Kierownik Inżynierii w Langate

Menedżer ds. inżynierii

Нью-Йорк (США)

Langate to wielokrotnie nagradzany dostawca usług tworzenia stron internetowych w 3 głównych kategoriach: biznes, opieka zdrowotna i edukacja. W Langate pasjonujemy się tworzeniem rozwiązań cyfrowych, które wywierają realny wpływ. Jesteśmy niezmiernie dumni z naszej ścisłej współpracy ze Stanami Zjednoczonymi. Jesteśmy tutaj, aby kształtować przyszłość technologii, kamień milowy na raz.

Oprócz wiedzy technicznej cenimy doskonałe umiejętności komunikacyjne. Współpraca i efektywna praca zespołowa to kamienie węgielne naszego sukcesu. Wierzymy w tworzenie środowiska, w którym każdy głos jest słyszalny i ceniony.

Menedżer ds. inżynierii (szef ds. rozwoju) to wyższe stanowisko kierownicze odpowiedzialne za nadzorowanie rozwoju i dostarczania aplikacji. To stanowisko obejmuje planowanie strategiczne, kierowanie zespołem i współpracę z różnymi interesariuszami w celu zapewnienia pomyślnej realizacji projektów rozwojowych. Dyrektor Aplikacji będzie napędzał innowacje, zapewniał wysokie standardy jakości i dostosowywał działania rozwojowe do celów organizacji.

O projekcie:

Obecnie planowany projekt to aplikacja przeznaczona do zarządzania pacjentami w sieciach szpitali i domów opieki w Stanach Zjednoczonych, wraz z funkcjami rozliczeniowymi i ubezpieczeniowymi.

Obowiązki:

Planowanie strategiczne i realizacja:

< li> Opracuj i wdrażaj strategiczny plan rozwoju oprogramowania zgodnie z celami biznesowymi.
• Ustalaj i egzekwuj standardy, procesy i metodologie programistyczne, aby zapewnić wysoką jakość produktów.

Przywództwo i rozwój zespołu:

• Kieruj, mentoruj i zarządzaj zespołem zajmującym się oprogramowaniem programiści, inżynierowie i inny personel techniczny.

• Wspieraj kulturę zespołową opartą na współpracy i innowacyjności, która zachęca do ciągłego uczenia się i doskonalenia.
• Przeprowadzaj regularne oceny wyników i przekazuj opinie członkom zespołu.

Zarządzanie projektami:

• Nadzorowanie planowania, realizacji i dostarczania wielu projektów deweloperskich jednocześnie.
• Zapewnij realizację projektów na czas, w ramach zakresu i budżetu.
• Monitoruj postęp projektu, identyfikuj ryzyka i wdrażaj strategie łagodzące.

Nadzór techniczny:

• Bądź na bieżąco z nowymi technologiami i trendami branżowymi, aby napędzać innowacje.
• Zapewnij zespołowi programistów wskazówki techniczne i wiedzę specjalistyczną.
• Zapewnij skalowalność, bezpieczeństwo i wydajność aplikacji.

Współpraca i komunikacja:

• Ścisła współpraca z innymi działami (np. działem zarządzania produktami, operacyjne, marketingowe), aby zapewnić zgodność działań rozwojowych z celami biznesowymi.
• Skutecznie komunikuj się z interesariuszami, w tym z wyższą kadrą kierowniczą, klientami i partnerami.
• Przygotowuj i przedstawiaj regularne raporty o stanie, wskaźniki rozwoju i aktualizacje projektu.

Zapewnienie i doskonalenie jakościent:

• Wdrażaj i nadzoruj procesy zapewnienia jakości, aby zapewnić niezawodność i funkcjonalność aplikacji.
• Stale oceniaj i ulepszaj procesy rozwojowe, aby zwiększać wydajność i jakość.
• Ułatwianie przeglądów po zakończeniu projektu i wdrażanie wyciągniętych wniosków.

Wymagania:

• Wykształcenie: tytuł licencjata w dziedzinie informatyki, technologii informatycznych lub pokrewnej dziedziny (preferowany tytuł magistra ).
• Angielski  — poziom zaawansowany.

Doświadczenie:

• Udokumentowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym zajmującym się rozwojem lub kierownictwem technicznym.
• Rozległe doświadczenie w tworzeniu oprogramowania i doskonała znajomość metodologii tworzenia oprogramowania (Agile, Scrum itp.).
• Doświadczenie w zarządzaniu dużymi projektami i kierowaniu różnorodnymi zespołami programistycznymi.

Wiedza techniczna:

• Silna i szczegółowa wiedza oraz doświadczenie w zakresie nowoczesnej technologii .NET Stos.
• Dogłębne zrozumienie architektury oprogramowania, wzorców projektowych i najlepszych praktyk.
• Znajomość zarządzania bazami danych, przetwarzania w chmurze (Azure) i cyberbezpieczeństwa.

Umiejętności przywódcze i zarządcze:

• Doskonałe umiejętności przywódcze i zarządzania ludźmi.
• Umiejętność inspirowania i motywowania wydajnego zespołu programistów.
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.

Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne:

• Wyjątkowe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej.
• Umiejętność przekazywania złożonych koncepcji technicznych interesariuszom nietechnicznym.
• Silne umiejętności interpersonalne i umiejętność skutecznej współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi.

Umiejętności zarządzania projektami:

• Silne umiejętności zarządzania projektami poparte doświadczeniem w realizacji projektów na czas i w ramach budżetu.
• Biegłość w zakresie narzędzi i technik zarządzania projektami.

Myślenie analityczne i strategiczne:

• Silne umiejętności analityczne i umiejętność strategicznego myślenia.
• Umiejętność równoważenia krótkoterminowych priorytetów z celami długoterminowymi.

Adaptacyjność i innowacyjność:

• Zdolność dostosowania się do zmieniających się technologii i trendów branżowych.
•  Proaktywne podejście do identyfikowania możliwości innowacji i ulepszeń.

Zespół: 30 członków, programistów, 2 licencjatów, 3 kontrolerów ds. kontroli jakości, autor tekstów technicznych, wsparcie. Z siedzibą na Ukrainie i w USA

Dlaczego właśnie my? Co oferujemy wyjątkowego?

1. Najnowocześniejsze technologie w rzeczywistych projektach: w Langate będziesz pracować z najnowszymi technologiami w projektach na żywo. Jesteśmy dynamiczną, szybko rozwijającą się firmą, dlatego znajdziesz u nas minimalną ilość starszych systemów i mnóstwo możliwości wdrożenia nowych technologii.

1. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym i korzyściami: cenimy równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i oferujemy płatny czas wolny, w tym dni urlopu i zwolnienia chorobowe. Opcje pracy zdalnej i obfite życie również są częścią pakietu.

1. Inwestycja w YoTwój rozwój: zależy nam na Twoim rozwoju zawodowym. Możesz spodziewać się programów szkoleniowych, kursów i możliwości doskonalenia znajomości języka angielskiego.

1. Budowanie zespołu i jedność: wiemy, że szczęśliwy zespół to zespół produktywny. Dlatego organizujemy wydarzenia integracyjne i zajęcia grupowe, aby wzmacniać silne więzi i poczucie przynależności.

Wybierając nas, wybierasz firmę, która ceni innowacje, inwestuje w swoich pracowników oraz zapewnia wspierające i angażujące środowisko pracy. Dołącz do nas w kształtowaniu przyszłości technologii!

Potrzebujesz więcej informacji? Powitanie!