Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Inżynier ds. Infrastruktury IT i Systemów Płatniczych (DevOps) w The Right to Protection, CF

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

The Right to Protection, CF

The Right to Protection, CF

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

BF „Prawo do obrony” (Fundacja) jest wiodącą organizacją praw człowieka, która kompleksowo zajmuje się rozwiązywaniem problemów przymusowych wysiedleń i migracji, ich przyczyn i skutków. Nasze działania mają na celu ochronę praw uchodźców, migrantów przymusowych, bezpaństwowców i grup ludności znajdujących się w trudnej sytuacji społecznej.Fundacja jest partnerem wykonawczym UNHCR i realizuje programy bezpośredniej pomocy prawnej, humanitarnej i psychologicznej w 18 obwodach Ukrainy, promuje zmi

BF „Prawo do obrony” (Fundacja) jest wiodącą organizacją praw człowieka, która kompleksowo zajmuje się rozwiązywaniem problemów przymusowych wysiedleń i migracji, ich przyczyn i skutków. Nasze działania mają na celu ochronę praw uchodźców, migrantów przymusowych, bezpaństwowców i grup ludności znajdujących się w trudnej sytuacji społecznej.

Fundacja jest partnerem wykonawczym UNHCR i realizuje programy bezpośredniej pomocy prawnej, humanitarnej i psychologicznej w 18 obwodach Ukrainy, promuje zmiany w krajowej podstawie prawnej, dostosowując ją do standardów międzynarodowych w dziedzinie praw człowieka, a także przyczynia się do wzmocnienia zdolności organów państwowych Ukrainy do przezwyciężania skutków migracji. 

W ramach projektu Fundusz będzie świadczył łączone usługi w oparciu o prace mobilne zespoły do ​​grup najbardziej bezbronnych, w tym do dzieci, kobiet, osób niepełnosprawnych i starszych, osób wewnętrznie przesiedlonych mieszkających w kompaktowych budynkach mieszkalnych oraz do ośrodków socjalnych. Mobilne brygady będą świadczyć usługi na dotkniętych wojną obszarach obwodów dniepropietrowskiego, charkowskiego, chersońskiego, połtawskiego, mikołajowskiego i zaporoskiego.

OPIS STANOWISKA

OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI

Bieżąca aktywność
  • Kontrola konfiguracji:< span style="font-weight: 400; style: normal; text-decoration: none"> ustanawia przepływy pracy na potrzeby bezpiecznej konfiguracji, klasyfikacji i zarządzania CI, a także weryfikacji i audytu zapisów konfiguracji. Opracowuje, konfiguruje i utrzymuje narzędzia (w tym automatyzację) do identyfikacji, śledzenia, rejestrowania i utrzymywania dokładnych, kompletnych i aktualnych informacji. Raporty pro status zarządzania konfiguracją. Identyfikuje problemy i zaleca działania mające na celu ich wyeliminowanie.

  • Integracja i montaż systemu: zapewnia wiedzę techniczną umożliwiającą konfigurację komponentów systemu i sprzętu do testowania systemów. Współpracuje z zespołami technicznymi przy opracowywaniu i uzgadnianiu planów integracji systemów oraz raportowaniu postępów. Identyfikuje złożone/nowe kompilacje integracyjne. Zapewnia właściwą konfigurację środowisk testów integracyjnych. Opracowuje, wykonuje i raportuje wyniki testów kompilacji integracyjnej. Identyfikuje i dokumentuje elementy integracji systemu w celu ich zapisania w systemie zarządzania konfiguracją. Poleca i wdraża ulepszenia procesów i narzędzi.

  • Integracja systemów płatności: zapewnia planowanie, realizację i dalsze wsparcie integracji systemu E-konsul z operatorami płatności działającymi w krajach, w których znajdują się zagraniczne instytucje państwowe Ukrainy, w szczególności wydziały konsularne ambasad i inne instytucje dyplomatyczne Ukrainy za granicą.

  • Problem i wdrożenie: Obsługuje procesy i procedury wydawania produktów IT. Wykonuje właściwe planowanie, zarządza harmonogramem, utrzymuje komunikację operacyjną z zespołami programistycznymi i wsparciem podczas wdrażania wydań produktów IT. 

  • Zarządzanie ryzykiem: Wykonuje działania związane z zarządzaniem ryzykiem ich funkcję, obszar techniczny lub projekt o średniej złożoności. Identyfikuje ryzyka i słabe punkty, ocenia ich wpływ i prawdopodobieństwo, opracowuje strategie łagodzące i raportuje dla biznesu. W razie potrzeby angażuje specjalistów i ekspertów branżowych.

  • Infrastruktura IT: zapewnia wiedzę techniczną w celu zapewnienia prawidłowego stosowania procedur operacyjnych. Bierze udział w planowaniu i wdrażaniu konserwacji i odnowy infrastruktury. Wdraża uzgodnione zmiany w infrastrukturze i procedury konserwacji. Używa narzędzi do zarządzania infrastrukturą do definiowaniastatystyki obciążenia i wydajności. Konfiguruje narzędzia i/lub tworzy skrypty w celu automatyzacji udostępniania, testowania i wdrażania nowej i zmienionej infrastruktury. Utrzymuje procedury pracy i weryfikuje ich realizację zgodnie z ustalonymi standardami. Bada i zapewnia możliwość rozwiązania problemów operacyjnych. Dostarcza raporty i sugestie dotyczące ulepszeń specjalistom, użytkownikom i menedżerom.

  • Oddzielne przypisania

    < strong> Implementacja potoku DevOps:

    • Zaprojektuj, wdróż i udokumentuj solidny, kompleksowy potok DevOps, który obejmuje ciągłą integrację, ciągłe wdrażanie i automatyczne testowanie.

    • Zaoferuj kompleksowy potok, który obsługuje wydajne i niezawodne dostarczanie oprogramowania przez cały cykl życia oprogramowania.

    • W razie potrzeby zapewnij obsługę L2.

    Plan integracji zabezpieczeń:

    • Opracuj i przedstaw szczegółowy plan integracji praktyk bezpieczeństwa z procesami DevOps.

    • Dostarcz dokumentację opisującą sposób wdrożenia środków bezpieczeństwa, w tym regularne testy bezpieczeństwa, kontrole zgodności i integrację kontroli bezpieczeństwa w całym procesie.

    • Panel wskaźników wydajności i monitorowania:

      • Ustal kluczowe wskaźniki wydajności dla procesów DevOps i opracuj dashboard umożliwiający przeglądanie wydajności infrastruktury IT w czasie rzeczywistym.

      • Utwórz zestaw wskaźników wydajności mierzących efektywność potoku DevOps, a także wygodny dashboard do ciągłego monitorowania.

      Program szkoleń i rozwoju umiejętności:

      • Opracuj program szkoleniowy w oparciu o zidentyfikowane luki w umiejętnościach w zespole DevOps.

      • Dodaj szczegółowy plan szkolenia określający konkretne umiejętności, których należy się nauczyć, metody szkoleniowe, które będą stosowane, oraz harmonogram sesji szkoleniowych.

      • Struktura dokumentacji i udostępniania wiedzy:

        • Opracuj kompleksową strukturę dokumentacji zawierającą odniesienia do standardów, instrukcje, opis narzędzi współpracy. Zorganizuj procesy wymiany wiedzy w zespole inżynierów DevOps.

        • < li style= "waga czcionki: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

          Dostarcz zestaw szablonów dokumentacji i plan regularnych sesji wymiany wiedzy, aby zapewnić efektywną komunikację i transfer informacji pomiędzy członkami zespołu.

        < p>< span style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Przegląd i rekomendacje po wdrożeniowe:

        • Przeprowadź przegląd procesów potokowych DevOps po wdrożeniu.

        • Dostarczaj okresowe raporty przedstawiające sukcesy, wyzwania i wnioski wyciągnięte podczas wdrażania, a także zalecenia dotyczące dalszych ulepszeń i optymalizacji.

        WYMAGANIA ZAWODOWE

        Edukacja

        • Magister informatyki lub inżynierii oprogramowania lub systemów informatycznych lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia.

        Doświadczenie

        • Minimum +3 lata praktycznego doświadczenia jako inżynier DevOps.

        • Doświadczenie z Azure DevOps, Azure Blob, Entra (Azure AD).

        • Doświadczenie ze środowiskami kontenerowymi i mikrousługami (np. Docker i Kubernetes).

        • Doświadczenie w wirtualizacji (w tym w sieci).

        • Doświadczenie z klastrami wirtualizacji w HCI (vSphere vSAN).

        • Doświadczenie z M365, Microsoft Intune (MDM), SharePoint Server

        • Poprzednie doświadczenie w administrowaniu systemami Linux

        • Znajomość systemów build/release, systemów CI/CD, Jenkins, GIT

        • Znajomość z zakresu administrowania polityką dostępu warunkowego

        • Głęboka znajomość administracji MS IIS.

        • Wcześniejsze doświadczenie w administrowaniu bazami danych, takimi jak Oracle i MySQL.

        • Znaczące doświadczenie w architekturze DevOps i projektowaniu technicznym.

        • Praca w instytucjach finansowych, doświadczenie w integracji systemów płatności.

        • Doświadczenie w służbie publicznej lub pracy w instytucjach publicznych Ukrainy (preferowane).

        • Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów wraz z umiejętnością samodzielnej pracy.

        • Doświadczenie z narzędziami do monitorowania.

        • Minimum trzy lata doświadczenia w zarządzaniu złożonymi projektami IT i/lub digitalizacją i transformacjami cyfrowymi.

        • Doskonałe umiejętności interpersonalne.

        • Doświadczenie w uruchamianiu usług cyfrowych, digitalizacji usług sektora publicznego.

        • Płynna znajomość języka ukraińskiego i angielskiego.   

        • Doskonałe umiejętności budowania zespołu i zarządzania personelem.

        • Styl zarządzania zorientowany na wyniki.   

        • Wrażliwość kulturowa i dyplomacja.   

        • Równe traktowanie wszystkich ludzi, brak faworyzowania.   

        • Wykonywanie obowiązków z wrażliwością na płeć i zerową tolerancją dla molestowania seksualnego.

        • Wysoka motywacja. Umiejętność dobrej pracy pod presją i niesprzyjających warunkach.

        • Gotowość do pracy fizycznej w siedzibie Ministerstwa Spraw Zagranicznych według standardowego grafiku pracy 5 dni w tygodniu (w razie potrzeby), z możliwością pracy zdalnej i w elastycznym grafiku (wg. zadania i wymagania efektywnego procesu pracy).< /span>

        OFERUJEMY

        Fundacja oferuje zwycięskiemu kandydatowi:

        • Umowa do końca grudnia 2024 z możliwością przedłużenia w zależności od dalszych środków finansowych i osiągnięć osobistych.

        • Możliwość pracy w dynamicznym, zmotywowanym zespole profesjonalistów.

        • Wsparcie psychologiczne.   

        • Elastyczność godzin pracy/lunchów, łączone godziny pracy (zdalnie/w biurze).

        PROCES APLIKACJI

        Wyślij list motywacyjny i CV na adres[email protected], dodając w tytule listu "DevOps Ministerstwa Spraw Zagranicznych (Kijów)". Odpowiedzi zostaną wysłane wyłącznie do kandydatów wybranych do rozmowy kwalifikacyjnej. Proszę nie dzwonić dalej.

        Zgłoszenia są akceptowane do 5 czerwca 2024 W przypadku wyłonienia odpowiedniego kandydata Fundacja zastrzega sobie prawo zatrudnij wcześniej.

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kyiv
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować