Menedżer ds. Inżynierii @ Duco Technology Poland Sp. ogród zoologiczny. w Duco Technology Poland Sp. z o.o.

O nas Duco robi furorę! Przedsiębiorstwa działające w gospodarce cyfrowej odnoszą sukcesy lub ponoszą porażki w oparciu o zdolność szybkiego i skutecznego radzenia sobie z masami danych i ich złożonością, a wiele wiodących na świecie firm ufa Duco w zakresie zarządzania ich złożonymi, krytycznymi danymi. Duco łączy jakość danych, uzgadnianie, przygotowywanie danych i zarządzanie w jednej sprawnej platformie opartej na chmurze. Siedziba główna znajduje się w Londynie, a biura w Nowym Jorku, Bostonie, Wrocławiu, Singapurze i Antwerpii. Duco obsługuje klientów na całym świecie. Do naszych klientów należy ponad 15 największych światowych banków międzynarodowych, a także brokerzy, giełdy, zarządzający aktywami, fundusze hedgingowe, administratorzy, usługodawcy i korporacje. Informacje o stanowisku Poszukujemy doświadczonego menedżera ds. inżynierii, który łączy w sobie wiedzę techniczną i pasję do kierowania zespołami odnoszącymi sukcesy. Jako menedżer ds. inżynierii w Duco będziesz nadzorować i koordynować pracę zespołu inżynierów, aby zapewnić pomyślne udoskonalanie naszej platformy. Będziesz odpowiedzialny za kierowanie zespołem w planowaniu, realizacji i dostawie projektu, zapewniając przestrzeganie terminów, budżetów i standardów jakości. Ponadto będziesz zapewniać opiekę mentorską i wsparcie członkom zespołu, wspierać środowisko pracy oparte na współpracy i dostosowywać wysiłki inżynieryjne do ogólnych celów biznesowych. Nasze świadczenia Standardowe wynagrodzenie dostosowane do Twoich umiejętności i doświadczenia. Możliwość przeglądania corocznie Umowa B2B Pakiety prywatnej opieki medycznej: indywidualne, partnerskie lub rodzinne Karta Multisport Pakiet ubezpieczenia na życie System premiowy za sukces, dzięki któremu doceniamy i nagradzamy Twój wysiłek Roczny dodatek 600 zł, który pomoże Ci w pełni wykorzystać swój dom środowisko pracy Nieograniczony coroczny urlop, ponieważ ufamy, że nasi ludzie sami zarządzają swoim czasem wolnym Elastyczność w zakresie godzin pracy, pod warunkiem, że zapewniasz to, czego potrzebujesz Możliwość pracy za granicą przez maksymalnie 6 tygodni w każdym kraju rocznie Rozszerzone przepisy dotyczące urlopów rodzinnych Indywidualna nauka i możliwości rozwoju (dedykowany roczny budżet) Premia za polecenie, jeśli zatrudnimy kogoś świetnego, kogo nam poleciłeś Program Zakupu Kapitału Pracowniczego, dzięki któremu masz osobistą inwestycję w sukces firmy Nagrody Pracownika Miesiąca i Pracownika Roku 4 Dni wolne w ramach wolontariatu, które można elastycznie wykorzystać w zależności od inicjatywy podjętej przez pracownika Program % kosztów podlegających odliczeniu (AKUP) - umowa o pracę Zastrzeżenie Ponieważ zależy nam na włączeniu, staramy się zapewnić każdemu równe szanse. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania podczas procesu rekrutacji, daj nam znać na adres [email protected]. Podaj swoje dane kontaktowe, stanowisko, o które się ubiegasz i to, w jaki sposób możemy Ci pomóc. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej i po zatrudnieniu Duco nie dyskryminuje ze względu na rasę, kolor skóry, płeć lub ekspresję płciową, orientację seksualną, stan cywilny lub ciążowy, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, religię lub wyznanie, pochodzenie lub status społeczno-ekonomiczny, rozmiar lub jakąkolwiek inną chronioną cechę. Idealnie, jeśli będziesz mieć: Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu wysokowydajnymi zespołami inżynieryjnymi w szybko rozwijającym się środowiskudoświadczenie w modelu SaaS, podejmowanie strategicznych decyzji i wspieranie ciągłego doskonalenia Silne zaplecze techniczne: praktyczne doświadczenie w technicznej stronie procesu tworzenia oprogramowania, dobra znajomość stosu technologicznego: JAVA, SpringBoot, React, Ruby Doświadczenie z progresywnymi metodologiami zwinnymi - a udokumentowane doświadczenie w budowaniu sprawnego środowiska wokół ludzi, które zachęca do autonomii, pracy zespołowej i innowacyjności Silne poczucie własności i odpowiedzialności w podejmowaniu decyzji, zapewniające realizację zbiorowych decyzji i uczenie się zarówno na sukcesach, jak i porażkach Historia wzmacniania pozycji członków zespołu – zachęcanie autonomia, innowacyjność i kreatywność w ramach ustalonych wytycznych Silne umiejętności komunikacyjne z doświadczeniem w dostarczaniu regularnych aktualizacji wyników zespołu i działaniu w roli ambasadora wartości firmy i inżynierii O nas Duco robi furorę! Przedsiębiorstwa działające w gospodarce cyfrowej odnoszą sukcesy lub ponoszą porażki w oparciu o zdolność szybkiego i skutecznego radzenia sobie z masami danych i ich złożonością, a wiele wiodących na świecie firm ufa Duco w zakresie zarządzania ich złożonymi, krytycznymi danymi. Duco łączy jakość danych, uzgadnianie, przygotowywanie danych i zarządzanie w jednej sprawnej platformie opartej na chmurze. Siedziba główna znajduje się w Londynie, a biura w Nowym Jorku, Bostonie, Wrocławiu, Singapurze i Antwerpii. Duco obsługuje klientów na całym świecie. Do naszych klientów należy ponad 15 największych światowych banków międzynarodowych, a także brokerzy, giełdy, zarządzający aktywami, fundusze hedgingowe, administratorzy, usługodawcy i korporacje. Informacje o stanowisku Poszukujemy doświadczonego menedżera ds. inżynierii, który łączy w sobie wiedzę techniczną i pasję do kierowania zespołami odnoszącymi sukcesy. Jako menedżer ds. inżynierii w Duco będziesz nadzorować i koordynować pracę zespołu inżynierów, aby zapewnić pomyślne udoskonalanie naszej platformy. Będziesz odpowiedzialny za kierowanie zespołem w planowaniu, realizacji i dostawie projektu, zapewniając przestrzeganie terminów, budżetów i standardów jakości. Ponadto będziesz zapewniać opiekę mentorską i wsparcie członkom zespołu, wspierać środowisko pracy oparte na współpracy i dostosowywać wysiłki inżynieryjne do ogólnych celów biznesowych. Nasze świadczenia Standardowe wynagrodzenie dostosowane do Twoich umiejętności i doświadczenia. Możliwość przeglądania corocznie Umowa B2B Pakiety prywatnej opieki medycznej: indywidualne, partnerskie lub rodzinne Karta Multisport Pakiet ubezpieczenia na życie System premiowy za sukces, dzięki któremu doceniamy i nagradzamy Twój wysiłek Roczny dodatek 600 zł, który pomoże Ci w pełni wykorzystać swój dom środowisko pracy Nieograniczony coroczny urlop, ponieważ ufamy, że nasi ludzie sami zarządzają swoim czasem wolnym Elastyczność w zakresie godzin pracy, pod warunkiem, że zapewniasz to, czego potrzebujesz Możliwość pracy za granicą przez maksymalnie 6 tygodni w każdym kraju rocznie Rozszerzone przepisy dotyczące urlopów rodzinnych Indywidualna nauka i możliwości rozwoju (dedykowany roczny budżet) Premia za polecenie, jeśli zatrudnimy kogoś świetnego, kogo nam poleciłeś Program Zakupów Kapitałowych Pracowników, dzięki któremu masz osobistą inwestycję w sukces firmy Nagroda Pracownika Miesiąca i Pracownika Rokus 4 Dni wolne w ramach wolontariatu, które można elastycznie wykorzystać w zależności od inicjatywy podjętej przez pracownika Program kosztów podlegających odliczeniu % (AKUP) - umowa o pracę Zastrzeżenie Ponieważ zależy nam na włączeniu, staramy się zapewnić każdemu równe szanse. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania podczas procesu rekrutacji, daj nam znać na adres [email protected]. Podaj swoje dane kontaktowe, stanowisko, o które się ubiegasz i to, w jaki sposób możemy Ci pomóc. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej i po zatrudnieniu Duco nie dyskryminuje ze względu na rasę, kolor skóry, płeć lub ekspresję płciową, orientację seksualną, stan cywilny lub ciążowy, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, religię lub wyznanie, pochodzenie lub status społeczno-ekonomiczny, rozmiar lub jakąkolwiek inną chronioną cechę. ,[Zapewnij przywództwo i kierownictwo zespołowi składającemu się z 3-6 inżynierów - odpowiadając za planowanie, wykonanie i powodzenie złożonych produktów technicznych, Zapewniając, że zespół podejmuje od wewnątrz rozsądne decyzje architektoniczne i techniczne - współtworząc kod, przeglądy kodu i jakość zapewnienie, aby pomóc zespołowi działać szybciej, działać jako łącznik między zespołem programistów a menedżerami produktu, projektantami i innymi zespołami. Komunikowanie aspektów technicznych interesariuszom nietechnicznym. Ciągłe doskonalenie procesów i metodologii tworzenia oprogramowania w celu zwiększenia produktywności, jakości i wydajności oraz bycie na bieżąco z najnowszymi technologiami i trendami branżowymi, aby informować o decyzjach technicznych i utrzymywać konkurencyjność zespołu. Identyfikowanie potencjalnych ryzyk w projektach oprogramowania i proaktywne wdrażanie strategii ich ograniczania., Zatrudnianie i zarządzanie liniowe w zespole, w tym zarządzanie wydajnością i przeglądy, pomaganie w rozwoju karier członków zespołu, Kształtowanie przyszłości organizacji inżynierskiej - przyczynianie się do procesów i procesów rozwój praktyk, aby zapewnić zespołom najlepszą pozycję do osiągnięcia sukcesu] Wymagania: SaaS, Java, Spring Boot, React, Ruby Dodatkowo: Budżet szkoleniowy, Płaska struktura, Projekty międzynarodowe, Nielimitowane płatne urlopy, Przyjazna atmosfera, System premiowy za dzielenie się sukcesami, Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej, Prywatna opieka medyczna, Małe zespoły, Karta Multisport, Ubezpieczenia na życie i grupowe, Imprezy integracyjne, Poleć program znajomemu, AKUP, Darmowa kawa, Stołówka, Parking dla rowerów, Prysznic, Darmowe przekąski, Szkolenia wewnętrzne, Atmosfera startowa, Zakaz ubioru, Darmowa herbata, Nintendo, Darmowe świeże owoce.