Kierownik Inżynierii w Lyft

Menedżer ds. inżynierii Київ, віддалено AtLyft, naszą misją jest poprawa życia ludzi dzięki najlepszemu transportowi na świecie. Aby to zrobić, zaczynamy od naszej własnej społeczności, tworząc otwartą, włączającą i zróżnicowaną organizację. Poszukujemy menedżerów ds. inżynierii, którzy pomogą w skalowaniu. Nasi inżynierowie są inteligentni, elastyczni i uwielbiają rozwiązywać trudne wyzwania. Oczekują od swoich menedżerów przejrzystości organizacyjnej, rozwoju kariery, mentoringu i uczciwych informacji zwrotnych. Działają szybko i w sposób ciągły dostarczają kod do produkcji, polegając na swoim przywództwie w zakresie zwiększania produktywności poprzez usuwanie przeszkód i utrzymywanie usprawnionych procesów. Nasi menedżerowie ds. inżynierii to ludzie o różnym wykształceniu technicznym i zainteresowaniach — niektórzy zajmują się szczegółami technicznymi swojego zespołu, a inni zapewniają ogólny kierunek techniczny i nadzór. Jako menedżerowie, naszym zadaniem jest utrzymywanie wydajności zespołów i realizowanie właściwych celów. Tworzymy zespoły, które są włączające, pomocne i mają silne poczucie odpowiedzialności za rzeczy, które budują. To niepowtarzalna szansa, aby dołączyć do jednej z najbardziej innowacyjnych firm na świecie. Obowiązki —Zarządzanie zespołem inżynierów, którzy lubią kodowanie statku i rozwiązują trudne problemy inżynieryjne. — Mentoruj i kieruj rozwojem zawodowym i technicznym członków swojego zespołu. Pomóż rozwijać ich karierę i przydzielaj im projekty dostosowane do ich umiejętności, osobowości, stylu pracy i celów zawodowych. —Zapewnia dostarczanie przez zespół wysokiej jakości produktów i rozwiązań, stosując się do najlepszych praktyk, m.in. testowanie, obserwowalność itp. — Buduj zespoły współpracujące, włączające i szanujące się nawzajem. — Zapewniaj ciągłą informację zwrotną, eliminuj słabe wyniki i doceniaj indywidualne mocne strony i wkład członków zespołu. — Zaszczep dążenie do ciągłego doskonalenia kodu, architektury i procesów zespołu. — Współpracuj z inżynierami i/lub menedżerami produktu, aby utrzymać priorytetowe zaległości i stworzyć cele krótko- i długoterminowe. — Bądź właścicielem produktów swojego zespołu i upewnij się, że nadal dostarczamy skalowalne, wysoce dostępne produkty, które zachwycą naszych pasażerów i kierowców. — Ściśle współpracuj z zespołem rekrutacyjnym Lyft, aby zatrudniać kandydatów o wysokim potencjale z różnych środowisk. Doświadczenie — Masz ponad 7 lat doświadczenia technicznego i możesz brać udział w dyskusjach na temat planowania i projektowania, podejmować decyzje techniczne i przeprowadzać przeglądy kodu — Masz ponad 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem — Masz doświadczenie w przetwarzaniu danych przestrzennych, przetwarzaniu dużych zbiorów danych — Masz doświadczenie w kierowaniu zespół inżynierów i prowadzenie ich przez rozwój kariery — Lubisz pracować w środowisku pozbawionym współpracy i jesteś zaangażowany w kreatywne doprowadzanie projektów do końca — Potrafisz motywować i zaszczepiać w swoim zespole silne poczucie odpowiedzialności — Masz doświadczenie w prowadzeniu zespołów przez planowanie, ustalanie priorytetów i realizację pracy —Myślisz przyszłościowo i budujesz na przyszłość Świadczenia —Ubezpieczenie zdrowotne dla Ciebie, Twojego partnera i/lub dzieci —Świadczenia z ubezpieczenia na życie i następstw nieszczęśliwych wypadków —Świadczenia w zakresie zdrowia psychicznego —28 dni płatnego urlopu oprócz 12 przestrzeganych urlopów —Świadczenia z tytułu budowania rodziny —18 tygodni płatnej opieki rodzicielskiej Zostawić. Kwalifikują się wszyscy rodzice biologiczni, adopcyjni i zastępczy