Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer produktu ds. zaangażowania w Growe

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Growe

Growe

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

W Growe jesteśmy silnie obecni w branży iGaming i rozrywki, zrzeszając marki na całym świecie i zbierając wiedzę specjalistyczną z różnych rynków.Koncentrujemy się na opracowywaniu i wdrażaniu zaawansowanych platform technologicznych i płatności rozwiązań, ułatwiających ekspansję i zrównoważony wzrost aktywów. Uwalniamy potencjał i wykorzystujemy możliwości, od wprowadzania nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnianie graczom z naszego zespołu ekskluzywnych warunków i

W Growe jesteśmy silnie obecni w branży iGaming i rozrywki, zrzeszając marki na całym świecie i zbierając wiedzę specjalistyczną z różnych rynków.

Koncentrujemy się na opracowywaniu i wdrażaniu zaawansowanych platform technologicznych i płatności rozwiązań, ułatwiających ekspansję i zrównoważony wzrost aktywów. Uwalniamy potencjał i wykorzystujemy możliwości, od wprowadzania nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnianie graczom z naszego zespołu ekskluzywnych warunków i niezwykłych szans na wygraną.

Budujemy utalentowany zespół, który nas utrzymuje czołowe pozycje w dziedzinie osiągnięć technologicznych i marketingowych, nieustannie poszerzając nowe horyzonty.

W Growe ambicja nie ma granic! Odważnie łamiemy stereotypy, zmierzając do bezprecedensowego sukcesu w stale zmieniającej się branży.

Czy jesteś gotowy na rozwój razem z nami?

Growe czeka dla tych, którzy chcą:

  • Przeprowadzać analizę rynku, analizę konkurencji i narzędzia angażujące użytkowników, w tym kanały komunikacji, mechanizmy promocji i różne programy premiowe;
  • Rozwijać i optymalizować mechanizmy premiowe/promocyjne mające na celu utrzymanie użytkowników i zwiększenie ich aktywności;
  • Opracuj i udoskonalaj narzędzia zwiększające zaangażowanie użytkowników, w tym analizę danych w celu identyfikacji możliwości zwiększenia aktywności platformy;
  • Przygotuj i wdroż strategie zwiększania zaangażowania użytkowników poprzez grywalizację i programy poleceń;
  • Zbieraj wymagania od kluczowych interesariuszy, kształtuj i ustalaj priorytety zakresu rozwoju;
  • Współpracuj z zespołami programistycznymi i analitycznymi, aby zweryfikować hipotezy i wdrożyć funkcje, które poprawić interakcję i zaangażowanie użytkowników;
  • Koordynować i nadzorować integrację i uruchamianie rozwiązań/usług stron trzecich (dostawcy SMS/e-maili, platformy CRM/CDP).
  • Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego:

    • Minimum 2-3 lat doświadczenia w zarządzaniu produktem w branży gier hazardowych/zakładów;
    • Znajomość i zrozumienie zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych kanałów komunikacji, doświadczenie z systemami CDP/CRM oraz znajomość mechaniki kampanii bonusowych w grach hazardowych;
    • Zrozumienie kluczowych metodologii rozwoju (Agile, Scrum, Kanban) oraz umiejętność ustalania priorytetów zadań na podstawie ich wpływu finansowego na projekt;
    • Możliwość analizowania zachowań i danych użytkowników w celu identyfikowania pomysłów mających na celu wzmocnienie interakcji i optymalizację interakcji użytkownika;
    • Hands- na doświadczeniu w testowaniu hipotez produktowych na wszystkich ścieżkach (Reg2FD, FTD, STD, wyzwalacze zwiększające aktywność w grach);
    • Dogłębne zrozumienie analityki danych (GA, Hotjar, Tableau lub podobne) z możliwością wyciągania niezależnych wniosków z danych.

    Cenimy:

    • Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji;
    • Dostosowanie się do wymagań środowisko szybko zmieniające się środowisko;
    • Proaktywność.

    Szukamy tych, którzy podzielają nasze kluczowe wartości:

    • ROZNAJMY SIĘ RAZEM: Naszą podstawową wartością jest nasz zespół. Współpracujemy iwspierajcie się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele;
    • NAZYSKAJ WYNIKI PRZEZ PROCES: Wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodnie ze strategią sukcesu Growe;
    • BĄDŹ GOTOWY NA ZMIANY: Akceptujemy wyzwania jako możliwości wzrostu i ewolucji. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężyć.

    Co oferujemy?

    • Ochrona podatkowa;
    • Ubezpieczenie zdrowotne i pomoc finansowa;
    • Kafeteria świadczeń (wynagrodzenie siłowni/stomatologii/psychologa itp.);
    • 100% płatne zwolnienie lekarskie;
    • Płatny urlop;
    • >
    • Roczna rewizja wynagrodzenia (na podstawie wyników);
    • System premiowy oparty na OKR;
    • Indywidualny roczny budżet na edukację, z możliwością udziału w płatnych konferencjach , szkolenia, lekcje języka angielskiego, kursy mistrzowskie itp.;
    • Plan rozwoju osobistego;
    • Budowanie firmy i zespołu;
    • Darmowe obiady w biurze.< /li>
    < p>Wersja angielska:

    Tutaj, w Growe, odważnie działamy w branżach iGaming i Rozrywka, jednocząc marki na całym świecie i zbierając wiedzę specjalistyczną z różnych rynków .

    Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu najnowocześniejszych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, napędzając ekspansję aktywów i zrównoważony rozwój. Odważamy się uwolnić potencjał i wykorzystać możliwości, od wprowadzenia nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnienie wyjątkowych możliwości graczom zespołowym i niezwykłą szansę na odniesienie sukcesu. Tworzymy utalentowany zespół, który pozwala nam utrzymać się na pozycji lidera pozycje w osiągnięciach technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty.

    W Growe nasze ambicje nie mają granic! Odważnie przełamujemy stereotypy i dążymy do niezrównanych osiągnięć w stale zmieniającej się branży.

    Czy jesteś gotowy na rozwój razem z nami?

    Growe wita tych, którzy są podekscytowani:

    • Tworzenie narzędzi do analizy rynku, konkurencji i angażowania użytkowników, w tym kanałów komunikacji, mechanizmów promocyjnych i różnorodnych programów premiowych;
    • < li>Rozszerzanie i optymalizacja mechanizmów premiowych/promocyjnych mających na celu utrzymanie użytkowników i zwiększenie ich aktywności;
    • Rozwój i udoskonalanie narzędzi poprawiających zaangażowanie użytkowników, w tym analizę danych w celu identyfikacji możliwości zwiększenia aktywności platformy;
    • < li>Przygotuj i wdrażaj strategie zwiększające zaangażowanie użytkowników poprzez grywalizację i programy poleceń;
    • Zbieraj wymagania od kluczowych interesariuszy, definiuj i ustalaj priorytety zakresu rozwoju;
    • Współpracuj z zespołami programistycznymi i analitycznymi, aby weryfikować hipotezy i wdrażać funkcje poprawiające doświadczenie i zaangażowanie użytkowników;
    • Koordynować i nadzorować integrację i uruchamianie rozwiązań/usług stron trzecich (dostawcy SMS/e-maili, platformy CRM/CDP).
    • < /ul>

      Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego:

      • Co najmniej 2-3 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami w branży hazardowej / branża bukmacherska;
      • Znajomość i zrozumienie zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych kanałów komunikacji, doświadczenie z systemami CDP/CRM oraz znajomość mechaniki kampanii bonusowych w grach hazardowych;
      • Zrozumienie kluczowych metodologii rozwoju (Agile, Scrum, Kanban) i umiejętność ustalania priorytetów zadań na podstawie ich wpływu finansowego na projekt;
      • Umiejętność analizowania zachowań użytkowników i danych w celu ich odkrycia spostrzeżenia mające na celu zwiększenie zaangażowania i optymalizację doświadczenia użytkownika;
      • Praktyczne doświadczenie w weryfikowaniu hipotez dotyczących produktu na wszystkich ścieżkach (Reg2FD, FTD, STD, wyzwalacze zwiększające aktywność w grach);
      • Dobra znajomość analityki danych (GA, Hotjar, Tableau lub równoważna) z możliwością wyciągania niezależnych wniosków z danych.

      Doceniamy, jeśli masz te cechy osobiste:

    Doceniamy, że masz te cechy osobiste:

Doceniamy, że masz te cechy osobiste:

  • Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji;
  • Dostosowanie się do szybko zmieniającego się środowiska;
  • Proaktywność.

Szukamy osób, które są zgodne z naszymi podstawowymi wartościami:

  • ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: naszym głównym atutem jest nasz zespół. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele;
  • NAZYSKAJ WYNIKI PRZEZ PROCES: wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodne z naszą strategią i napędzamy Growe do sukcesu;
  • BĄDŹ GOTOWY NA ZMIANY: wyzwania postrzegamy jako szansę na rozwój i ewolucję. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężać.

Co oferujemy:

  • Ochrona podatkowa;
  • Opieka medyczna ubezpieczenie i pomoc finansowa;
  • Benefit Cafeteria (rekompensata za siłownię/stomatologię/usługi psychologiczne itp.);
  • 100 % płatnych zwolnień lekarskich;
  • Płatne urlop;
  • Roczna weryfikacja wynagrodzenia (w oparciu o wyniki);
  • System premiowy oparty na OKR;
  • Indywidualny roczny budżet szkoleniowy umożliwiający wyjazdy na płatne konferencje, szkolenia sesje, lekcje języka angielskiego, warsztaty itp.;
  • Plan rozwoju osobistego;
  • Wydarzenia firmowe i zajęcia integracyjne;
  • Darmowe lunche w biurze.< /li>

Nasza strona internetowa: growe.com
Nasze media społecznościowe:
FB — www.facebook.com /groweteam
LinkedIn  — www.linkedin.com/company/groweteam
Instagram – www.instagram.com/growe.company

używamy cookies
Akceptować