczenie na wyższym stanowisku w zakresie rozwoju lub kierownictwa technicznego.
• Rozległe doświadczenie w tworzeniu oprogramowania, ze znajomością metodologii tworzenia oprogramowania (Agile, Scrum itp.).
• Doświadczenie w zarządzaniu dużymi projektami i kierowaniu różnorodnymi zespołami programistycznymi.
   

Wiedza techniczna: 

• Umiejętność posługiwania się wieloma językami programowania (koniecznie C#) i frameworkami programistycznymi.
• Dogłębne zrozumienie architektury oprogramowania, wzorców projektowych i najlepszych praktyk.
• Wiedza z zakresu zarządzania bazami danych, przetwarzania w chmurze (Azure) i cyberbezpieczeństwa.
   

Umiejętności przywódcze i zarządcze:

• Doskonałe umiejętności przywódcze i zarządzania ludźmi.
• Umiejętność inspirowania i motywowania wysokowydajnego zespołu programistów.
• Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
   

Komunikacja i umiejętności interpersonalne:

• Wyjątkowe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej.
• Umiejętność przekazywania złożonych koncepcji technicznych interesariuszom nietechnicznym.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i umiejętność skutecznej współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi.
   

Umiejętności zarządzania projektami: 

• Doskonałe umiejętności zarządzania projektami z udokumentowanym doświadczeniem w dostarczaniu projektów na czas i w budżecie.
• biegłość w zakresie narzędzi i technik zarządzania projektami.
   

Myślenie analityczne i strategiczne:

• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i umiejętność strategicznego myślenia.
• Umiejętność równoważenia krótkoterminowych priorytetów z celami długoterminowymi.
   

Adaptowalność i innowacyjność:

• Zdolność do dostosowywania się do zmieniających się technologii i trendów branżowych.
• Proaktywne podejście do identyfikowania możliwości innowacji i ulepszeń.

Zespół: 30 członków, programistów, 2 licencjatów, 3 specjalistów ds. kontroli jakości, autor tekstów technicznych, wsparcie. Siedziba na Ukrainie i w USA 

Proces rekrutacji: rozmowa kwalifikacyjna +  СТО+ Wywiad z klientem