Menedżer marki pracodawcy / Menedżer marki pracodawcy w Farmak

Farmak to firma zrzeszająca wysokiej klasy ekspertów i z roku na rok zajmująca czołową pozycję w branży farmaceutycznej Ukrainy. Farmak jest największym eksporterem leków na Ukrainie – eksportujemy leki do ponad 60 krajów na całym świecie. Firma posiada przedstawicielstwa w 6 krajach świata.

Udostępniamy każdemu leczenie nowoczesnymi skutecznymi lekami, a każdy z naszych pracowników czuje wagę swojej pracy dla ludzi i kraju. 

Obecnie poszukujemy Menedżera ds. rozwoju marki pracodawcy w dziale komunikacji korporacyjnej. 

Dołącz, bo oferujemy Ci:

• Możliwość pracy w nowoczesnej firmie z jasną strategią biznesową, która kontynuuje swój rozwój na poziom międzynarodowy
• Możliwość wykorzystania swojej wiedzy i doświadczenia w kierunku rozwoju marki firmy jako pracodawcy
• Wspierająca i przyjazna atmosfera w fajnym, profesjonalnym zespole
• Rozwój zawodowy: wewnętrzne kursy online, odpłatność za szkolenia zewnętrzne, duża biblioteka firmowa z nieograniczonym dostępem do nowoczesnej literatury fachowej

A także:

• Oficjalnie zatrudniamy od pierwszych dni
• Zawsze płacimy pensje na czas, regularnie przeglądamy ich poziom
• Wypłacamy premie za realizację założonych wskaźników
• Zapewniamy bezpłatne ubezpieczenie medyczne (kompleksowe badania lekarskie, konsultacje lekarskie, zakup leków, opiekę ambulatoryjną, wsparcie psychologa)
• Płacimy za urlop (od 24 dni kalendarzowych)
• Zapewniamy nowoczesne sprzęt i oprogramowanie umożliwiające wydajną pracę
• Pracujemy głównie w biurze, ale w razie potrzeby zapewniamy możliwość pracy zdalnej

Co należy zrobić ? 

• Opracuj i wdrażaj strategie skutecznej promocji marki firmy jako pracodawcy wśród kluczowych odbiorców docelowych, klientów i partnerów. 
• Opracowywanie i wdrażanie strategii wspierających kulturę korporacyjną
• Utrzymywanie komunikacji zewnętrznej w celu przyciągania nowych talentów i utrzymywania pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy
• Tworzenie korporacyjności materiały komunikacyjne (komunikaty prasowe, wywiady i inne publikacje)
• Analizować i oceniać skuteczność narzędzi i działań marketingowych dla rozwoju marki pracodawcy i kultury korporacyjnej, przedstawiać sugestie dotyczące ich udoskonalenia
< li>Organizuj programy, zajęcia, konkursy i zachęty, aby motywować pracowników i przyciągać kluczowych odbiorców zewnętrznych. 

Doświadczenie i umiejętności, jakich oczekujemy od kandydatów:

• Doświadczenie w PR (wewnętrznym, korporacyjnym) od 3 lat
• Doświadczenie w realizacji projektów rozwoju marki pracodawcy - pozyskiwanie kluczowych grup docelowych na rynku pracy
< li>Doświadczenie w pracy w dużych firmach systemowych lub w czołowych agencjach PR (realizacja projektów dużych firm)
• Umiejętności copywritingu, pisania tekstów docelowych z wymaganym tonem głosu
< li>Umiejętności i doświadczenie w zarządzaniu projektami
• Znajomość podejść do formacji i rrozwój wartości i atrybutów marki
• Znajomość narzędzi do analizy sieci społecznościowych, analityki internetowej i innych narzędzi marketingowych
• Znajomość narzędzi SMM, SEO i analizy jakości treści
< li>Wykształcenie wyższe - marketing, PR, nauki humanistyczne, nauki społeczno-polityczne, ekonomia i przedsiębiorczość

Cechy osobiste:

• Wysokie umiejętności komunikacyjne
• Proaktywna postawa, umiejętność dostosowywania się do nowych sytuacji i podejmowania szybkich decyzji
• Umiejętność tworzenia przekonujących i wpływowych treści
• Kreatywność, umiejętność generowania nowych pomysły
• Umiejętności analityczne

Gotowy do wypróbowania? Wyślij swoje CV i portfolio zrealizowanych projektów - [email protected]

Czekamy na Ciebie w zespół!