Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Menedżer reagowania kryzysowego w DAI Global LLC
4 wyświetlenia
DAI Global LLC
Biuro w Kijowie/Odesie
Proces przesyłania CV
Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i aktualne CV (nie więcej niż cztery strony) wyłącznie w języku angielskim na adres e-mail [email protected]. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni wyłącznie wybrani kandydaci posiadający odpowiednie doświadczenie zawodowe.
INFORMACJE O PROJEKCIE
WSPARCIE LOGISTYKI EKSPORTU ZIARNA W RAMACH INICJATYWY AGRO-UKRAINA
INFORMACJE O PROJEKCIEWSPARCIE LOGISTYKI EKSPORTU ZIARNA p>
Projekt „Wsparcie gospodarcze Ukrainy” jest jednym z kluczowych partnerów USAID, który realizuje inicjatywę „Rozwój zrównoważonego rolnictwa (dalej – AGRI-Ukraina), którego budżet wynosi 350 milionów dolarów. Inicjatywa ta została uruchomiona w 2022 roku, a jej celem jest rozwój eksportu zbóż z Ukrainy oraz przezwyciężenie światowego kryzysu żywnościowego, który pogłębiła wojna. W ramach inicjatywy AGRI-Ukraina projekt „Wsparcie Gospodarcze Ukrainy” współpracuje z przedsiębiorstwami państwowymi i prywatnymi, inwestując w transport i przeładunek krytycznie potrzebnych produktów zbożowych
POPRAWA INFRASTRUKTURY
< p>Program „Wsparcie Gospodarcze Ukrainy” wspiera także bezpośrednio Rząd Ukrainy, w tym Państwową Agencję Odbudowy i Rozwoju Infrastruktury Ukrainy (SARDI), Państwową Służbę Celną i Koleje Ukraińskie, w modernizacji 42 ukraińskich punktów kontrolnych (BCP ). Nowoczesna i wydajniejsza infrastruktura graniczna oraz procedury celne obniżą koszty eksportu i zwiększą możliwości eksportowe, umożliwiając Ukrainie zwiększenie skali handlu i przejście w kierunku integracji z UE.WSPARCIE I ODNOWA ENERGETYCZNA
Jako jedność spośród najbardziej elastycznych działań USAID odpowiadających na nowe i/lub nadzwyczajne potrzeby, ERA rozszerza swoje interwencje, które pomagają ukraińskim przedsiębiorstwom, społecznościom i osobom fizycznym w okresie jesienno-zimowym (wrzesień 2024 r. – grudzień 2025 r.). Celem jest zminimalizowanie wpływu na ludność i gospodarkę Ukrainy w związku z niedawnym niedoborem energii elektrycznej. Jest to komponent adaptacyjny, a ERA może także reagować na inne potrzeby nadzwyczajne w kontekście trwającej rosyjskiej agresji i ataków na infrastrukturę krytyczną Ukrainy.
O stanowisku
Kierownik ds. wsparcia i odzyskiwania energii jest kluczowym członkiem zespołu ERA i odgrywa ważną rolę w zapewnianiu zgodności z przepisami energetycznymi, rozwiązaniach energetycznych i rozwoju systemów energetycznych. Odpowiada za wsparcie techniczne analiz energetycznych dla działań zespołów AGRI, BCP, EER oraz koordynuje badania terenowe, raporty dotyczące lokalizacji, wyposażenia i materiałów potrzebnych do montażu i uruchomienia instalacji energetycznych oraz prowadzi dokumentację związaną z tym związaną z energią. Menedżer ds. Wsparcia i Odzysku Energii kieruje zespołem specjalistów i koordynatorów ds. energetyki, ściśle współpracuje z kadrą techniczną zespołów AGRI i BCP oraz raportuje do Dyrektora ds. Ochrony Środowiska i Reagowania Kryzysowego.
Zadania :
Oszacowanie odpowiedzi energetycznej:
< ul >Управління персоналом:
- Керувати командою з трьох спеціалістів з енергетичних реагувань, координувати їхні поїздки на місця роботи та до об’єктів бенефіціарів.
- Керувати навантаженням кожної команди, встановлювати чіткі цілі на кожний річний період, контролювати продуктивність та оцінювати результати, надані кожним працівником щодо енергетичної реакції та екологічної відповідності діяльності ERA.
- Надавати рекомендації, координувати та консультувати щодо досягнення цілей, встановлених у Плані роботи з енергетичного реагування ERA;
- Розвивати потенціал персоналу у виконанні процедур енергетичного реагування та відповідності екологічним вимогам; навчати та надавати підтримку персоналу для стимулювання ідей та формулювання плану реалізації для досягнення цілей;
- Забезпечуйте регулярний зворотній зв’язок, щодо виконаної роботи, контролюйте, щоб підлеглі завжди «робили все так як потрібно», дотримувались зобов’язань, не йшли на компроміси і відстоювали те, що правильно.
- Допомагайте підлеглим у навчанні та адаптації на основі успіхів і невдач; слухайте, будьте чуйними та асертивними до потреб і обставин.
Комунікація та підзвітність:
- Спільно з директором з комунікацій, представляти ERA в професійній манері для ключових аудиторій;
- Контролювати складання Звітів про енергетичне реагування для керівництва ERA на регулярній основі;
- Наглядати за відповідністю енергетичного реагуваbeneficjentów poprzez przeglądanie raportów, korespondencji, wizyt w terenie itp.
- Przygotowywanie dokładnych i terminowych raportów z postępu prac co kwartał oraz przyczynianie się do przygotowywania raportów rocznych;
- Wykonywanie innych obowiązków w zakresie według poleceń swojego bezpośredniego przełożonego, kierownika projektu i jego zastępcy. Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania systemami energetycznymi, inżynierii energetycznej, zarządzania projektami energetycznymi, zarządzania energią odnawialną itp.
- Praktyczne doświadczenie w branży. sektorze energetycznym Ukrainy oraz dobre zrozumienie procedur zgodności technicznej, w tym budownictwa.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami i/lub zarządzaniu zespołem.
- Co najmniej 5 lat
- Doświadczenie w projektach międzynarodowych i USAID będzie zaletą.
- Doświadczenie w projektach finansowanych ze środków międzynarodowych będzie zaletą.
- Konieczna jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego, zarówno w mowie, jak i w piśmie.
- Doświadczenie w tworzeniu raportów technicznych i zarządzaniu danymi.
- Udokumentowana umiejętność skutecznej pracy i koordynacji z szerokim gronem interesariuszy.
OFERUJEMY
Czas trwania umowy o pracę: 12 miesięcy z możliwością przedłużenia.
Pakiet świadczeń:
- < li>28 dni kalendarzowych urlopu corocznego;
- 10 dni płatnego zwolnienia lekarskiego w roku;
- Ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników ERA i ich rodzin;
- Ubezpieczenie na życie dla pracowników ERA i jednego z członków rodziny;
- Pokrywa wszystkie koszty podróży;
- Rezerwacja wojskowa jest możliwa i pod warunkiem, że posiadasz odpowiednią dokumentację wojskową
Data rozpoczęcia: sierpień 2024 r.
Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą uprawnieni do zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność , wiek lub status weterana chronionego.
Termin przesyłania podsumowań: 20 sierpnia 2024 r.
TŁO ERA
AGRI-UKRAINE GRAIN EXPORT LOGISTICS
Działanie w zakresie odporności gospodarczej USAID (ERA) jest jednym z głównych partnerów USAID wdrażających Inicjatywę na rzecz odporności rolnictwa na Ukrainie (AGRI-Ukraina) o wartości 350 milionów dolarów, utworzoną w 2022 r. w celu wzmocnienia ukraińskiego rolnictwa eksportu i złagodzić światowy kryzys bezpieczeństwa żywnościowego zaostrzony przez wojnę. W ramach AGRI-Ukraine ERA współpracuje z przedsiębiorstwami publicznymi i prywatnymi w celu uzupełnienia i wykorzystania pilnie potrzebnych inwestycji w transporcie i przeładunku zboża.
POPRAWA INFRASTRUKTURY
ERA bezpośrednio wspiera także rząd Ukrainy, w tym Państwowa Agencja Odbudowy i Rozwoju Infrastruktury Ukrainy (SARDI), Państwowa Służba Celna i Koleje Ukraińskie, w celu modernizacji 42 ukraińskich przejść granicznych (PKK). Nowoczesna i wydajniejsza infrastruktura graniczna oraz procedury celne obniżą koszty eksportu i zwiększą możliwości eksportowe, umożliwiając Ukrainie skalowaniee-handlu i przyspieszenia jego drogi do integracji z UE.
WSPARCIE W ZAKRESIE ENERGII I REAGOWANIA W SYTUACJACH KRYTYCZNYCH
Jako jedno z najbardziej elastycznych działań USAID, które odpowiada na pojawiające się i/lub potrzeby awaryjne, ERA rozszerza swoją interwencje wspierające ukraińskie przedsiębiorstwa, społeczności lub osoby prywatne jesienią i zimą (wrzesień 2024–grudzień 2025). Celem jest zminimalizowanie wpływu na naród i gospodarkę Ukrainy, biorąc pod uwagę niedawne deficyty energii. Jest to element adaptacyjny i ERA może również potrzebować reagować na inne potrzeby nadzwyczajne w obliczu ciągłej rosyjskiej agresji i ataków na infrastrukturę krytyczną Ukrainy.
PRACA
Kierownik ds. reagowania kryzysowego będzie odpowiedzialny za zapewnienie rozwoju krytycznych reakcji awaryjnych i interwencji energetycznych oraz zarządzanie nimi, począwszy od projektowania, zakupu, dostawy i monitorowania sprzętu oraz powiązanych usług instalacyjnych. Menedżer reagowania kryzysowego jest kluczowym członkiem zespołu ERA i odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu zgodności z przepisami dotyczącymi energetyki, rozwoju rozwiązań energetycznych i systemów elektroenergetycznych. Jest odpowiedzialny za analizę technicznych potrzeb energetycznych, proces wyboru beneficjenta i planowany wpływ w ścisłej współpracy z zespołami ERA AGRI, BCP i EER. Kierownik Reagowania Kryzysowego koordynuje wizyty terenowe, sporządza raporty dotyczące lokalizacji, wyposażenia i materiałów niezbędnych do montażu i uruchomienia instalacji elektroenergetycznych, prowadzi dokumentację elektroenergetyczną. Menedżer reagowania kryzysowego nadzoruje specjalistów i koordynatorów ds. energii, ściśle współpracuje z personelem technicznym AGRI i BCP oraz podlega Dyrektorowi ds. Środowiska i reagowania kryzysowego.
OBOWIĄZKI:< /strong>
Ocena reakcji energetycznej:
- Przestrzegaj obowiązkowych wymagań polityki operacyjnej USAID, obejmujących współczynniki reakcji energetycznej i środki łagodzące określone w IEE, EA, oraz, w stosownych przypadkach, EIS w projektowaniu i wdrażaniu instrumentów działań ERA.
- Monitorowanie działań w ramach projektu pod kątem wpływu reakcji na energię i sporządzanie raportów na temat zgodności z ukraińskimi przepisami dotyczącymi energetyki i polityką środowiskową USAID;
- Prowadź śledzenie beneficjentów pod kątem lokalizacji, budżetu i wpływu wsparcia EER.
- W koordynacji z dyrektorem ds. środowiska i reagowania kryzysowego pracuj nad zapewnieniem zgodności działań ERA z reakcją energetyczną USAID ERA i standardy środowiskowe;
- Koordynowanie wizyt w terenie w celu oceny zgodności dostawców i beneficjentów w zakresie reakcji energetycznej oraz zapewnianie wskazówek dotyczących reakcji energetycznej i łagodzenia zagrożeń dla środowiska;
- Nadzorowanie i monitorowanie wdrażania rozwiązań energetycznych w terenie reagowanie i środki łagodzące dla środowiska;
- W razie potrzeby przeprowadzanie szkoleń w zakresie reakcji energetycznej i pomocy technicznej dla dostawców, beneficjentów i beneficjentów;
- Nadzorowanie testów i analiz potencjalnej reakcji energetycznej i zagrożeń dla środowiska;
- Podejmij dodatkowe działania wymagane przez COP i DCOP, aby zapewnić zgodność z przepisami USAID i Ukrainy dotyczącymi energetyki i ochrony środowiska oraz ppolityki;
- Wykonuj inne zadania zgodnie z poleceniami kierownictwa wyższego szczebla ERA.
Nadzór nad personelem:
- Zarządzanie zespołem trzech specjalistów ds. reagowania na energię, koordynowanie ich podróży do obiektów i lokalizacji beneficjentów;
- Zarządzaj obciążeniem pracą każdego zespołu, wyznaczaj jasne cele na każdy okres roku, monitoruj wyniki i oceniaj wyniki dostarczane przez każdego pracownika w zakresie reakcji energetycznej i zgodności działań ERA z wymogami ochrony środowiska.
- Zapewnianie wskazówek, koordynowanie i doradzanie, jak osiągnąć cele określone w planie pracy ERA w zakresie reakcji energetycznej
- Budowanie potencjału personelu w zakresie wykonywania procedur w zakresie reakcji energetycznej i zgodności z przepisami środowiskowymi; szkolić i wzmacniać pracowników, aby katalizowali pomysły i formułowali plan wdrożenia pozwalający osiągnąć cele;
- Regularnie przekazuj informacje zwrotne na temat wyników i upewniaj się, że podwładni przez cały czas „postępują właściwie”, dotrzymują zobowiązań, nie idą na skróty i bronić tego, co słuszne w środowisku pełnym współpracy i szacunku;
- Pomagać podwładnym w uczeniu się i dostosowywaniu się do sukcesów i porażek; słuchać, reagować i elastycznie reagować na potrzeby i okoliczności, kultywując znaczące relacje z zespołem ERA i partnerami zewnętrznymi.
Komunikacja i raportowanie:
- W ścisłej współpracy z dyrektorem ds. komunikacji profesjonalne reprezentowanie ERA przed kluczowymi odbiorcami, promowanie uważności w zakresie reakcji energetycznej;.
- Regularne nadzorowanie sporządzania raportów dotyczących reakcji energetycznej dla kierownictwa ERA podstawa;
- Nadzoruj zgodność nagród w zakresie reakcji na energię poprzez przegląd raportów, korespondencji, wizyt w terenie itp.
- Przygotuj dokładne i terminowe raporty z postępu prac co kwartał i przyczyniaj się do przygotowania rocznych raporty;
- Wykonuj inne obowiązki zlecone przez Dyrektora ds. Środowiska i Reagowania Kryzysowego, DCOP i COP.
KWALIFIKACJE
- Wykształcenie wyższe na kierunku energetyka, elektromechanika, zarządzanie projektami w energetyce, zarządzanie odnawialnymi źródłami energii lub pokrewne.
- Praktyczne doświadczenie w ukraińskiej energetyce i procedurach zgodności technicznej, w tym w budownictwie.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami i/lub zarządzaniu zespołem.
- Minimum 5 lat odpowiedniego doświadczenia doświadczenie zawodowe.
- Doświadczenie w pracy przy projektach finansowanych ze środków międzynarodowych i USAID będzie zaletą.
- Biegająca biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, języka ukraińskiego.
- Doświadczenie w tworzeniu raportów technicznych i zarządzaniu danymi.
- Wykazana umiejętność skutecznej pracy i koordynacji z wieloma różnymi zainteresowanymi stronami.
OCZEKIWANIA PRACY:
Na tym stanowisku oczekuje się od Ciebie podzielania czterech podstawowych wartości DAI:
- Uczciwość: przestrzegaj obywatelskich i etycznych zachowań, przestrzegaj zasad i postępuj właściwie;
- Odpowiedzialność: odpowiadać przed klientami, partnerami, beneficjentami grantów, beneficjentami, współpracownikami i społecznościami, w których pracujemy. Jeśli coś Ci nie wyjdzie, przyznaj się, naprawrozwiąż problem i rozwiąż go następnym razem;
- Doskonałość: przestrzegaj najwyższych standardów technicznych i zawodowych w zakresie innowacji, uczenia się i usług;
- Globalne obywatelstwo: szanuj różnorodność kulturową i traktuj wszystkich na całym świecie z profesjonalizmem i godnością, aby uczynić świat lepszym miejscem.
OFERUJEMY
Długość umowy: Umowa o pracę na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia.
Pakiet świadczeń:
- 28 dni kalendarzowych corocznego urlopu
- 10 dni płatnego urlopu na cele wewnętrzne rocznie< /li>
- Ubezpieczenie medyczne dla pracowników ERA i ich rodzin
- Ubezpieczenie na życie dla pracowników ERA
- Pokrycie wszystkich wydatków związanych z podróżami służbowymi
- Rezerwacja wojskowa jest możliwe i przyznane, jeśli jesteś w odpowiednim rejestrze wojskowym
Data rozpoczęcia: sierpień 2024
Procedura aplikacyjna
Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie dłuższe niż cztery strony) w języku angielskim na adres [email protected]
Wszyscy wykwalifikowani kandydaci zostaną rozważeni przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek lub status weterana chronionego.
Zamykanie data składania wniosków: 20 sierpnia 2024 r.
Więcej informacji na temat DAI GLOBAL LLC można znaleźć na naszej stronie internetowej era-ukraine.org.ua.
