Specjalista ds. marketingu e-mailowego (Retencja) w RIA.com

Jesteśmy ukraińską firmą IT zajmującą się produktami RIA.com.Rozwijamy znane produkty AUTO.RIA, DIM.RIA, AGRO.RIA i RIA.com, z których korzystają miliony Ukraińców.Obecnie poszukujemy osoby do marketingu e-mailowego specjalistę do zespołu produktowego AUTO.RIA i DIM.RIA. Jakie zadania należy zamknąć: praca z segmentami odbiorców: tworzenie i wyróżnianie poszczególnych segmentów, umiejętność komunikacji z nimi, tworzenie innowacyjnych pomysłów i hipotez w celu ulepszenia istniejącej struktury narzędzi retencji i zwiększaj lojalność użytkowników i wartość życiową, zarządzaj i optymalizuj automatyczne kampanie wielokanałowe z wykorzystaniem e-maili, SMS-ów, Vibera i push aplikacji w celu stymulowania pozyskiwania i utrzymywania klientów, tworzenie i wdrażanie strategii; monitorowanie działań konkurencji, analiza rynku, stosowanie oryginalnych i skutecznych mechanik, wyznaczanie i monitorowanie realizacji zadań przez zespół (projektanci, copywriterzy, developerzy), przeprowadzanie testów A/B i znajdowanie sposobów na poprawę CR i Open Rate, interakcja z kierownik marketingu i inne działy w celu prowadzenia wspólnych kampanii, analizy wyników, poprawy wskaźników materiałów komunikacyjnych, a także wpływania na stabilność pracy.Czego od Ciebie oczekujemy: ponad 1 rok doświadczenia w kampaniach automatyzacyjnych (e-mail, sms, viber, push, komunikatory, boty) oraz kampanie mające na celu adaptację użytkowników, aktywację, retencję, zwrot i redukcję odpływu; umiejętność pracy z cyklem życia użytkownika, umiejętność pracy z systemami analityki internetowej, umiejętność stawiania wymagań technicznych w zakresie tworzenia niezbędnych raportów i kreacji, doświadczenie w pracy z usługami uruchamiania newsletterów (Esputnik, Unisender, Sendios, SendPulse, Mailchimp); zdolności twórcze i umiejętności rozwiązywania problemów w celu opracowania innowacyjnych rozwiązań i pomysłów zapewniających sukces kampanii; dbałość o szczegóły w celu zapewnienia dokładnych i wolnych od błędów kampanii; systematyczne i ustrukturyzowane podejście do pracy. Będzie zaletą: podstawowa znajomość zapytań SQL język. O etapach rozmowy kwalifikacyjnej: Wysyłasz swoje CV, które zostaje rozpatrzone. Jeśli CV zostanie wybrane, ustalimy z Tobą dogodny termin komunikacji w Google Meets. Na podstawie wyników pierwszego spotkania – informacji zwrotnej lub zadanie testowe Spotkanie końcowe z liderem zespołu i działu (o uczestnikach poinformujemy dzień wcześniej) Jak pracujemy w RIA.com: przede wszystkim zaufanie do zespołu: brak mikrozarządzania i time trackerów, pracujemy w zespoły interdyscyplinarne, dzięki czemu każdy ma wpływ na technologię i produkt bez nadmiernej biurokracji Otwarcie proponujemy tylko te ulepszenia, które można zmierzyć Otwarcie dzielimy się informacją zwrotną Co pół roku przeprowadzamy Przegląd Efektywności Każdy pracownik riakomiv otrzymuje: sprawdzony zespół, który poprowadzi i zawsze wesprze; indywidualne podejście do rozwoju zawodowego poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne; biblioteka firmowa, w której można zamówić niezbędną literaturę fachową; niezbędny sprzęt od pierwszego dnia pracy; 8-godzinny dzień pracy (pon. piątek) z „elastycznym” grafikiem; możliwość pracy zdalnej, w formacie hybrydowym: w biurze w Winnicy lub w komfortowym biurze w parku innowacji UNIT.City w Kijowie; płatne urlopy i zwolnienia chorobowe; program premiowy dla hobby, odpoczynek i rozwój, czas dla rodziców (raz w tygodniu), dzień oczekiwania na zdrowie, rekompensatanauka języków obcych, usługi lekarza korporacyjnego i psychologów Prowadzimy akcję zbiórki „Auta dla Sił Zbrojnych”, systematycznie współpracujemy z fundacjami charytatywnymi i wojskiem. Czekamy na Twoje CV! Może ten mecz odbędzie się u Ciebie)