Angażujący Lider Rozwoju Biznesu – USA w Laminar Projects

Czy znasz branżę budowlaną? Czy z natury potrafisz rozwiązywać problemy i jesteś zapalonym nawiązywaczem kontaktów, któremu zależy na budowaniu prawdziwych, długotrwałych relacji? Nie szukaj dalej, to idealna praca dla Ciebie. Poszukujemy osoby, która będzie kierować naszymi działaniami na rzecz rozwoju biznesu w nowym dla nas regionie, Ameryce Północnej. Pomożesz nam znaleźć klientów i projekty, jednocześnie umacniając naszą obecność w regionie. Będziesz jednym z głównych ambasadorów naszego rosnącego, znanego na całym świecie zespołu doradców. Jest to niezwykle ważna i niezwykle satysfakcjonująca rola, w której możesz wywrzeć ogromny wpływ. Brzmi dobrze? Cóż, czytaj dalej. (to będzie długi opis, ale chcielibyśmy przekazać Ci wszystkie szczegóły, zanim poświęcisz czas na składanie wniosków) ___________________Jesteśmy Laminar Projects! Jesteśmy twórcą oprogramowania budowlanego i wysokiej klasy firmą konsultingową w zakresie zarządzania projektami budowlanymi. Udoskonalanie budownictwa wzmacnia fundamenty cywilizacji ludzkiej. (Jako firma doradcza koncentrujemy się na rzeczywistym ulepszaniu sposobu realizacji projektów budowlanych. Zapewniamy kontrolę i przejrzystość projektów, stosując pragmatyczne połączenie najnowszej technologii, naszych własnych procesów i dużej dawki zdrowego rozsądku. Następnie podejmujemy decyzję głębokie zrozumienie projektów, nad którymi pracujemy, aby opracować oprogramowanie do zarządzania budową, którego każdy może użyć do lepszej realizacji swoich projektów.Nasz zespół techniczny tworzy pełny zestaw produktów, jeden moduł na raz – coś w rodzaju Office 365, ale do zarządzania budową. (Sednem tego wszystkiego jest nasz prawdziwy sekretny sos: ludzie. Rekrutujemy tylko najlepszych, zarówno pod względem możliwości, jak i osobowości. Jesteśmy głęboko skupieni na projektowaniu nowego typu organizacji, zoptymalizowanej przede wszystkim pod kątem rozkwitu ludzi w zespole i przede wszystkim. Ludzie, którzy do nas dołączają, rozwijają się szybko jako całość w sposób, jakiego sobie nawet nie wyobrażali. (To podejście pozwoliło nam urosnąć z zaledwie 2 osób w 2017 r. do ponad 160 osób dzisiaj, a wciąż jesteśmy na początku! Dołączenie do nas to nie tylko „praca”, to transformacyjne doświadczenie edukacyjne. Rzucamy Ci wyzwanie, abyś był sobą we wszystkich aspektach życia. Każdą rolę, od której zaczynasz w Laminar, należy postrzegać jedynie jako punkt wyjścia. Nasz szybki rozwój oznacza, że ​​dostępnych jest wiele różnorodnych i interesujących wyzwań i od Ciebie zależy, czy poprowadzisz się w obszary, które najbardziej Cię interesują – my to umożliwimy.(4 podstawowe wartości dobrego życia Wierzymy, że życie ludzkie rozkwit polega na znaczących relacjach z innymi i rzucaniu sobie wyzwań, aby wywrzeć pozytywny wpływ. Dlatego nasze wartości odzwierciedlają 4 poziomy relacji, które każdy z nas ma: Rozwijaj się – Twoja relacja ze sobą Dbaj o ludzi – Twoje relacje z innymi wokół ciebie Realizuj do wielkości – Twoje relacje z zespołem Buduj cywilizację – Twoje relacje z ludzkością i światem To sięga znacznie głębiej, ale dla zachowania zwięzłości zachowamy wersję skróconą! Nasze wartości zawarliśmy w naszej wizji: Istniejemy po to, aby każdy w nas nasz zespół może prosperować w społeczności o dużym wpływie, która: Łączy nas znaczącymi relacjami Inspiruje nas do rozwoju, aby stać się lepszymi ludźmi Daje nam siłę do kontynuowania własnych przygód edukacyjnych Wierzymy, że robiąc to najpierw, możemy osiągnąć najwyższy poziom wartość dla świata. I umożliwić realizację naszej wizji poprzez nasze podwójne misje: Pełna cyfryzacja konstrukcji ludzkiej cywilizacji Stworzenie nowego typu organizacji, która umożliwi rozwój człowieka, jednocześnie wywierając ogromny pozytywny wpływ na społeczeństwo ___________________Rola Cel roli Będziesz poszerzać naszą globalny zasięg i wspieranie naszego rozwoju poprzez opracowywanie nowych strategii biznesowych, tworzenie nowych relacji i ostatecznie pozyskiwanie nowych projektów i klientów do współpracy w Ameryce Północnej. Zespół Nasz zespół ds. rozwoju składa się z zespołów ds. sprzedaży, marketingu i wideo. Wspólnie opowiadamy światu historię Laminar i upewniamy się, że jesteśmy na najlepszej możliwej pozycji do dalszego nawiązywania długotrwałych relacji z nowymi i obecnymi klientami. Twoim ogólnym liderem będzie nasz dyrektor ds. rozwoju. Twoje 3 najważniejsze cele Budowanie prawdziwych relacji z naszymi klientami, prowadząc ich przez proces zakupów Opracowywanie i wdrażanie nowych, innowacyjnych strategii biznesowych, które naprawdę działają Utrzymanie nas o dwa kroki przed konkurencją dzięki wglądowi w rynek i badania Twoje 5 najważniejszych obowiązków Własność kilku kluczowych segmentów rynku: będziesz mieć pełną autonomię, nadzorując nasz kompleksowy proces sprzedaży w kilku kluczowych obszarach segmentu rynku, ściśle współpracując z wieloma naszymi liderami wyższego szczebla, aby kierować naszymi wysiłkami na rzecz rozwoju biznesu. nasze procesy i strategia: poprzez ciągłe dostarczanie informacji zwrotnych z rozmów z osobami w terenie, rozwój nowych pomysłów i ofert usług oraz konsolidację naszych najlepszych praktyk. Wdrażanie nowych rzeczy: Bądź na bieżąco z najnowszymi systemami i technikami sprzedaży i marketingu, przedstawianie rekomendacji dotyczących tego, co powinniśmy zrobić, aby wyprzedzić konkurencję. Poszerzaj swoją wiedzę branżową: Stale rozwijaj swoją wiedzę branżową i rynkową oraz pomóż nam zidentyfikować docelowe obszary wzrostu i opracować nasze plany biznesowe. Rozwijaj wszystkich wokół siebie: Zmaksymalizuj rozwój swojego zespołu osobiście. i profesjonalnie oraz edukuj nasz szerszy zespół i klientów, a także dzieląc się wiedzą. Twoje możliwości Będziesz naturalnym skutecznym komunikatorem i influencerem z doskonałymi umiejętnościami budowania relacji, ale także umiejętnością szybkiego rozumienia złożonych problemów poprzez inteligentne zadawanie pytań i dobre zrozumienie branży budowlanej i budowanie biznesu b2b. Niezbędne umiejętności (podstawy) Mistrzostwo: Doskonała ogólna wiedza na temat branży budowlanej, rynków regionalnych i umiejętności badania rynku w celu przeprowadzania dogłębnych analiz i badań, które odkrywają informacje potrzebne do kształtowania naszych strategii sprzedaży i ekspansji. Komunikacja: Pewny siebie i jasny komunikator, który potrafi budować relacje z ludźmi ze wszystkich środowisk i na wszystkich poziomach biznesowych. Przywództwo: Prowadzisz siebie proaktywnie i przewodzisz innym, zadając właściwe pytania i rzucając im wyzwania. Wpływ: Historia skutecznego zarządzania sprzedażą opartą na usługach B2B. proces od poszukiwania klientów do wdrożenia Miło mieć (jeśli nie masz tego teraz, zrobisz to po dołączeniu) Mistrzostwo: Niesamowity autor ofert z wysokim współczynnikiem wygranych podczas tworzenia odpowiedzi na zapytania ofertowe i przetargi związane z naszymi usługami Komunikacja: Prawdziwy mistrz w sztuce wywierania wpływu i perswazji dzięki rozległej sieci kontaktów w branży budowlanej i technologicznej start-up Przywództwo: Sprawdzony lider/coach/programista zespołów lub zespołów zespołów Wpływ: Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu nowych strategii biznesowych, które miały ogromny wpływ na biznes i usprawnianie procesów wewnętrznych wykraczających poza samą sprzedaż Laminar nie jest miejscem dla Ciebie, jeśli spełniony jest którykolwiek z poniższych warunków: Chcesz łatwej, wyluzowanej roli bez większych wyzwań Lubisz być najmądrzejszą osobą w pomieszczeniu Nie lubisz nie lubisz ciągłego otrzymywania uczciwych, szczerych komentarzy. Wolisz robić swoje, zamiast pracować z zespołem. ______Często zadawane pytania Czy możesz mi powiedzieć więcej o tej roli? Będziesz współpracować z wieloma naszymi starszymi liderami przy rozwijaniu naszej działalności. Przy wsparciu własnego, oddanego badacza będziesz odpowiedzialny za kierowanie wszystkimi naszymi działaniami związanymi z rozwojem biznesu w szeregu naszych kluczowych sektorów rynku. Mamy duże plany rozwoju, więc Twoja rola prawdopodobnie będzie ewoluować wraz z naszym rozwojem. Gdzie miałbym pracować? Nasze role związane z rozwojem biznesu są głównie zdalne i realizowane w domu, jednak może się zdarzyć, że będziesz musiał podróżować na nieparzyste spotkanie lub wydarzenie branżowe. Średnio nie spodziewalibyśmy się, że będzie to zdarzać się częściej niż raz w miesiącu. Jeśli znajdujesz się blisko jednego z naszych biur, możesz tu przychodzić i pracować tak często, jak chcesz. Należy również pamiętać, że w miarę budowania naszej obecności w regionie na początku będziesz pracować głównie niezależnie.______Wynagrodzenie i świadczeniaStandardowe elementy Płatny urlop roczny 25 dni + ustawowe dni wolne od pracy Elastyczne godziny Emerytura i prywatne ubezpieczenie zdrowotne Sprzęt IT Wszystkie koszty podróży poza Twoja okolica jest objęta programem. Rzeczy zmieniające życie. Rozwijaj się całym sobą: nasi liderzy są raczej trenerami, a jednym z naszych głównych celów jest zapewnienie 5 lat nauki i rozwoju za każdy rok spędzony u nas. Masz coacha, mentora, terapeutę dobrego samopoczucia i środowisko nastawione na rozwój: dosłownie na tym polega nasza wizja i jest to główny powód istnienia Laminar. Możesz sprawdzić więcej programu coachingowego Laminar. Otaczaj się najlepszymi: zatrudniamy i zatrzymujemy tylko najlepszych ludzi. Być może jesteś przyzwyczajony do bycia najmądrzejszym w pomieszczeniu, ale w Laminar tak nie będzie. Będziesz otoczony ludźmi, od których możesz się uczyć. Jesteśmy w 100% merytokratyczni, więc szybki postęp jest normą. Otrzymasz wsparcie w dążeniu do doskonałości w obszarach, które Cię najbardziej interesują! Dzięki Laminar rozwój jest nieograniczony Długoterminowy wpływ: koncentrujemy się na rozwiązywaniu największych problemów w realizacji projektów budowlanych w sposób, który może nas rozprzestrzenić i przetrwać. Hojny program kapitałowy: jako szybko rozwijająca się firma doradcza, a także fakt, że jesteśmy tworzenie oprogramowania ma to ogromną zaletę, szczególnie dla osób, które pozostają z nami przez cały nasz rozwój ___________________Prawidłowe aplikowanie !!!Ważne!!! Otrzymujemy tysiące aplikacji, dlatego w ramach aplikacji napisz do nas list wyjaśniający: Dlaczego chcesz do nas dołączyć? Jak myślisz, co wnosisz do zespołu? Nie jesteśmy gigantyczną korporacją bez twarzy; bardzo zależy nam na osobach, które chcą dołączyć do naszego zespołu, dlatego wszystkie listy zostaną dokładnie przeczytane. Następnie skontaktujemy się z Tobą, aby umówić się na luźną rozmowę, dzięki której poznasz nas nieco lepiej i opowiesz nam trochę o sobie Następnie zaplanujemy kilka ocen technicznych i osobistych, aby zrozumieć, jaki jest poziom Twoich możliwości, w oparciu o naszą własną matrycę rozwoju. Ma to na celu zapewnienie, że dołączając do zespołu, zaczniesz od odpowiedniego poziomu odpowiedzialności w oparciu o swoje możliwości, a nie tylko doświadczenie. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Развитие бизнеса i Продажи Отрасли Строительство