Menedżer ds. marketingu e-mailowego w Talentgrator

Wymagane umiejętności:

• ponad 2 lata doświadczenia w konfigurowaniu segmentacji i kampanii e-mailowych
• Musi umieć edytować kod HTML i CSS specjalnie dla wiadomości e-mail
• Duże doświadczenie w tworzeniu bogatych, multimedialnych, responsywnych szablonów wiadomości e-mail ze szczególnym uwzględnieniem współczynników konwersji
• Zaawansowane Użytkownik MS Excel, znajomość statystyk i analityki web\mobile
• Zrozumienie cyklu życia e-mail marketingu
• Zrozumienie podstaw technologii poczty elektronicznej
• Dbałość o szczegóły i skrupulatność o interfejsie użytkownika
• Doskonały angielski 🇬🇧

Jako plus:

• Doświadczenie z Branża iGaming (znajomość kluczowych graczy, trendów, przepisów i preferencji klientów) 🚀 

Zadania:

• Projektowanie i optymalizacja skuteczne kampanie e-mailowe zgodne z celami marketingowymi przy użyciu oprogramowania do e-mail marketingu (znajomość kodowania HTML/CSS jest obowiązkowa)
• Zarządzanie i utrzymywanie aktualnych list e-mailowych i odpowiednich danych, a także segmentacja list e-mailowych w oparciu o użytkowników zachowań i preferencji w celu dostarczania ukierunkowanej treści
• Wdrażanie różnych działań i konfigurowanie automatycznych kampanii pod kątem efektywności i personalizacji
• Wkład w rozwój kompleksowej strategii marketingowej skupionej szczególnie na prowadzeniu i prowadzeniu segmentu e-mail posiadanie strategii marketingu e-mailowego, która zwiększy bazę subskrybentów poczty e-mail
• Monitorowanie kluczowych wskaźników, takich jak współczynniki otwarć i rezygnacje z subskrypcji, w celu identyfikacji obszarów wymagających poprawy i optymalizacji wydajności
• Przygotowywanie wnikliwych raportów w celu oceny sukces kampanii e-mailowych i przekazywanie cennych informacji zwrotnych
• Zapewnienie zgodności z odpowiednimi przepisami i najlepszymi praktykami dotyczącymi e-mail marketingu
• Identyfikacja możliwości integracji e-mail marketingu z innymi kanałami marketingowymi

Oferta dla firmy

• Przyjazne i międzynarodowe środowisko
• Elastyczny początek dnia pracy
• Zajęcia korporacyjne < /li>
• Przekąski i napoje codziennie oraz obiady
• Udział w wydarzeniach międzynarodowych
• Odpowiednie biuro w Pradze
• Płatne urlopy i dni chorobowe