Menedżer ds. zaangażowania i wydajności pracowników w Paysera

O nas:Paysera jest pierwszą firmą fintech na Litwie i instytucją pieniądza elektronicznego posiadającą licencję UE. Świadczymy szybkie, wygodne i niedrogie usługi finansowe na całym świecie. Nasze usługi obejmują bramkę płatniczą dla sklepów internetowych, aplikację do zarządzania finansami i przekazy pieniężne na całym świecie. Dzięki ponad 1 milionowi instalacji aplikacji i ich rosnącemu celowi chcemy stać się wiodącą w branży superaplikacją zapewniającą usługi finansowe i związane ze stylem życia na całym świecie . W Paysera jesteśmy zespołem nastawionym na start-upy, co oznacza, że ​​prosperujemy w dynamicznym środowisku i poszukujemy otwartej komunikacji, kładąc jednocześnie duży nacisk na ustanowienie podstawowych wartości naszej firmy. Dołącz do naszego tętniącego życiem międzynarodowego zespołu składającego się z 500 osób w 15 różnych miastach na całym świecie. Poszukujemy menedżera ds. zaangażowania i wydajności pracowników, który dołączy do naszej firmy Paysera zajmującej się produktami fintech. Menedżer ds. zaangażowania i wydajności pracowników będzie przede wszystkim odpowiedzialny za poprawę naszego podejścia do zarządzania zasobami, wspieranie pozytywnego środowiska pracy i promowanie skutecznych praktyk zarządzania ludźmi. Twoje kluczowe obowiązki: Ułatwianie dalszego rozwoju i definiowanie działu zarządzania zaangażowaniem i wydajnością pracowników, w tym rozwój procesów, rozwiązania technologiczne oraz system zarządzania zestawem umiejętności/talentami; Współpraca z menedżerami ds. dostaw, aby zrozumieć ich potrzeby w zakresie zasobów i plany rozwoju; Orędowanie potrzeb pracowników i praca nad poprawą doświadczeń pracowników; Monitorowanie i raportowanie wydajności pracowników, poziomu zaangażowania i zespołu morale;Koordynacja z zasobami ludzkimi i menedżerami ds. rekrutacji, aby zapewnić zgodność działań rekrutacyjnych z planowaniem i prognozami zasobów;Tworzenie pozytywnego i opartego na współpracy środowiska pracy, które zachęca do pracy zespołowej, innowacji i ciągłego doskonalenia;Wspieranie obecnych i przyszłych potrzeb biznesowych poprzez rozwój, zaangażowanie i motywację i ochrona kapitału ludzkiego;Ustanawianie i wdrażanie skutecznych praktyk zarządzania ludźmi, które promują zaangażowanie pracowników, rozwój kariery i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym;Komunikowanie i zapewnianie zrozumienia celów, wartości i celów strategicznych firmy wśród członków zespołu;Skuteczne rozwiązywanie konfliktów i problemów w zespole i zapewnić efektywną współpracę pomiędzy członkami zespołu; Spodziewaj się wykonywania rutynowych codziennych zadań przy użyciu ChatGPT lub podobnego narzędzia w celu zwiększenia wydajności i produktywności. Czego szukamy: Poziom języka angielskiego w mowie i piśmie co najmniej średnio zaawansowany (B2) i wyższy; Doskonała zrozumienie skutecznych praktyk zarządzania ludźmi i zasad zwinności; Doświadczenie na stanowiskach menedżerskich w IT (np. Kierownik projektu, lider zespołu, Scrum Master itp.); Silne umiejętności przywódcze ze sprawdzoną zdolnością do tworzenia pozytywnego i angażującego środowiska pracy; Wyjątkowe umiejętności rozwiązywania problemów i rozwiązywania konfliktów; Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej; Biegłość w korzystaniu z HRIS i zarządzania wydajnością systemów;Umiejętność inspirowania, motywowania i wpływania na członków zespołu w celu uzyskania optymalnej wydajności;Udokumentowana znajomość i doświadczenie z narzędziami AI, takimi jak ChatGPT i innymi technologiami, wykazująca zdolność do płynnego integrowania ich z codziennymi zadaniami.Co oferujemy:Podnoszenie umiejętności dzięki współpracy z profesjonalistami ;Ppracę w dynamicznym zespole;Konkurencyjne wynagrodzenie;Elastyczne godziny pracy;Praca w pełni zdalna;Możliwość realizacji swoich pomysłów w międzynarodowej i szybko rozwijającej się firmie;Możliwości rozwoju zawodowego.Wynagrodzenie: 3000-4000 €/mies. bruttoWynagrodzenie będzie uzależnione od Twojego doświadczenia. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, ale jesteśmy wdzięczni wszystkim, którzy prześlą swoje CV. Odpowiadając na to ogłoszenie o pracę i przesyłając swoje CV, powierzasz Paysera swoje dane osobowe i jednocześnie wyrażasz zgodę na przetwarzanie tych danych w celu cel wyboru kandydata. Dane te są zarządzane przez Paysera wyłącznie w celu selekcji kandydatów. Po zakończeniu procesu selekcji dane te ulegają zniszczeniu, za wyjątkiem sytuacji, gdy kandydat odrębnie wyrazi zgodę na przetwarzanie tych danych w przyszłości. Pokaż więcej Pokaż mniej Тип зайнятості Повний робочий день