Inżynier ds. konfiguracji i testowania systemów przełączających w Kyivstar/Kiyivstar

Stanowisko tymczasowe

Cel stanowiska:

Realizacja planów rozwoju sprzętu i oprogramowania przełączającego sieci PJSC „Kyivstar” (dalej – Spółka).

Główne obowiązki funkcjonalne:

• przeprowadzanie audytów i zatwierdza sporządzoną na podstawie wyników kontroli rozdzielni dokumentację techniczną dotyczącą budowy i rozbudowy (montaż, rozbudowa, modernizacja, likwidacja, demontaż) elementów sieci rozdzielczych;
• przeprowadza próby rozruchowe i odbiorowe, dokonuje wstępnego ustawienia sprzętu podczas instalacji (rozbudowy, relokacji) elementów sieci przełączającej;
• wykonuje prace związane z instalacją nowego oprogramowania i poprawkami oprogramowania na elementach sieci przełączającej;
• wykonuje prace związane z wdrażaniem nowe usługi i funkcjonalności na elementach sieci komutacyjnych; 
• wspomaga prace nad wdrażaniem nowych usług i funkcjonalności na elementach sieci przełączającej (w przypadku prac prowadzonych przez serwis wsparcia technicznego dostawcy);
• wykonuje ustawienia systemu statystyk i pomiaru ruchu elementów sieci komutacyjnych.

Wymagania kwalifikacyjne dla kandydatów:

• wykształcenie wyższe w zakresie telekomunikacji, technologii informatycznych lub elektroniki;< /li>
• znajomość podstawowych współczesnych technologii telekomunikacyjnych i informatycznych, standardów, protokołów;
• PC: doświadczony użytkownik Microsoft Rodziny systemów operacyjnych Windows i Linux, znajomość infrastruktury Microsoft Active Directory; 
• pożądana znajomość kierunku technologie chmurowe;
• znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym (poziom średniozaawansowany). 

Praca w Spółce będącej częścią Grupy Spółek VEON wymaga od nas przestrzegania wymagań, którymi muszą kierować się spółki zrzeszone w Grupie VEON, w szczególności zgodnością z wysokimi standardami etyki biznesowej, ścisłym przestrzeganiem wszystkich zasad zobowiązań prawnych i naszych wartości, wdrażaniem Kodeksu Postępowania Grupy VEON, polityk i procedur Spółki. Nasz duch przywództwa ucieleśnia się w pięciu wartościach: „Klienci są naszą pasją”, „Duch przedsiębiorczości”, „Innowacja”, „Współpraca” i „Uczciwość”. Zawsze staramy się postępować uczciwie, co wymaga od nas postępowania etycznego, prawdziwego i sumiennego.