Kierownik/menedżer ds. inżynierii Wymagania: Licencjat z informatyki, inżynierii lub dziedzin pokrewnych. Preferowany tytuł magistra. Doświadczenie w SaaS i doskonała znajomość jednego lub więcej naszych stosów technologii: Ruby/Django/React JS. Silne doświadczenie w inżynierii oprogramowania. Ponad 4 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub kierowniczym. Sprawdzone umiejętności przywódcze i zarządcze, w tym umiejętność inspirowania i motywowania zespołu. Doskonałe umiejętności komunika
Kierownik/menedżer ds. inżynierii Wymagania: Licencjat z informatyki, inżynierii lub dziedzin pokrewnych. Preferowany tytuł magistra. Doświadczenie w SaaS i doskonała znajomość jednego lub więcej naszych stosów technologii: Ruby/Django/React JS. Silne doświadczenie w inżynierii oprogramowania. Ponad 4 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub kierowniczym. Sprawdzone umiejętności przywódcze i zarządcze, w tym umiejętność inspirowania i motywowania zespołu. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z możliwością efektywnej współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi. Doświadczenie w pracy ze zwinnymi metodykami rozwoju i narzędziami do zarządzania projektami. Silne umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji, z naciskiem na dostarczanie wyników. Doświadczenie w pracy z oprogramowaniem isaplus do zarządzania wynikami ESG i zarządzaniem ryzykiem. Angielski — co najmniej poziom średniozaawansowany. Obowiązki: Kierowanie zespołem: Kierowanie i mentorowanie zespołu inżynierów, zapewnianie wskazówek, coachingu i wsparcia, aby pomóc im osiągnąć pełny potencjał. Zarządzanie projektami: Nadzoruj planowanie, realizację i realizację projektów inżynieryjnych, upewniając się, że zostaną ukończone na czas i w ramach budżetu. Przywództwo techniczne: zapewnia zespołowi kierownictwo techniczne i wskazówki, pomagając w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych i napędzaniu innowacji. Współpraca: Ściśle współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi, zajmującymi się zarządzaniem produktami, projektowaniem i zapewnianiem jakości, aby zapewnić zgodność i współpracę w całym procesie rozwoju. Zarządzanie zasobami: Zarządzaj alokacją zasobów i planowaniem wydajności, aby zapewnić optymalne wykorzystanie umiejętności i wiedzy członków zespołu. Doskonalenie procesów: stale oceniaj i ulepszaj procesy i praktyki inżynieryjne, aby zwiększyć wydajność, produktywność i jakość. Rekrutacja i onboarding: Weź udział w procesie rekrutacji i zatrudniania nowych członków zespołu inżynierskiego oraz ułatwiaj ich wdrażanie i integrację z zespołem. Will beaplus: Doświadczenie w pracy z oprogramowaniem do zarządzania wydajnością i ryzykiem w zakresie ESG. Oferujemy: projekty USA i UE oparte na zaawansowanych technologiach. Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od umiejętności i doświadczenia. Coroczne oceny wyników. Elastyczność w przestrzeni pracy, zarówno zdalnej, jak iw jednym z naszych biur programistycznych. Kompleksowe ubezpieczenie medyczne obejmujące opiekę stomatologiczną i masaże. Program zwrotu kosztów sportowych za zajęcia na miejscu i w Internecie. Wsparcie zdrowego stylu życia, rekompensata za imprezy biegowe. Premie za rekomendacje nowych pracowników. Premie za pisanie artykułów, wystąpienia publiczne i inne działania. Budżet pożyczki osobistej dostępny dla personelu długoterminowego. 20 dni urlopu, 10 dni świątecznych i zwolnień lekarskich. Zasady dotyczące urlopów macierzyńskich i dni wolnych od pracy. Pełne wynagrodzenie za konferencje, kursy, zajęcia z języka angielskiego. Bezpłatne webinaria, spotkania i konferencje organizowane przezSvitla. Prezenty na rocznice, Nowy Rok, dla dzieci i nie tylko. Uroczystości i zajęcia firmowe, regularne wykłady na różne tematy. Świetny zespół, przyjazna i wspierająca społeczność! O Svitla: Svitla Systems to zaufana, globalna firma zajmująca się rozwiązaniami IT z siedzibą w Kalifornii, posiadająca biura biznesowe i rozwojowe w USA, Ameryce Łacińskiej, Europie i Azji. Svitla isanoutzagorzałym zwolennikiem elastyczności miejsca pracy, najbardziej znanym z ugruntowanej kultury pracy zdalnej, indywidualnego podejścia do rozwoju zawodowego i osobistego kolegi z zespołu oraz rodzinnego środowiska. Od 2003 roku Svitla obsługuje szeroką gamę klientów, od innowacyjnych start-upów w Kalifornii po duże korporacje, takie jak Ingenico, Amplience, InvoiceASAP i Global Citizen. W Svitla programiści współpracują bezpośrednio z zespołami klientów, budując trwałe i udane partnerstwa, w wyniku płynnej integracji z procesami na miejscu. Globalną misją Svitla Systems jest budowanie biznesu, który przyczynia się do dobrego samopoczucia naszych partnerów, personelu i ich rodzin, ulepsza nasze społeczności i powoduje trwałą różnicę na świecie. Dołącz do nas!