Ekspert ds. zatrudnienia i wsparcia biznesu w Pivdenna strategiya rozvitku, GO

PRZEJDŹ „Strategia rozwoju południa” (SDS) poszukuje ekspertów ds. zatrudnienia i wsparcia biznesu" odznaczenie: brak">Podejście naszej organizacji polega na opracowywaniu i pilotażowaniu innowacyjnych rozwiązań w zakresie reagowania i rozwoju humanitarnego. Realizujemy wielodyscyplinarne projekty z UNICEF, Acted, wspólnym biurem DanChurchAid i Norweskiej Pomocy Kościelnej na Ukrainie, CORE Response, Polską Akcją Humanitarną i innymi. 

Dotyczą: (1) przywrócenia dostępu do wody, ciepła i gazu dostarczać;  (2) lekkie i średnie naprawy domów; (3) wsparcie w sytuacjach nadzwyczajnych w formie rzeczowej, pieniężnej i bonów; (3) pomoc prawna w sprawach mieszkaniowych, gruntowych i majątkowych; (4) tworzenie nowych możliwości gospodarczych; (5) finansowanie i rozwój lokalnych inicjatyw publicznych. 

Działania w ramach projektu prowadzone są w 11 obwodach Ukrainy. Organizacja ma trzy biura: w Kijowie, Dnieprze i Mikołajowie.

Poszukujemy 2 ekspertów ds. zatrudnienia i wsparcia biznesu do sześciomiesięcznego projektu w obwodzie dniepropietrowskim. Będą ściśle współpracować z Koordynatorem Projektu z biura Dnipro. 

Warunki:

- umowa z FOP III grupy lub na podstawie umowy cywilno-prawnej na okres 6 miesięcy.

- Wynagrodzenie 49 000 hrywien (grupa FOP 3 po opłaceniu jednego podatku) lub 30 200 hrywny (umowa cywilnoprawna). 

- Biuro w centrum Dniepru (ul. Szewczenki ><). /p>

- Rodzaj zatrudnienia przy projekcie o hybrydowym charakterze pracy;

< span style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">- Okres próbny 1 miesiąc;

Perspektywy stałego kontraktu Ekspert ds. ożywienia gospodarczego/źródeł utrzymania/rozwoju MŚP, inwestycje w szkolenia zawodowe.

Główne obowiązki:

1. Nawiązanie stosunków partnerskich i/lub podpisanie memorandów z Obwodową Administracją Wojskową Dniepropietrowska, Radą Miasta Dniepropietrowsk, Obwodowym Centrum Zatrudnienia w Dniepropietrowsku, Dniepropietrowską Izbą Przemysłowo-Handlową, stowarzyszeniami przedsiębiorców Obwodu Dniepropietrowskiego i miastem Dniepr, lokalnymi dużymi i średnie firmy.< /p>

2. Przygotowanie materiałów informacyjnych na temat programów: a) przekwalifikowania i szkolenia osób wewnętrznie przesiedlonych i innych bezbronnych kategorii ludności; (b) rekompensata państwowa za zatrudnienie osób wewnętrznie przesiedlonych; (c) państwowe i międzynarodowe programy dotacji i kredytów na rozpoczęcie lub rozwój własnej działalności gospodarczej; c) państwowe i międzynarodowe programy dotacji na otwarcie, odnowienie lub rozwój działalności rolniczej, w tym gospodarstw rolnych. 

3. Opracowywanie programów wydarzeń publicznych i ich organizacja: (a) Akcelerator start-upów umożliwiający otwarcie lub rozwój własnej działalności gospodarczej; (b) Szkoła doskonalenia umiejętności agrobiznesu; (c) Szkoła przedsiębiorców w zakresie możliwości uzyskania rekompensaty państwowej za zatrudnienie osób wewnętrznie przesiedlonych; (d) Szkolenia podnoszące świadomość w zakresie udziału w państwowym programie przekwalifikowania, ułatwiające procedurę uzyskania wyższego wykształcenia dla osób wewnętrznie przesiedlonych zamieszkujących mieszkania kompaktowe (MCP) obwodu dniepropietrowskiego. 

4. Poszukiwanie odpowiedzialnych, wykwalifikowanych trenerów i mentorów z usystematyzowanymi life hackami do skutecznych spraw związanych z: (a) otrzymaniem pomocy w ramach programów państwowych (tj. Praca i Samozatrudnienie, Państwowy Rejestr Rolny) oraz państwowych bonów na zdobycie zawodowego wykształcenia technicznego, przyjęcie na studia wyższe instytucje; b) specjalistyczne zagadnienia związane z otwieraniem i rozwojem własnej działalności gospodarczej, efektywnością drobnego rolnictwa; (c) otrzymywanie rekompensat i korzyści podatkowych za zatrudnienie osób wewnętrznie przesiedlonych.

5. Zaangażowanie zmotywowanych uczestników z grup docelowych (wewnętrzni przesiedleńcy, przedsiębiorcy i rolnicy dotknięci konsekwencjami wojny) do udziału w działaniach edukacyjnych, szkoleniowych i konkurencyjnych projektu. 

6. Organizacja i selekcja wnioskodawców i ich projektów na zasadach konkursowych. 

7. Opracowanie zadań technicznych, zasad i procedur selekcji, wsparcie mentorskie związane z działaniami projektowymi. 

8. Raportowanie we współpracy z działem MEAL Organizacji z zakresu prowadzonych i planowanych działań do darczyńcy. 

9. Współpraca z działami Zakupów i Finansów w zakresie organizacji szkół i innych imprez masowych, opłacania honorariów dla mentorów itp.najemcom, wyznaczanie rachunków bankowych, na które będą zasilane środki wszelkiego rodzaju dotacji dla przedsiębiorców w celu terminowego dokonywania wpłat. 

10. Udział w opracowywaniu Programu Organizacji na rzecz wzrostu gospodarczego, środków utrzymania, wspierania przedsiębiorczości, rozwoju rolnictwa, zatrudnienia osób wewnętrznie przesiedlonych.  

11. W razie potrzeby możliwe są inne dodatkowe żądania. 

Wymagania kwalifikacyjne:

< span style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">- Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania, ekonomii, nauk humanitarnych lub technicznych.

- Doświadczenie od 2 lat na stanowisku (lub potwierdzonym odpowiednimi umowami) o podobnej funkcjonalności w sektorze publicznym i prywatnym, rozwój międzynarodowy/humanitarny reagowanie, samorząd lokalny i administracja państwowa itp.

- Zaawansowany ustny i umiejętność komunikacji w piśmie Język ukraiński i angielski (B1) do sporządzania raportów i korespondencji.

- Doświadczenie w pracy z informacjami i zasobami prawnymi (Liga:Law) oraz narzędziami do zapewniania zgodności (Youcontrol, Opendatabot).

- Zaawansowana bieżąca wiedza specjalistyczna w tematyce wsparcia grantowego państwowego i międzynarodowego dla biznesu i/lub zatrudnienia osób wewnętrznie przesiedlonych i/lub zwiększania efektywności drobnego rolnictwa itp.

- Skrupulatna dbałość o liczby i silne umiejętności analityczne.

- Pewne korzystanie z arkuszy kalkulacyjnych (Arkusze Google, Microsoft Excel).

- Odpowiedzialne podejście do terminów, procedur, zasad i jakości wyniku.

- Rozwinięta inteligencja emocjonalna w celu utrzymania zdrowej atmosfery w zespole.

- Chęć szybkiego poznania nowych doświadczeń, tematów, podejść w pracy.

- Osobiste zainteresowanie tematyką zwalczania skutków wojny, angażowania obywateli, odbudowy społeczności, rozwoju gospodarczego i rozwiązywania problemów ważnych społecznie.

Zasady:

GO „Strategia Rozwoju Południa” praktykuje zerową tolerancję dla dyskryminacji, tjoraz używanie mowy nienawiści wobec osób ze względu na płeć, wiek, wygląd, seksualność, płeć, język, religię, poglądy polityczne lub pochodzenie społeczne. Organizacja dąży do tworzenia równych i włączających szans. Zapraszamy kandydatów każdej rasy, pochodzenia etnicznego, wieku, pochodzenia społecznego i tożsamości płciowej.

Procedura selekcji:

- Wyślij CV i list motywacyjny w języku angielskim LUB ukraińskim na e-mail[email protected]< span style="font- waga: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak"> i podaj w temacie listu"Ekspert ds. zatrudnienia i wsparcia biznesu - Dnipro - CV". 

- Termin składania wnioskówdo 22 września 2024rok włącznie.

- odbędzie się weryfikacja kandydatów i rozmowy kwalifikacyjne (online lub osobiście). w dniach 23-25 ​​września 2024 r.

- Wstępne rozpoczęcie prac - początek października 2024 r.

- Pytania należy zadawać pisemnie do 20 września , 2024 na e-mail[email protected] < span style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none"> i podaj w tytule listuEkspert ds. zatrudnienia i wsparcia biznesu - Dniepr - Pytanie".